Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Senior beleidsadviseur

Belastingdienst
  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • schaal 14 / €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Juridisch
Kenmerk: 9050, Plaatsingsdatum: 9 september 2025
Solliciteer voor 26 september 2025

Senior beleidsadviseur

Belastingdienst

Dit ga je doen

Wil jij impact maken met beleid dat werkt – strategisch én praktisch – op het gebied van toezicht, handhaving en opsporing? Dan is deze functie als senior beleidsadviseur bij de nieuw op te richten directie Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) wellicht iets voor jou.

Dit doe je bij de Belastingdienst

DFEI is een nieuwe toezichthouder binnen het ministerie van Financiën met als belangrijke missie het bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. De organisatie bevindt zich in een transitie: van onderdeel van de Belastingdienst naar een herkenbare, eigenstandige toezichthouder binnen het ministerie van Financiën. Het doel is dat DFEI op 1 januari 2026 operationeel is. Je komt te werken bij Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie (VBS), een nieuwe afdeling in opbouw. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering. Het past dus goed als je energie krijgt van werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Als senior beleidsadviseur werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en strategie. Je vertaalt rijksbreed en departementaal beleid naar een werkbare koers voor DFEI, bewaakt de aansluiting op maatschappelijke en politieke doelen en ontwikkelt samenhangende beleidskaders voor toezicht, handhaving en opsporing. 

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en onderhouden van een integraal risicogebaseerd toezichtmodel. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit de toezicht- en opsporingsteams, juridisch adviseurs en externe ketenpartners. Je beweegt je in een dynamische omgeving met politieke gevoeligheden, levert gezaghebbend advies aan de directie en het management en coördineert de beantwoording van complexe vragen vanuit de politiek. 

Ook neem je het voortouw in beleidsprojecten met hoge bestuurlijke relevantie en organiseer je interne afstemming om tot gedragen en uitvoerbaar beleid te komen. Met jouw strategisch inzicht, verbindend vermogen en scherpe pen zorg je voor richting, duidelijkheid en draagvlak binnen én buiten de organisatie.

Je vertaalt beleidsontwikkelingen binnen het Rijk naar de specifieke context van DFEI en zorgt voor afstemming met departementen, ketenpartners en andere toezichthouders. Je ontwikkelt en implementeert beleidskaders voor toezicht en handhaving, waarbij je toeziet op juridische houdbaarheid, uitvoerbaarheid en maatschappelijk draagvlak. Je leidt inhoudelijk complexe beleidsprojecten en adviseert directie en management over beleidskeuzes en prioriteiten. Ook coördineer je de afhandeling van politieke en bestuurlijke vragen, zoals Kamervragen, en vertegenwoordig je DFEI in beleidsmatig overleg met externe partners. Daarnaast organiseer je kennisdeling binnen de organisatie, bijvoorbeeld via leernetwerken of beleidsbijeenkomsten.
Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie (VBS), en krijgt de ruimte om binnen de strategische kaders zelfstandig te handelen en richting te geven aan de doorontwikkeling van de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je gaat werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is en dit kansen en uitdagingen met zich meebrengt.
  • Je de verantwoordelijkheid krijgt om een integraal risicogebaseerd toezichtmodel te gaan opzetten en implementeren voor de nieuwe organisatie.
  • Je op het snijvlak werkt van beleid, uitvoering en strategie.
  • Je goede begeleiding krijgt in je werk, op welk niveau je ook zit.
  • Je collega’s allemaal graag helpen en kennis met elkaar delen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

‘Werken bij DFEI is interessant omdat er ontzettend veel gebeurt. We zijn een piepjonge organisatie vol ambitie. De maatschappelijke opdracht groeit. Dit maakt het een dynamische werkplek met volop kansen.’ Eric van Uffelen, controller (kwartiermakersteam) DFEI 

Dit krijg je

  • schaal 14
    €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • -
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 14 Functiegebouw Rijk. De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd(IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt WO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, economie of een verwant vakgebied.
  • Je hebt diepgaande kennis van risicogebaseerd toezicht, opsporing en handhavingsstrategieën.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in strategische/tactische beleidsontwikkeling binnen de overheid en/of een opsporingsorganisatie.
  • Sterk in strategisch en integraal denken.
  • Je kunt bruggen slaan tussen strategie, operationele uitvoering, beleid en externe partijen en zoekt actief de samenwerking op.
  • Je kan goed omgaan met verschillende belangen en weerstand binnen en buiten de organisatie.

Jouw competenties

  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • analyseren
  • visie
  • bestuurssensitiviteit

Hier kom je te werken

Meer over Directie Grote Ondernemingen

De afdeling Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie (VBS) draagt bij aan een slagvaardige en toekomstbestendige uitvoering van de taken van DFEI. VBS biedt zowel strategische als operationele ondersteuning aan de gehele organisatie, zodat de toezicht- en opsporingsteams zich volledig kunnen richten op hun kerntaken. Van HR en ICT tot financiën, communicatie en vaktechniek: de afdeling zorgt dat alles achter de schermen op orde is, zodat het werk op de voorgrond effectief en efficiënt kan worden uitgevoerd.

