Senior Beheerder Cyber Security

Word jij onze nieuwe collega in de wereld van Cyber Security beheer?

Ben jij een IT professional met een passie voor Cyber Security en heb jij een brede kennis van techniek en beheerprocessen? Zoek je een uitdaging waarin je jouw kennis en vaardigheden kunt inzetten om complexe technieken te begrijpen en te beheersen? Een rol waarbij jij gaat beheren, coördineren en adviseren?  Bij het DCSC hebben wij een mooie kans voor jou!

Lees hieronder verder of deze functie is wat je zoekt!

Wij zijn opzoek naar een kandidaat die kennis heeft van het aandachtsgebied Cyber Security en daarmee samenhangende beleidsonderwerpen. Je bent bereidt je te certificeren op het gebied van technisch beheer en cyber security. Ook heb je een brede kennis van ICT middelen en technieken en het beheer hiervan. Daarnaast is goede kennis van beheer processen als geheel nodig, waardoor je een goed overzicht hebt over de verschillende onderdelen. Je bent ook vaardig in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken, wat helpt om prioriteiten te stellen.

Wat ga je doen?
Onze serviceteams bestaan uit verschillende functies op het gebied van ontwerp en beheer. Hier werken mensen met uiteenlopende kennis en ervaring samen om de beste resultaten zoals de continuïteit en beschikbaarheid van de security systemen  te behalen. Jij wordt een waardevolle toevoeging aan dit team!
Samen met je team zorg je ervoor dat onze security systemen altijd up-to-date en beschikbaar zijn. Dit is een cruciale taak, waarbij je je kennis en vaardigheden kunt inzetten om de veiligheid van onze systemen te garanderen. Een onderdeel hiervan is ook meedraaien in onze consignatie diensten.

Als Senior beheerder ben je verantwoordelijk voor het technische beheer van de door DCSC gebruikte tooling en de implementatie van nieuwe DCSC tooling. Hierbij zorg jij onder andere voor de planning en coördinatie richting de beheerders en 1e beheerders bij deze taken. Daarnaast ligt de focus ook op de gebruikte DCSC beheerprocessen conform de ITIL methodiek.
 
Jouw taken zijn divers en uitdagend en bestaan uit een mix van processen en techniek:

• De technische taken bestaan o.a. uit de impact bepalen van migraties of beheer projecten. Uitvoeren van geplande changes en controles. Het testen van voorgestelde changes/migraties/projecten. Configureren van applicatie gerelateerde items in diverse systemen. Het uitzoeken en oplossingen vinden voor verbeteringen, afwijkingen en problemen.
• De proces taken bestaan o.a. uit incident/escalatie/project coördinatie, planning en werkvoorbereiding voor jezelf en beheerders en 1e beheerders, maken en coördineren van changes voor of namens DCSC, het maken van plannen/voorstellen voor verbeteringen, oplossen van afwijkingen en het verhelpen van problemen en deze coördineren voor de beheerders en 1e beheerders. Maken van rapportages (periodiek of op afroep). Het registreren en rapporteren van verbeteringen, afwijkingen en problemen, het aanleveren van Configuratiebeheer informatie, en het opmaken en actueel houden van service- en meetrapporten.

Daarnaast is het begeleiden en coachen van junior en medior beheerders is een belangrijk onderdeel van deze functie, waarbij medewerkers worden ondersteund en geholpen bij het verbeteren van hun vaardigheden en kennis.

Wat vragen we?

• Kennis/Opleidingseisen: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Vereist: Functionaris is bereid zich te certificeren op gebruikte technische middelen op het gebied van ICT beheer  en cyber security.

Vereiste ervaringen:

• Ervaring in het werkveld van technisch beheer, bekend met de beheersprocessen conform ITIL;
• Ervaring met Linux en Windows;
• Minimaal 2 jaar ervaring als medior beheerder op operationeel niveau;
• Ervaring met automation oplossingen en het automatiseren van werkzaamheden/processen;
• Ervaring met container oplossingen;
•  Het aansturen van junior en medior beheerders.

Gewenste ervaringen:

• Technische kennis van Endpoint agents beheer of de bereidheid om zich dit eigen te maken;
• Technische kennis van ElasticSearch/ElasticSecurity of de bereidheid om zich dit eigen te maken middels certificeringen.

Competenties:
Ben jij iemand die graag analyseert, overtuigt, organiseert en communiceert? Ben jij een teamspeler met een sterk initiatief, nauwkeurigheid en planningsvaardigheden? 
In deze rol beheers en ontwikkel jij de volgende competenties die jou dagelijks in staat stellen een impactvolle bijdrage te leveren:

• Analyseren: Jij weet afgebakende problemen helder te krijgen door informatie via meerdere bronnen te verzamelen. Door gerichte vragen te stellen en de juiste verbanden te leggen kom jij tot inzichten in problemen.
• Initiatief: Jij handelt op basis van goed inzicht in wat wel en niet opgepakt kan worden, maar je benoemt ook werkzaamheden buiten jouw eigen werkpakket. Om werkprocessen te versnellen en verbeteren neem jij proactief actie op knelpunten en problemen.
• Nauwkeurig: Je bent precies, zorgvuldig en foutloos in het werken met details. Kwaliteit en orde zijn onderdeel van jouw werk door zorgvuldig je eigen werk te toetsen en controleren op overeenstemming in de gegevens. Wanneer jij tekortkomingen tegenkomt herstel jij deze fouten en behoudt jij jouw oog voor detail.
• Plannen en organiseren: Jij bent in staat om jouw tijd en middelen effectief in te zetten en jouw werkzaamheden te plannen en uit te voeren.
• Communicatie: Jij bent in staat om effectief te communiceren met anderen en jouw ideeën en plannen helder en duidelijk uit te leggen.
• Samenwerken:  Je gaat teamgevoelig te werk, ook bij lastige onderwerpen spreek jij collega’s erop aan als dit bijdraagt aan de samenwerking van het team. Je draagt bij aan de samenwerking van teamleden waardoor je de input van anderen waardeert en constructief in kan gaan op de bijdragen van anderen.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes, ook wanneer deze gevolgen hebben buiten de eigen werkeenheid. Desondanks dat er gevolgen op persoonlijk- en werkgebied kunnen ontstaan weet jij je aan gemaakte afspraken te houden.

Herken jij jezelf in wat wij vragen? Wordt je enthousiast na het lezen van deze vacature?  Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij bieden een dynamische en uitdagende werkomgeving, waarin jij jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en jouw carrière kunt opbouwen!

• Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken in de 1e en 2e week na het sluiten van de vacature gevoerd zullen worden.
• Interne sollicitanten krijgen voorrang op externe sollicitanten.
• Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, dan wel gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.
• Sollicitanten dienen Nederlands te spreken en uit EU economische zone te komn.
• Voor deze functie dient men gescreend te worden door de MIVD. Deze screening kan enige tijd in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat worden aangenomen.
•  Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.

#LI-RU1 #LI-Hybrid