Senior adviseur Monitoring en Evaluatie

Een toekomstbestendige landbouw is op dit moment een van de meest besproken onderwerpen in de media, politiek en samenleving. Niet zo gek dus dat we als overheden en organisaties die deze ontwikkeling vormgeven, inzichtelijk willen hebben wat het effect is van de ingezette middelen en maatregelen. Zo kunnen we deze waarnodig bijstellen. Als deskundige monitoring en evaluatie voor het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid zorg je voor dit inzicht en rapporteer je hierover. Een boeiende functie waarin je helpt sturen op resultaten en doelmatigheid van cruciaal landbouwbeleid voor boeren én heel Nederland.
Een veerkrachtige en duurzame landbouw, stimuleren van de sociaaleconomische ontwikkeling van het platteland en het versterken van de natuur. Een greep uit de belangrijke doelen voor de landbouwsector in de komende jaren. In je functie breng je, samen met evaluatoren en kennisinstellingen, in beeld of, en zo ja in welke mate, deze doelen met het gevoerde landbouwbeleid worden gerealiseerd. Werk waarvoor nationaal en in Europa veel aandacht is.

Je gaat aan de slag bij de Regieorganisatie Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB). Als programmadirectie van het Rijk en de provincies sturen we, onder de paraplu van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN)  het Nationaal Strategisch Plan (NSP) aan en zorgen we dat dit programma een succes wordt. In dit programma is het Europese GLB vertaald naar maatregelen en acties waarmee we met een groot aantal betrokken partijen de ontwikkeling naar een toekomstbestendige landbouw in Nederland de komende jaren daadwerkelijk tot een succes maken.
Naast een jaarlijkse monitoring van het programma op de resultaten, is de evaluatie van de impact van groot belang voor alle belanghebbenden in het programma. Hoe kunnen we de resultaten meetbaar maken en hoe zou het nog beter kunnen? Met de beschikbare data maak je een verdiepingsslag waarmee we ook inhoudelijk de impact van het NSP op economische, ecologische en maatschappelijke doelen kunnen duiden. Daarbij leg je het verband met andere programma’s op het gebied van landbouw: het NSP staat natuurlijk niet op zichzelf en maakt deel uit van uitgebreide bestaande monitoring en evaluatie. Bijvoorbeeld rondom water, stikstof en klimaat. Zo zal je ook aansluiten bij periodieke uitwisselingen tussen Europese lidstaten over monitoring en evaluatie van het GLB. Als adviseur ben je niet alleen een belangrijke schakel en aanspreekpunt voor de opdrachtgevers en de stakeholders van het programma, maar speel je ook een belangrijke rol in de verantwoording over resultaten naar de Europese Commissie. 
Al met al een verantwoordelijke functie waarin je binnen en buiten onze Regieorganisatie belangrijk bent voor de monitoring en evaluatie van het NSP.

De impact van het gemeenschappelijk landbouwbeleid inzichtelijk maken: dit geeft je energie! Je bijt je graag vast in het zoeken van mogelijkheden de bijdrage van het NSP programma aan de grote Europese doelstellingen zichtbaar te maken. Daarbij denk je mee over het stellen van de juiste vragen en zorg je dat resultaten inzichtelijk worden voor de opdrachtgevers, maar ook voor de buitenwacht. Daarbij slaag je erin om in contact met veel verschillende partijen goede opdrachten te formuleren en het evaluatieproces te begeleiden  in een prettige samenwerking. Je doet dit met veel gevoel voor de verhoudingen, maar bent ook overtuigend in de manier waarop je te werk gaat. 

Wat we verder vragen:

• Je hebt wo-niveau, met bij voorkeur een biologie of ecologie achtergrond.
• Je hebt ervaring in een relevante (wetenschappelijke) functie.
• Je bent thuis in kwantitatieve monitoring en evaluatiemethoden.
• Je hebt bij voorkeur kennis van/affiniteit met landbouw of ecologie.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijk communicatievaardigheden, in het Nederlands en Engels .

Je;

• bent creatief, analytisch en authentiek.
• bent optimistisch, ziet kansen en vindt pionieren leuk.
• werkt zorgvuldig, gestructureerd en kent het speelveld goed.
• bent nieuwsgierig naar anderen en kan goed contacten onderhouden.
• werkt strategisch én pragmatisch.
• verricht strategische werkzaamheden en is ook bereid uitvoerende werkzaamheden te verrichten.
• hebt lef en brengt een eigen perspectief in.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.