Senior adviseur invordering

De uitvoerbaarheid van nieuwe wetgeving is ontzettend belangrijk. Zelfs met de beste bedoelingen pakt nieuw beleid in de praktijk wel eens anders uit dan verwacht. Als adviseur invordering bij de Belastingdienst in Den Haag onderzoek jij precies dat. Je analyseert en toetst nieuwe fiscale wetgeving om te bepalen wat de uitvoerbaarheid ervan is. Zet jouw fiscale en/of juridische ervaring in en draag bij aan een financieel gezond Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior adviseur invordering ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe uitvoeringsvraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je werkt nauw samen met je collega's om beleidsvoorstellen rondom (fiscale) wetgeving en belastinginning vanuit verschillende invalshoeken te analyseren en te beoordelen. Met jouw brede, praktische blik en gezond verstand adviseer je de politieke en ambtelijke leiding over de vormgeving van wetgeving en de vereenvoudiging van uitvoeringsprocessen. Dit doe je onder meer met uitvoeringstoetsen die gericht zijn op de praktische haalbaarheid van nieuwe beleidsmaatregelen.

De Belastingdienst heeft ook aandacht voor burgers met problematische schulden. Met je collega’s werk je mee aan een (interdepartementale) aanpak voor burgers bij wie het bestaansminimum in het gedrang dreigt te komen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je volop kansen krijgt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• je bijdraagt aan de praktische uitvoerbaarheid van wetgeving.
• je helpt verwezenlijken wat politiek en maatschappelijk actueel is.
  
  

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het werk dat ik met mijn collega’s doe, maakt impact en staat volop in de schijnwerpers. Het gaat namelijk over actuele thema’s op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering. Dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken.” – Ashwin, beleidsadviseur invordering

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau met een fiscaal-juridische, juridische, of (fiscaal-) economische achtergrond;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring bij een grote uitvoeringsorganisatie of een beleidsdepartement;
• Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Jouw analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld;
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden.

Jouw competenties

• analyseren
• overtuigingskracht
• samenwerken
• schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdagochtend 21 mei vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.