Senior auditmanager EU-fondsen

Als Senior auditmanager EU-fondsen ben je eindverantwoordelijk voor een tijdige ondertekening van de controleverklaring van een van de fondsen waarvan wij de auditautoriteit, certiferende instantie of de organisatie die controlerende activiteiten verricht voor de programma’s, zijn.
Je onderhoudt contacten met de subsidieverlener-, ontvangers, Management Autoriteit en de Europese Commissie. In deze omgeving kunnen belangen sterk verschillen. Hierbinnen wordt van jou verwacht dat je een “rechte rug” houdt en tegelijkertijd de samenwerking en relatie optimaliseert.  

Welke werkzaamheden ga je uitvoeren:

• Je bespreekt en reviewt de uitkomsten van de controles met jouw projectleiders en zorgt ervoor dat de gestelde deadlines haalbaar zijn en blijven.
• Je stemt auditbevindingen of zaken die (mogelijk) gaan spelen af met de Management Autoriteit
• Je zorgt dat je op de hoogte bent van nieuwe wet- en regelgeving en schat in welke effecten deze hebben op de controle.  
• Je voert periodiek overleg met je projectleiders, Management Autoriteit en de Europese Commisie. Daarnaast is overleg met de Auditmanagers van de andere EU-fondsen een belangrijk onderdeel.
• Je schrijft mee aan de rapporten en stel je de controleverklaring op.
• Je signaleert kansen voor de innovatie van jouw controleproces en deelt deze breed binnen de Sector EU-fondsen. Bovendien lever je een bijdrage aan de vaktechnische kwaliteit van de uitvoering van het controleproces.
• Je zet binnen jouw controleteam de groete lijnen uit, enthousiasmeert hen voor de gekozen richting en maakt duidelijk wat je van iedereen verwacht. Hierbin vervul jezelf een voorbeeldrol.  

Kortom, we zoeken een gemotiveerde (senior) auditmanager EU-fondsen met een hands on mentaliteit en ervaring als tekenend accountant.  Ga jij de uitdaging aan en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met de Sectormanager EU-audits, Suzanne Brom via 06 – 21 94 23 89. 

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de financiële controle als auditmanager of tekenend accountant, bij voorkeur met EU-subsidies.
• Je bent ingeschreven in het accountantsregister van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) als RA
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van auditors en senior auditors, monitort hun ontwikkeling en stuurt tijdig bij indien nodig.
• Je weet uit het onderzoek afkomstige relevante aanbevelingen in een politiek breder perspectief te plaatsen door jouw strategisch inzicht en hierover het gesprek te voeren.

Jouw competenties?

• Je bent je bewust van je omgeving, weet wat er binnen de organisaties speelt en durft een oordeel te vormen.
• Je kunt met kracht communiceren en overtuigen.
• Je handelt met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en inzicht in belangen en weet met dit krachtenveld om te gaan.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen.
• Laat ons in je motivatie weten waarom je specifiek interesse hebt in accountancy/EU-audits voor de Auditdienst Rijk en welke ervaring jij hebt met teams aansturen.
• De selectieprocedure bestaat uit een online assessment, twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Het gaat om een functie van 32 – 36 uur, waarin een werkweek van vier dagen tot de mogelijkheden behoort.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat op.