Ben je een ervaren, allround adviseur met kennis van wet- en regelgeving en relevante ervaring binnen de publieke sector? Verdien je door verbindend vermogen, doortastendheid en een kritische grondhouding de rol van sparring partner voor het management? Zoek je een afwisselende, brede P&O functie bij een ministerie waar de lijnen kort zijn en de professionele standaarden hoog? Dan zijn we op zoek naar jou!
Bij het ministerie van Algemene Zaken stap je in een bijzondere werkomgeving. Medewerkers kenmerken zich door hun specifieke deskundigheid en de kwaliteit die ze leveren. Je hebt als senior adviseur personeel en organisatie je werkplek bij de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) van de directie Bedrijfsvoering. P&O levert specifiek advies op diverse expertisegebieden aan de leiding en het management van het departement. Jij bent op het P&O-domein de eerste gesprekspartner voor de leiding van één of meer van de verschillende dienstonderdelen van AZ: de Rijksvoorlichtingsdienst, de dienst Publiek en Communicatie, de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid en/of de directies Bedrijfsvoering en Financieel-Economische Zaken.
Je denkt mee en adviseert over de doorontwikkeling van de organisatie, over de toepassing van HR-instrumentarium als de gesprekscyclus, personeelsplanning, leren en ontwikkelen en extra belonen, en over complexe, individuele casuïstiek. Jouw senioriteit blijkt daarbij uit je vakmanschap, stevigheid en kritische blik. Samen met je aanpakkersmentaliteit vormt dit een krachtige combinatie. Je werkt nauw samen met de personeelsadviseurs, en de tweedelijns adviseurs van O&P Rijk. Je bent pragmatisch en resultaatgericht, passend bij de maatvoering van AZ.
Naast het advieswerk voor jouw dienstonderdelen, werk je samen met de andere senior adviseurs aan de implementatie van de strategische P&O-doelstellingen van het rijk op het terrein van in-, door- en uitstroom van personeel, en o.a. mobiliteit, flexibiliteit en wendbaarheid, diversiteit en inclusie, en duurzame inzetbaarheid. Hiervoor volg, filter en vertaal je ontwikkelingen binnen het rijk en het vakgebied. Verder ben je voor een of meerdere dossiers de trekker en sta je aan de lat om het desbetreffende thema binnen AZ met concrete activiteiten en projecten verder te brengen. Vanuit deze rol vertegenwoordig je AZ ook in interdepartementale werkgroepen en onderhoud en benut je jouw professionele netwerk actief.
- Je hebt een afgeronde HBO- of academische opleiding.
- Je hebt ruime, aantoonbare advieservaring op het terrein van personeel en organisatie binnen de publieke sector (rijksoverheid, gemeente, provincie, semi-overheid etc.)
- Je beschikt over relevante ervaring in meerdere adviesrollen (expert, regisseur, business partner en begeleider/coach).
- Je beschikt over projectmanagementvaardigheden.
- Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
- Je kunt snel en flexibel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Functievervulling in de vorm van een detachering behoort tot de mogelijkheden.
Ben je reeds actief binnen de Rijksoverheid op basis van een vast contract? Dan wordt dat gecontinueerd. Ben je reeds actief binnen de Rijksoverheid op basis van een jaar contract? Dan zullen we je in eerste instantie een jaarcontract aanbieden. Voor kandidaten van buiten de Rijksoverheid zal een jaarcontract van toepassing zijn met uitzicht na dat jaar op een vast contract.
Het ministerie gaat zorgvuldig om met verstrekte gegevens. Solliciteren is instemmen met gegevensverwerking en bewaren t.b.v. de sollicitatieprocedure. Na afronding van de selectieprocedure worden uw gegevens binnen 6 weken vernietigd.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) bestaat uit 9,5 fte en is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. Deze directie faciliteert het primaire proces binnen het ministerie van Algemene Zaken (AZ) op alle bedrijfsvoeringsterreinen (personeel, informatievoorziening, informatiebeveiliging, organisatie, ICT, facilitair, inkoop en huisvesting). De directie Bedrijfsvoering bestaat uit vier afdelingen waaronder de afdeling P&O en daarnaast een programma-organisatie Tijdelijke Huisvesting/Renovatie Binnenhof. Er is nauwe samenwerking met de directie Financieel Economische Zaken en de rijksbrede shared service organisaties (SSO's).
De afdeling P&O adviseert de leiding en het management van het ministerie over de uitvoering van het personeelsmanagement, het personeelsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie. Zo vervult de afdeling een specifieke adviesrol op expertisegebieden als management development, organisatie- en formatieadvies, arbeidsjuridische aangelegenheden, arbo en preventie, medezeggenschap en werving en selectie. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor kaderstelling, projectmanagement en gebruikersondersteuning. Daarnaast wordt vanuit de afdeling de regie gevoerd op taken en opdrachten op het gebied van organisatie en personeel die zijn belegd bij SSO’s en eventueel externe partijen.
Alle dienstonderdelen van AZ hebben momenteel een vaste senior P&O-adviseur en een vaste personeelsadviseur als eerste aanspreekpunt, met achtervang vanuit de afdeling P&O bij afwezigheid. Deze senior P&O-adviseurs (eerstelijns adviseurs) van de afdeling P&O werken nauw samen met de tweedelijns adviseurs van O&P Rijk.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ministerie van Algemene Zaken
Logistiek én inhoudelijk werkt het ministerie van Algemene Zaken (AZ) in het hart van de politieke besluitvorming. Een bijzondere werkomgeving waar de lijnen kort zijn en de professionele standaarden hoog. Met onze medewerkers bevorderen wij het algemeen regeringsbeleid. Onze belangrijkste taken zijn de ondersteuning van de minister van Algemene Zaken/ de minister-president bij de coördinatie van het algemene regerings- en communicatiebeleid. We adviseren de minister/ de minister-president in zijn werk, waaronder zijn verantwoordelijkheid voor het Koninklijk Huis. Dit doen we door hem te ondersteunen in zijn verschillende rollen, van voorzitter van de ministerraad tot regeringsleider en lid van de Europese Raad. Daarnaast bestaat het ministerie van AZ onder meer uit het directoraat-generaal Rijksvoorlichtingsdienst, de Dienst Publiek en Communicatie, het Kabinet Minister-President en het bureau van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid. De directies Financieel- Economische Zaken en Bedrijfsvoering ondersteunen de activiteiten en collega’s.
Als organisatie hecht AZ er veel waarde aan dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie en zichzelf kan ontwikkelen. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele of levensbeschouwelijke achtergrond, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Dat betekent dat er veel ruimte is voor individuele verschillen tussen mensen. Hierbij staat openheid naar elkaar, transparantie en wat we doen en sensitiviteit voor wat in de samenleving speelt voorop. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving en behalen we samen resultaten voor Nederland.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.