De afdeling is compact, deskundig en wendbaar ingericht. Met korte lijnen, breed inzetbare functies en optimale benutting van de expertise van Shared Service Organisaties en concerndirecties zorgt VBS voor ondersteuning die aansluit bij de behoeften van de organisatie. Daarbij houdt de afdeling de regie op de afstemming, zodat samenwerking soepel verloopt en processen goed op elkaar aansluiten.
VBS coördineert bovendien de organisatiebrede vaktechniek. Dit draagt bij aan de inhoudelijke kwaliteit, versterkt de koers van DFEI en ondersteunt de ontwikkeling naar een duurzame en professionele organisatie.

Daarnaast vervult VBS een sleutelrol in de voorbereiding van de zogenoemde driehoek met de eigenaar en de opdrachtgever en in de ondersteuning van de ondernemingsraad. Nu DFEI onderdeel uitmaakt van het ministerie van Financiën, brengt dat nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee.

De afdeling houdt de blik zowel naar binnen als naar buiten gericht. VBS zorgt voor afstemming tussen afdelingen én voor een sterke gezamenlijke positie naar buiten toe. Ook coördineert de afdeling de contacten met (internationale) samenwerkingspartners en signaleert relevante ontwikkelingen. Zo ondersteunt VBS DFEI in haar groei naar een toekomstbestendige, professionele en betrouwbare toezichthouder.

Over Belastingdienst

De Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) is een nieuwe organisatie met een duidelijke missie: bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. DFEI wordt per 1 januari 2026 verantwoordelijk voor de uitvoering van de bestaande taken van twee bureaus van de Belastingdienst (Bureau Economische Handhaving en Bureau Toezicht Wet ter voorkoming witwassen en financieren van terrorisme) evenals de nieuwe toezichtstaak die voortvloeit uit het nieuwe Anti Money Laundering pakket van de EU (EU-AML). Taken en medewerkers van de bureaus komen over van de Belastingdienst naar het nieuwe organisatieonderdeel binnen het SG-cluster van het ministerie van Financiën. In deze functie wordt je dus medewerker van het ministere van Financiën. Door het ontstaan van een zelfstandige organisatie, komen er nieuwe taken bij en zijn er ook nieuwe functies nodig.

DFEI houdt toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), is verantwoordelijk voor het bestuursrechtelijk toezicht op het UBO-register en spoort economische delicten op, zoals het niet publiceren van jaarrekeningen. Daarbij wordt intensief samengewerkt met ketenpartners in binnen- en buitenland. DFEI is onderdeel van het ministerie van Financiën en ontwikkelt zich de komende jaren tot een volwaardige, zelfstandige toezichthoudende organisatie met een breed netwerk en een stevige maatschappelijke opdracht.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie (VBS), Toezicht Wwft en UBO & Economische Handhaving (EH).De afdeling Toezicht Wwft ziet toe op de naleving van de Wwft in Nederland en op de BES-eilanden. Deze afdeling draagt bij aan een weerbaar en transparant financieel stelsel door toezicht te houden op ondernemers die ongebruikelijke transacties moeten melden en cliëntenonderzoek moeten uitvoeren. Het toezicht richt zich onder andere op makelaars, taxateurs, domicilieverleners, pandhuizen en bemiddelaars in aangewezen goederen. De afdeling UBO & EH is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving van diverse economische wetten en regels. De afdeling voert zowel reguliere controles uit als opsporingsonderzoeken naar mogelijke economische delicten. Daarbij beschikt zij over een breed palet aan bevoegdheden en sanctiemiddelen. Daarnaast ziet de afdeling toe op een tijdige, juiste en volledige registratie van uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) in het UBO-register voor juridische entiteiten en het UBO-register voor trusts en soortgelijke juridische constructies. De registers worden beheerd door de Kamer van Koophandel; DFEI is verantwoordelijk voor de handhaving.

Samen werken aan een financieel gezond Nederland

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

 

 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. 

•    Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. 
•    De functie is voor 32-36 uur per week. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op onbepaalde tijd.
•    Medewerkers van DFEI werken in het hele land op verschillende locaties. De standplaats voor deze functie is Den Haag, maar je zult een groot deel van de week ook op andere locaties in het land werkzaam zijn, omdat de medewerkers ook verspreid werken door het hele land. 
•    De sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 10 oktober in Den Haag. Eventueel kan een tweede gesprek onderdeel zijn van de procedure. 
•    Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 

Het ministerie van Financiën zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Janneke Everaers, projectteamlid DFEI 06-52761066

Solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon