Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Senior beleidsmedewerker autonoom vervoer

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Den Haag (Rijnstraat)  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12 / €4.691,71 - €6.907,67 (bruto)
  • Verkeer / nautisch
Kenmerk: 4754, Plaatsingsdatum: 20 december 2025
Solliciteer voor 12 januari 2026

Senior beleidsmedewerker autonoom vervoer

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Zelfrijdende voertuigen kunnen de wereld van mobiliteit ingrijpend gaan veranderen. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) buigt zich over vraagstukken zoals: hoe zorgen we dat autonome auto's weten wat de maximum snelheid is? Of hoe regelen we aansprakelijkheid in geval van een ongeluk? Als senior beleidsmedewerker start je met een pilot om autonoom vervoer op de openbare weg te testen. Benieuwd hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder.

Hoe jij bijdraagt in je rol
  • Je zet één pilot zelfstandig op en betrekt hiervoor de relevante partijen om goede randvoorwaarden te creëren. Denk aan concessiehouders, uitvoeringsorganisaties zoals de RDW, het CBR, Rijkswaterstaat, de Politie en andere relevante (internationale) partijen.
  • Je coördineert de voortgang als pilot manager en zorgt dat leervragen belegd worden in wet- en regelgeving, bijvoorbeeld: welke datapunten zijn er? Welke instantie heeft welke data nodig bij een ongeval? Wie is er aansprakelijk?
  • Je onderhoudt contact met de betrokken partijen die de pilot uitvoeren om de voortgang en eventuele obstakels te bespreken en ervoor te zorgen dat de pilot blijft draaien.
  • Je vertaalt de ervaringen, die je samen met deze partijen ophaalt uit de praktijk, naar nota’s, Kamerbrieven en (toelichtingen op) wet -en regelgeving. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van (Europese) wet -en regelgeving op het gebied van testen en inpassen van autonoom vervoer op de openbare weg.
Jouw team
Je komt te werken in een team van 5 beleidsmedewerkers dat samen met de Nationale Taskforce Automated Driving Systems (ADS) beleid en wetgeving voorbereidt voor de invoering en het gebruik van zelfrijdende voertuigen. De Nationale Taskforce ADS bestaat uit IenW, JenV, de RDW, het CBR, Rijkswaterstaat, het OM en de Politie. We hebben 1 á 2 keer per maand een overleg met het kernteam en ongeveer 4 keer per jaar is er een stuurgroep op managementniveau. Als beleidsteam werken we nauw samen en hebben we minimaal 1 keer per week een inhoudelijk teamoverleg op kantoor. We zijn zeker 3 dagen per week op kantoor (60%), veel collega’s vaker. Breder in het cluster en de afdeling worden er ook regelmatig buiten werktijden activiteiten georganiseerd, zoals een potje padel, een lunchwandeling of een (non-alcoholisch) drankje op het terras.

Meer weten of persoonlijk contact?
Lees dan deze kamerbrief over de huidige stand van zaken rondom autonoom vervoer. Of lees dit artikel over de eerste proeven met autonome bussen.

Wil je eerst nog contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Roos van Gent, coördinator, via 06-2522 5428. Zij is ook tijdens het kerstreces telefonisch bereikbaar en staat je graag te woord.

Dit krijg je

  • schaal 12
    €4.691,71 - €6.907,67 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 48 maanden
  • 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen of een OV fiets kunt huren. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750,- je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750,- extra waardoor je op een totaal van € 1.500,- komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Contractvorm
Deze functie is volledig gekoppeld aan de uitvoering van een tijdelijke pilot, die loopt van heden tot en met 31 december 2029. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van deze pilot en eindigt van rechtswege op het moment dat de pilot eindigt, zonder dat daarvoor verdere handelingen nodig zijn. In de arbeidsovereenkomst worden daarom zowel de startdatum als de einddatum van de pilot expliciet vastgelegd. Zodra de pilot op 31 december 2029 wordt afgerond, vervallen de bijbehorende werkzaamheden automatisch.

