Dit ga je doen

Wil jij het verschil maken voor Nederland op het gebied van digitalisering? In het strategieteam van de digitale directies van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zoeken we een collega met een brede maatschappelijke interesse voor onderwerpen als AI, data en cyberveiligheid. Iemand die het voortouw wil nemen op een aantal strategische onderwerpen en volop wil meedraaien in ons team. Of het nu gaat om het faciliteren van strategische sessies, het schrijven van stukken of het voorbereiden van debatten: binnen ons team gebeurt veel. Vind jij de impact van digitalisering op onze overheid en samenleving een boeiend onderwerp, houd je van afwisseling en heb je een strategische blik? Lees dan verder!

Digitalisering heeft enorme gevolgen voor hoe we leven, wonen en werken: het internet, smartphones, apps en online platformen zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijks bestaan. Nieuwe technologieën als generatieve artificiële intelligentie zullen de impact van digitalisering op onze samenleving alleen maar vergroten. Dat brengt ons grote kansen, bijvoorbeeld om een efficiëntere overheid te zijn, maar kent natuurlijk ook risico’s die we moeten ondervangen.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wij zoeken een tijdelijk teamlid met een strategische blik die kennis en ervaring met digitalisering meebrengt. Schrijven gaat je makkelijk af en je werkt graag nauw samen met je collega’s, waarbij je goed aangeeft wat je wel en niet kan leveren. Omdat wij in ons dagelijks werk vaak snel moeten schakelen en deadlines moeten halen werken we graag gestructureerd en planmatig.

Concreet gaat het om de volgende dingen:

Je hebt academisch werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen de rijksoverheid, een provincie of grotere gemeente.
Je beschikt over kennis van het Nederlandse digitaliseringsbeleid;
Je werkt resultaatgericht en planmatig;
Je bent vaardig in het afstemmen met andere departementen en stakeholders en in staat om belangentegenstellingen te overbruggen;
Je kunt goed én snel schrijven;
Je bent een teamspeler, werkt graag samen en hecht aan een goede sfeer.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wel enthousiast en denk je dat deze tijdelijke functie iets voor jou is? Stuur dan vooral een brief en/of neem contact op (zie hieronder).

Wat ga je doen?

Het werk aan digitale vraagstukken vraagt bij uitstek om aandacht voor de lange termijn en de vertaling daarvan naar keuzes in het hier en nu. Met jouw vaardigheden en kennis maak je impact en geef je vorm aan ons strategische digitaliseringsbeleid. Als je bij ons komt werken gaan we graag met je in gesprek over waar jij energie van krijgt en bepalen we samen je definitieve takenpakket. Je kan daarbij denken aan de volgende werkzaamheden:

Het (mede-)coördineren en opstellen van de inbreng van BZK en de andere departementen voor de kabinetsformatie.
De voorbereiding op het nieuwe kabinet.
Het organiseren en leiden van strategiesessies met inhoudelijke collega’s en belanghebbenden.
Het voorbereiden van onze politieke en ambtelijke top op overleggen, werkbezoeken en publieke optredens.
Het schrijven van advies- en beslisnota’s in afstemming met interbestuurlijke en interdepartementale collega’s.
Het voorbereiden van de beleidsmatige inbreng in de begrotingscyclus, zoals de beleidsagenda, het beleidsverslag en de strategische evaluatieagenda.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Digitale Samenleving

Ons team werkt nauw samen en spart veel met elkaar. Want hoewel we werken aan langer lopende trajecten vereist het dagelijks werk vaak snel schakelen. Ook krijg je van veel inhoudelijke onderwerpen dingen mee, je hebt contact met veel collega’s van de digitale directies en leert zo de verschillende beleidsterreinen kennen. Hierbij werk je ook samen met andere teams in onze afdeling: internationaal, communicatie en Caribisch Nederland.

Brief en vragen

We zijn benieuwd naar jouw ambitie en motivatie. We willen je graag vragen om in je brief in ieder geval in te gaan op de volgende dingen:

Wat vind je interessant aan de digitalisering van onze samenleving en overheid?
Wat lijkt je het leukst om op te pakken als je bij ons zou komen werken?
Waar zou jij je de komende periode in willen ontwikkelen?

We zien uit naar je sollicitatie! Heb je nog vragen over de vacature of wil je even sparren of deze plek wat voor jou is? Neem gerust contact op met Johanna Kolk (waarnemend coördinator team strategie,[email protected]06-15277556) of Ingrid Zondervan (afdelingshoofd,[email protected]06-48133012).

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

(Senior) Beleidsmedewerker