Dit ga je doen

Wat ga je doen?
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten op beleid over geweld, overvallen en andere criminaliteit met veel impact op slachtoffers en het voorkomen dat jonge mensen hierbij betrokken raken? Zoals het terugdringen van het aantal aanslagen op woningen met illegaal vuurwerk? We zoeken een collega die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving, lef heeft en goed kan plannen en overzien.

Als senior beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor beleid ter voorkoming van slachtoffers en daders van (online) vermogens- en geweldscriminaliteit, aanslagen met explosieven, overvallen, straatroof of andere vormen van high impact crimes. Je:

Bedenkt oplossingen voor maatschappelijk urgente vraagstukken met politieke gevoeligheid.
Houdt rekening met (politieke of bestuurlijke) risico's en mogelijke knelpunten.
Adviseert de ambtelijke leiding en de minister, draagt bij aan wet-en regelgeving, schrijft Kamerbrieven en bereidt Kamerdebatten voor.
Werkt goed samen met andere overheden, politie, OM, branches en kennisinstellingen.
Verbindt met relevante beleidsterreinen, zoals zorg- en sociaal domein.
Werkt resultaatgericht en stelt prioriteiten.
Je begeleidt collega’s met jouw kennis en ervaring.

Wat bieden wij jou?

Het werken aan vraagstukken die direct invloed hebben op een urgent maatschappelijk thema (voorkomen en aanpakken van (jeugd)criminaliteit).
Advisering op strategisch niveau en invloed op de besluitvorming.
Ruimte voor professionele ontwikkeling
Ontwikkelen van inhoudelijk leiderschap als trekker van een onderwerp en als mentor voor collega’s
Dynamische werkomgeving (met veel externe stakeholders)
Mogelijkheid om complexe vraagstukken te trekken en innovatief te werken.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng jij mee?

WO werk- en denkniveau. Een juridische achtergrond is een pré.
Minstens 3 jaar ervaring met werken in een politiek-ambtelijke omgeving.
Je bent een vlotte schrijver en hebt ervaring met opstellen van kwalitatief hoogwaardige beleidsnota’s, spreekteksten en kamerbrieven.
Je werkt verbindend en kunt goed communiceren in een breed netwerk van partners.
Je weet inhoudelijke expertise en ambtelijke vaardigheden te combineren in een scherp advies voor de minister.
Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent breed inzetbaar
Je kunt goed analyseren. Je begrijpt de kern van waar we aan werken en haalt de juiste informatie uit verschillende bronnen. Hierbij zie je verbanden en begrijp je waar de vraagstukken zitten.
Je hebt doorzettingsvermogen en zoekt bij problemen of tegenstrijdige belangen naar alternatieven.
Je werkt zelfstandig, pro-actief, analytisch en bent creatief in oplossingen.
Je bent samenwerkingsgericht, je weet partijen te motiveren en samen te brengen.
Je beschikt aantoonbaar over politieke en bestuurssensitiviteit

Hier kom je te werken

Meer over Team Aanpak Criminaliteitsfenomenen

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB)
Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor.

Team Aanpak Criminaliteitsfenomenen
Onze aanpak richt zich op delicten die zwaar ingrijpen in de persoonlijke levenssfeer van mensen. Denk aan (online) geweld, inclusief en aanpak van aanslagen met explosieven, overvallen. Het gaat om een integrale aanpak, waarbij zoveel mogelijk bewezen effectieve maatregelen worden getroffen langs de volgende lijnen: voorkomen van slachtofferschap, tegenhouden van potentiële daders, opsporing en vervolging, recidivebeperking en slachtofferzorg. Speerpunten zijn: preventie, repressie en het bieden van handelingsperspectief voor burgers en (lokale) professionals. Daarbij wordt voortdurend gekeken naar de behoeften vanuit het veld (zowel publieke als private sector) en worden nieuwe initiatieven ter bestrijding van criminaliteit ontwikkeld en ondersteund.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Senior Beleidsmedewerker Criminaliteitsfenomenen