Dit vragen wij

  • Je hebt ervaring met het werken aan projecten met meerdere (internationale) stakeholders.
  • Je hebt ervaring met het maken van beleid en beleidsproducten, zoals nota's, voorbereidingen van bestuurlijke gesprekken en bijdragen aan wet- en regelgeving.
  • Je hebt ervaring met het koppelen van praktische vraagstukken aan een visie op bestuurlijk niveau.
Je beschikt over de volgende competenties:
  • Samenwerken: je zoekt de samenwerking op, stemt je werk af met anderen en staat open voor het uitwisselen van je eigen ideeën en het toepassen van de ideeën van anderen.
  • Omgevingsbewustzijn: je volgt relevante ontwikkelingen, schat in hoe belangrijk die zijn en of daardoor eventueel aanpassing van voornemens of wet- en regelgeving nodig is. Hierbij ben je bewust van wie de belanghebbenden zijn en weet je hun wensen goed af te wegen.
  • Resultaatgerichtheid: je neemt gerichte acties om doelen te bereiken, komt afspraken na en haalt deadlines.
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je kunt jezelf goed schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels in nota's aan de minister of langere stukken met probleemanalyses en oplossingsrichtingen voor onze beleidskeuzes. Hierbij schrijf je gericht op je doelgroep en pas je je stijl daarop aan.
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word- of PDF-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over motivatie en competenties:
  1. Waarom wil je de overstap maken naar deze functie? En wat spreekt je aan in het thema autonoom vervoer? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
  2. Samenwerken: Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je effectief hebt samengewerkt met collega's uit verschillende disciplines? Wat was jouw rol en hoe heb je bijgedragen aan het gezamenlijke resultaat? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
  3. Omgevingsbewustzijn: Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je rekening moest houden met externe factoren (zoals maatschappelijke, politieke of economische ontwikkelingen) in je werk? Hoe heb je deze informatie geïntegreerd in je aanpak? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
  4. Resultaatgerichtheid: Vertel over een situatie waarin je met beperkte middelen een ambitieus resultaat
    hebt behaald. Hoe heb je deze uitdaging aangepakt? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-Generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Directie Wegen en Verkeersveiligheid
Bij de directie Wegen en Verkeersveiligheid (WV) werken we met zo’n 130 collega’s aan het meest slimme, veilige en duurzame mobiliteitssysteem. Onze ambitie is om de bereikbaarheid, betrouwbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat doen we met aandacht voor het klimaat, circulaire economie en leefbaarheid. We houden ons bezig met de aanleg, de instandhouding en het gebruik van de wegeninfrastructuur, de voertuigen op de weg en het gedrag van de weggebruikers en de vervoerders. We werken in Nederland samen met veel partijen en uitvoeringsorganisaties zoals RWS, het CBR en de RDW. Omdat ons veel van ons beleid internationaal bepaald wordt, zijn we ook internationaal actief.

Afdeling Voertuigen en Digitale Infrastructuur
Jouw afdeling voertuigen en digitale infrastructuur is verantwoordelijk voor de toelatingseisen die we stellen aan voertuigen op de Nederlandse wegen en voor de vitale infrastructuur (vervoer over ons hoofdwegennet). We werken aan het borgen van veiligheid en bereikbaarheid, en proberen tegelijkertijd de kansen die nieuwe technologie biedt te verzilveren. Daarnaast staan wij aan de lat voor (on)geplande (spoed)klussen. Denk aan het opstellen van speeches voor internationale bezoeken of de aanpak van incidenten die door de media worden opgepikt.

Onze afdeling is georganiseerd langs vier beleidslijnen:
  • Voertuigtoelating van onder meer zelfrijdende auto’s, pods, shuttles, tractoren en bouwvoertuigen.
  • Weerbaarheid, zoals crisiscoördinatie en cybersecurity.
  • Digitalisering en data; hier maken we vrijwillige en verplichte afspraken om te zorgen dat alle digitale reisinformatie klopt en helpt om mobiliteit duurzamer, vlotter en veiliger te maken.
  • Toekomstbestendige infrastructuur; binnen deze beleidslijn zorgen we dat de wegen van de toekomst passen bij de voertuigen van de toekomst.

Bijzonderheden

  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 januari 's middags, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
  • Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
  • Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
  • Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
  • Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Roos van Gent

+31 6 25225428

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Alexander Wielemaker

+31 6 24773591

Solliciteren

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon