Senior adviseur Risicomanagement

Als Senior adviseur risicomanagement bij de Belastingdienst geef jij richting aan het strategisch risicomanagement binnen diverse organisatie onderdelen. Hiermee help je om de organisatie in control te laten zijn en de kwaliteit van bedrijfsvoering te verbeteren. Dankzij jouw scherpe blik en positieve houding til je risicomanagement naar een hoger volwassenheidsniveau. Bij een aantal organisatie onderdelen sta je aan de lat om strategisch risicomanagement nog in te richten.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In deze rol heb je samen met een collega een sleutelrol in het (deels) opzetten en verder professionaliseren van strategisch risicomanagement binnen de directies van het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). Samen met je collega adviseur risicomanagement organiseer je risicosessies en geef je richting aan de ontwikkeling en verankering van risicomanagement in de bedrijfsvoering van de verschillende organisatie onderdelen. Je stimuleert een open cultuur waarin risico’s, kansen en verbeteringen worden besproken. Met jouw deskundigheid en competenties draag je bij aan het het goede gesprek faciliteren over risico’s, zodat de doelstellingen van het organisatie onderdeel behaald kunnen worden. Je werkt bij de directie Vernieuwing & Clusterondersteuning (V&C), dat onderdeel is van het cluster FC&I. Vanuit deze directie werk je voor de afdeling Bureau Directie Ondersteuning (BDO), binnen het team Control, Risk & Financiën (CRF).

Als senior adviseur riscicomanagement ga je vier organisatie onderdelen bedienen op het gebied van strategisch risicomanagement. Operationeel risicomanagement is het taakgebied van andere collega’s binnen het team CRF. Uiteraard werk je hier nauw mee samen. Samen met je collega’s borg jij niet alleen de samenhang tussen risicomanagement en de andere aspectgebieden zoals bijvoorbeeld Administratieve Organisatie en (verbijzonderde) interne controles. Je kunt bijspringen bij de andere aspecten van interne beheersing om samen voor een optimale geïntegreerde dienstverlening te komen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je vanuit jouw expertise helpt om risicomanagement binnen de Belastingdienst verder te professionaliseren en naar een hoger volwassenheidsniveau te tillen.
• risicomanagement bij jou niet alleen draait om het behalen van resultaten, maar ook om een breder strategisch partner voor de organisatie.
• je in een complexe bestuurlijke omgeving werkt waarin maatschappelijke, technologische en juridisch ontwikkelingen elkaar snel opvolgen – en waarin jouw werk direct bijdraagt aan het goed functioneren van de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

‘’Het management kenmerkt zich door hoge mate van risico bewustzijn en dat daagt mij juist uit om voor die extra mile te gaan’’ – Stefan, Senior adviseur risicomanagement

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo- master werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde, eventueel aangevuld met een opleiding in risicomanagement.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement.
• Je kunt schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
• Je behoudt overzicht en kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• overtuigingskracht
• samenwerken
• omgevingsbewustzijn

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Op 3 maart 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het online arbeidsvoorwaarden gesprek wordt op een later moment ingepland.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.