Senior adviseur stormvloedkeringen

Als senior adviseur stormvloedkeringen werk je aan één van de meest strategische objecten van Nederland: de Hartelkering. Jij krijgt de ruimte om richting te geven aan het beheer en onderhoud van deze cruciale kering. Je neemt eigenaarschap over langjarige plannen, stuurt op risico’s en veiligheid, en verbindt verschillende teams en disciplines. Vanuit jouw expertise breng je overzicht, scherpte en structurele verbetering. Zo draag jij direct bij aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater: vandaag én in de toekomst.

Waar draag je aan bij?
Je draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de stormvloedkeringen in Zuid-Holland met een primaire focus op de Hartelkering. Daarnaast draag je ook bij aan het assetmanagement van de Maeslantkering en werk je daarvoor nauw samen met de senior technisch adviseur op die kering. Vanuit assetmanagement zorg je dat deze complexe objecten altijd blijven functioneren – ook onder extreme omstandigheden. Je werkt met een risicogestuurde aanpak aan beheer en onderhoud, waarbij je de ProBO-methodiek toepast. Je ontwikkelt en borgt langjarige instandhoudingsplannen en vertaalt deze naar concrete maatregelen en onderhoudsprogramma’s.

Samen met collega’s binnen het operationele team van de Hartel- en Maeslantkering geef je richting aan slimme en efficiënte assetmanagementprocessen. Je adviseert de keringmanager over onderhoudsaanpakken, beheerkeuzes en veiligheidsvraagstukken. Tegelijkertijd draag je actief bij aan de ontwikkeling van assetmanagement, waarbij je continu nadenkt over hoe we ons werk beter kunnen inrichten – vandaag én in de toekomst.

Hier haal jij voldoening uit
Jij haalt voldoening uit het maken van structurele impact: met jouw keuzes en adviezen lever je een directe bijdrage aan de veiligheid van miljoenen Nederlanders. Je werkt in een omgeving waar technische complexiteit en maatschappelijke relevantie samenkomen. Je hebt de ruimte om procesverbeteringen in gang te zetten en ziet snel resultaat van jouw inzet.

In jouw rol neem je collega’s mee in het vakgebied. Je ondersteunt hen bij de toepassing van methoden en werkwijzen in de praktijk en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van het team. Ook vertaal jij externe ontwikkelingen en lange termijnvisies naar toepasbare maatregelen in het dagelijks beheer. Jij ziet wat er nodig is, neemt initiatief en weet hoe je mensen in beweging krijgt. Altijd met oog voor resultaat en samenwerking.

Klaar om impact te maken?
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor de veiligheid van Nederland? Solliciteer dan direct.

Wil je eerst meer weten over de functie of het team?
Neem gerust contact op met Merel Stolk, afdelingshoofd Samenwerking landelijke uitvoering noord, via 06-27878850, of met Peter Oskam, keringmanager, via 06-46236164. Zij vertellen je graag meer.

• je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in de richting civiele techniek met specialisme in waterbouwkunde
• je hebt minimaal vijf jaar ervaring met assetmanagement volgens de NEN55001 en hebt kennis van systems engineering, RAMS (betrouwbaarheid, beschikbaarheid, onderhoudbaarheid en veiligheid), LCC (life cycle costing) en RCM (reliability centered maintenance)
• je bent een actief onderdeel van het operationele team en bent in staat om binnen 2 uur na oproep ter plaatse bij de kering te zijn

Je herkent je in de volgende competenties:

• organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie
• overtuigingskracht: je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt
• analyseren: je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en maakt onderscheidt tussen oorzaak en gevolg
• plannen en organiseren: je stemt de planning waar nodig af op lopende processen en ontwikkelingen, en organiseert het werk zodanig dat het overdraagbaar is en helder gerapporteerd kan worden

• je standplaats is Rotterdam, maar je bent regelmatig op de Hartelkering of één van de andere keringen
• bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken: werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de gesprekken voor deze functie vinden in week 38 plaats