Dit ga je doen

Zorgen dat Nederland een circulaire economie realiseert zonder afbreuk te doen aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Daar ga je een bijdrage aan leveren. Als senior beleidsmedewerker ben je de verbindende schakel tussen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK/KGG). Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van bodem, water, lucht en de omgang met stoffen tijdig wordt meegewogen bij beleidskeuzes over een circulaire economie. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Als senior beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van circulaire economie, milieubeleid en interdepartementale samenwerking. Je zorgt er samen met collega's voor dat de beleidsverantwoordelijkheden van beide ministeries goed op elkaar aansluiten. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de randvoorwaarden voor een gezonde, schone en veilige leefomgeving en andere departementen moeten hier rekening mee houden bij het ontwikkelen van nieuw beleid. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK/KGG) is verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het circulaire-economiebeleid binnen deze kaders.

In jouw rol zorg je ervoor dat milieubelangen tijdig worden betrokken bij de ontwikkeling van circulair-economiebeleid en dat beleidsvoorstellen uitvoerbaar zijn binnen de geldende milieukaders. Tegelijkertijd heb je er oog voor dat ontwikkelingen in milieubeleid tijdig worden besproken met EZK/KGG als dat de circulaire-economietransitie raakt.

Jouw werkzaamheden

Je adviseert bewindspersonen, directies en management over de gevolgen van circulaire beleidsmaatregelen voor de leefomgeving.
Je signaleert mogelijke knelpunten en kansen op het gebied van stoffen, afval, bodem, water en luchtkwaliteit binnen circulaire beleidsontwikkelingen.
Je stelt beleidsnotities, bestuurlijke adviezen en interdepartementale afspraken op.
Je ondersteunt besluitvorming over regelgeving waarbij sprake is van significante effecten op de duurzame en gezonde leefomgeving.

Jouw team
Je werkt in het taakveld Bestrijdingsmiddelen en chemische stoffen (BEST). Dit is een team van 24 personen dat bestaat uit een goede mix van zowel jonge als ervaren collega's. We werken intensief met elkaar samen en helpen elkaar graag. Collega's zijn erg betrokken en breed geïnteresseerd. Hybride werken is mogelijk. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor. De meeste collega's zijn er zelfs vaker dus er is altijd iemand aanwezig. Daarnaast zien we elkaar regelmatig buiten werk, bijvoorbeeld voor spelletjesavonden, een borrel of om uit eten te gaan.

Meer weten of persoonlijk contact?
Twijfel je of dit iets voor je is? Of heb je andere vragen? Bel of app dan met Hans Meijer, taakveldcoördinator, via 06 52 74 02 77.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling bij de overheid of in een andere complexe omgeving.
Je hebt ervaring met complexe samenwerkingen tussen departementen binnen de rijksoverheid of partijen met tegengestelde belangen binnen het bedrijfsleven.
Je hebt kennis van, of affiniteit met circulaire economie, milieubeleid, afvalbeleid, stoffenbeleid of bodembeleid.

Je beschikt over de volgende competenties:

Samenwerken: je weet te verbinden en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces.
Bestuursenssitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in.
Organisatiesensitiviteit: je schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking.
Analyseren: je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere bestuurlijke adviezen.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw motivatie en competenties (maximaal 200 woorden per vraag):

Waarom wil je werken in deze rol? En wat spreekt je aan?
Wat is je kennis van, of affiniteit met, circulaire economie, milieubeleid, afvalbeleid, stoffenbeleid of bodembeleid?
Bestuurssensitiviteit: geef een voorbeeld van een situatie waarin je een belangentegenstelling moest overbruggen. Hoe heb je dit aangepakt en wat was de uitkomst?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Milieu en Internationaal
Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren.

Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan.

Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.

Bijzonderheden

We zullen de sollicitaties doorlopend beoordelen, dus wacht niet met reageren tot de uiterste reactiedatum.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 22 oktober en de tweede ronde op 26 oktober. Mochten deze data niet uitkomen, geef dit dan van tevoren aan bij je sollicitatie, dan proberen we daar rekening mee te houden.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Senior beleidsmedewerker circulaire economie en milieukaders