Senior Beleidsadviseur Export Derde Landen

De NVWA zoekt een Senior adviseur plantgezondheid die bijdraagt aan het mogelijk maken van fytosanitair veilige export naar derde landen. Je bent het aanspreekpunt voor het derde landen team van het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en levert de vakinhoudelijke kennis op diverse markttoegang- of marktbehouddossiers m.b.t. de export van plantaardige producten. Je vertegenwoordigt hier de Nederlandse NPPO en neemt in die hoedanigheid deel aan inkomende en uitgaande delegaties.

Je levert de inhoudelijke kennis in het overleg met derde landen over de fytosanitaire eisen en garanties die zij vragen om import vanuit Nederland mogelijk te maken. Mede door jouw bijdrage ontstaan er nieuwe mogelijkheden voor export, worden bestaande markten opengehouden en verstevigt. Jij doet dit door fytosanitaire belemmeringen weg te nemen of, door het vaststellen van goed onderbouwde garanties, te voldoen aan deze fytosanitaire eisen. Je maakt gebruik van je kennis van de internationale standaarden en de fytosanitaire wet- en regelgeving van de derde landen. Je benut de bij de NVWA aanwezige expertise op het gebied van plantenziekten en plagen in Nederland en in de EU. Je combineert de kennis op deze terreinen en schakelt daarbij voortdurend met collega's binnen het team fytosanitair en interne afdelingen binnen de NVWA, zoals bv. het NIVIP (Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve Planten en Plantgezondheid). Je werkt mee aan de implementatie van deze goed onderbouwde exportgaranties. 

Ook buiten de NVWA is het werkveld breed. Je werkt samen met collega's van het Ministerie van LVVN, sectororganisaties en derde landen. Het onderhouden van contacten en onderhandelen met vertegenwoordigers van derde landen vormen een belangrijk onderdeel van deze functie. Je opereert ook zelfstandig vanuit de NVWA richting je counterpart in derde landen. Je begeeft je gemakkelijk in een internationale omgeving met verschillende culturen.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?
In deze functie bij jij één van onze experts in het brede en complexe speelveld van de export van plantaardige producten. Tegelijkertijd staan je taken als expert niet op zichzelf. Je voert ze uit samen met en voor een groot aantal interne en externe stakeholders. Je kunt je kwaliteiten niet alleen inzetten, maar ook verder ontwikkelen.

De aantrekkelijkheid van de functie schuilt daarnaast ook in het domein zelf: plantgezondheid raakt aan wereldwijde voedselzekerheid. Een relevant thema in een wereld waarin klimaatverandering de kans op de intrede, en impact, van schadelijke plantenziekten beïnvloedt. Risico’s waarop wij als team actief inspelen.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 8 december op ons hoofdkantoor in Utrecht.

Je bent organisatiesensitief, je hebt een constructieve houding en kunt op overtuigende en respectvolle wijze een stevig gesprek voeren. Je bent in staat om in de praktijk tot werkzame afspraken te komen en stakeholders te managen. Je begrijpt de uitdaging van jouw rol als derde landen adviseur NPPO hierin. Je kunt snel schakelen tussen de diverse lopende dossiers en weet het overzicht te bewaken.
Ook in stressvolle tijden weet jij het hoofd koel te houden. Je bent creatief in het oplossen van problemen en komt met verbetervoorstellen. Het maken van verbinding gaat je makkelijk af en je krijgt mensen moeiteloos mee in jouw ideeën. Daarnaast sta je open voor de mening van anderen en weet je in een complex krachtenveld (politiek en bestuurlijk) snel de juiste kennis te vergaren en om te zetten in relevante informatie en hierover te communiceren.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde relevante WO opleiding. Bijvoorbeeld in de Plantenziekten-, Planten- of Landbouwwetenschappen of Biologie.
• Je hebt kennis van de plantaardige sector, bij voorkeur kennis van de import en exportprocessen voor plantaardige producten.
• Affiniteit met toezicht, wet- en regelgeving en handhaving.
• Bereidheid tot internationaal reizen en daardoor wat langer van huis.
• Een zeer goede beheersing van de Engelse taal (minimaal op niveau C1).
• Beheersing van een derde taal is een pre.

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Reflectief
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.