Hoe jij bijdraagt
Als senior auditor spoorveiligheid zorg je voor een zorgvuldige en onderbouwde beoordeling van vergunningaanvragen. Je analyseert informatie, spreekt met betrokken partijen en vormt een compleet beeld van de organisatie. Op basis daarvan beoordeel je of bedrijven veilig werken en aan de gestelde eisen voldoen. Hierbij werk je ook samen met internationale partijen. Dit doe je allemaal met het oog op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid binnen de sector, zodat we ook in de toekomst veilig kunnen reizen.
Jouw werkzaamheden
- Je analyseert vergunningaanvragen van spoorbedrijven.
- Je voert audits uit bij deze spoorbedrijven.
- Je verzamelt gericht aanvullende informatie bij alle betrokken partijen.
- Je toetst of bedrijven voldoen aan de nationale en internationale wet- en regelgeving, en je werkt samen met Europese partijen, zoals het Europese Spoorwegagentschap (ERA).
- Je neemt de uiteindelijke besluiten over het verlenen van vergunningen.
Je werkt vanuit Utrecht binnen het team Vergunningverlening Rail. Dit team bestaat uit 2 onderdelen: Voertuigen & Infra en Railbedrijven. Bij de laatste ga jij aan de slag. Onderdeel Railbedrijven bestaat nu uit 4 collega's en we zoeken 2 nieuwe mensen om ons te versterken, waaronder jij natuurlijk. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer: je wordt aangemoedigd om op een respectvolle manier je mening te geven en er wordt ook echt naar je geluisterd. Collega’s helpen elkaar graag, zowel inhoudelijk als wanneer het werk even druk is; je staat er nooit alleen voor. Samen zetten we ons elke dag in voor de veiligheid en het vertrouwen in de railsector.
Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. We waarderen creativiteit in je motivatiebrief en willen je in ieder geval vragen om antwoord te geven op onderstaande vragen (max 200 woorden per vraag):
- Waarom wil je als senior auditor bijdragen aan de veiligheid van de spoorsector?
- Analyseren: Geef een voorbeeld van een project waarbij je verschillende opties moest analyseren voordat je een beslissing kon nemen. Hoe heb je de verschillende opties geanalyseerd en wat was het resultaat?
- Besluitvaardigheid: Vertel over een situatie waarin je met tegenstrijdige belangen moest omgaan bij het nemen van een beslissing. Hoe heb je alle perspectieven in overweging genomen voordat je een keuze maakte?
Eerst persoonlijk contact?
Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Arthur Ras, waarnemend teamleider Vergunningverlening, via 06 11 72 19 61. Hij staat je graag te woord!