Senior adviseur opsporing met taakaccent mensenhandel

Wil jij adviseren over de aanpak van arbeidsuitbuiting en graag je (juridische) expertise van strafrechtelijke onderzoeken gebruiken, uitbreiden én delen? Heb je kennis van of veel affiniteit met het onderwerp mensenhandel? Dan is deze vacature wellicht voor jou.

De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie is de Bijzondere Opsporingsdienst van het Ministerie van SZW. Wij richten ons op (daders van) misdrijven op het gebied van arbeidsuitbuiting, maar ook houden we ons bezig met de aanpak van strafbare feiten binnen de domeinen sociale zekerheid en zorg.

Als senior adviseur gebruik je jouw kennis, ervaring en politiek-bestuurlijke inzicht om te zorgen dat we keer op de keer de juiste keuzes maken. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het terrein van mensenhandel (arbeidsuitbuiting). Dit kan bijvoorbeeld gaan om actuele jurisprudentie, maar ook om relevante beleidsontwikkelingen of een innovatieve werkwijze van een ketenpartner. Je gebruikt je opgedane kennis om alle lagen van onze organisatie proactief te informeren en adviseren. Dit vereist dat je contacten opbouwt en onderhoudt met een breed scala aan interne en externe partners. Vanuit jouw kennis van mensenhandel ben je o.a. betrokken bij de beantwoording van Kamervragen, het opstellen van rapportages en andere beleidsmatige aspecten. Daarnaast sta je in verbinding met de rechercheurs van de afdeling Arbeidsuitbuiting. Je weet wat er speelt in lopende strafrechtelijke onderzoeken en adviseert de rechercheurs, waarmee je een directe bijdrage levert aan de effectiviteit en kwaliteit van de opsporing. Ook heb je een rol als het gaat om kennisdeling op het gebied van mensenhandel, zowel in onze eigen organisatie als daarbuiten. Het maken en geven van een presentatie gaat je goed af.

Je komt te werken in een team van professionals met verschillende taakaccenten, zoals zorgfraude, financiële opsporing en mensenhandel. Dit team adviseert en ondersteunt zowel het MT als de rechercheteams bij de aanpak van criminaliteit. Hoewel jouw aandacht primair bij mensenhandel ligt, doen we ook een breder beroep op jou om vanuit Team Opsporingsdeskundigheid een bijdrage te leveren aan toonaangevende advisering en ondersteuning binnen de Opsporingsdienst. Je gaat intensief samenwerken met twee andere senior adviseurs die werken op het thema mensenhandel (arbeidsuitbuiting).

Je bent analytisch sterk en kunt situaties snel doorgronden, de relevantie herkennen en de sensitiviteit ervan inschatten. Je hebt kennis van het strafrecht en ervaring in de strafrechtketen. Kennis van mensenhandel is een vereiste. Je weet wat er speelt in de politiek en in de samenleving. Daar handel je naar, met veel politiek-bestuurlijk bewustzijn en met overtuigingskracht. Je gaat net zo makkelijk in gesprek met de directeur van de Opsporingsdienst als met een rechercheur of beleidsmaker en wisselt moeiteloos van tactische tips naar strategische adviezen.

Verder beschik je over:

• een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• goede communicatievaardigheden;
• kennis van of affiniteit met het opsporingsdomein;
• ruime ervaring met advisering op verschillende niveaus.

• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Standplaats is Den Haag, maar je wordt ook geacht regelmatig aanwezig te zijn op andere locaties van de Opsporingsdienst (o.a. Utrecht)
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.