Senior beleidsmedewerker energietransitie

Hoe zorgen we dat Nederland ook in de toekomst beschikt over duurzame én betaalbare energie? Een deel van het antwoord ligt diep onder onze voeten. De ondergrond is bijvoorbeeld nodig om aardwarmte te winnen en waterstof op te slaan. En precies dat is jouw werkveld als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag.

Jouw eerste uitdaging? Beleid ontwikkelen voor het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond. En daarmee heb je een baan met impact, want de diepe ondergrond speelt een belangrijke rol in het energiesysteem van de toekomst en het verminderen van CO₂-emissies.

Aardwarmte, waterstofopslag, hergebruik van bestaande infrastructuur en gaswinning dragen bij aan een betrouwbare en betaalbare energievoorziening. Ons ministerie brengt daarom in kaart welke activiteiten waar in de diepe ondergrond mogelijk zijn en onder welke voorwaarden. Daarbij kijk jij niet alleen naar wat er onder de grond gebeurt, maar juist ook naar de impact boven de grond.

Hiervoor stem je af met veel verschillende partijen: collega's binnen en buiten het ministerie, provincies, gemeenten, toezichthouders en inwoners. Je brengt belangen, wet- en regelgeving en ruimtelijke opgaven samen in uitvoerbare beleidsvoorstellen. En adviseert de politieke en ambtelijke leiding daarover. Ook bereid je bestuurlijke overleggen en debatten voor. 

Juist omdat het gebruik van de ondergrond volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling staat, is jouw rol zichtbaar en invloedrijk. Én afwisselend. De ene dag werk je op kantoor aan een beleidsmemo voor de minister of overleg je met collega's van een ander ministerie. De volgende dag zit je in een gemeentehuis in Friesland om met bestuurders en ondernemers te bespreken wat er lokaal speelt. Zo zie je van dichtbij wat de impact is van jouw werk. En ondertussen draag je met jouw bijdrage aan het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond én andere onderwerpen bij aan een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor Nederland.

• Wo-niveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, economie of een bèta- of technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe beleidsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het coördineren van complexe programma's, projecten of beleidstrajecten.
• Bij voorkeur ervaring met klimaat- en energiebeleid en interesse in techniek.

Competenties:

• Analytisch: Met jouw analytische skills kun je snel structuur aanbrengen in soms ingewikkelde vraagstukken.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt een goed ontwikkeld politiek en bestuurlijk gevoel, wat je koppelt aan omgevingsbewustzijn. Daarbij weet je verschillende belangen samen te brengen en beweeg je je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Communicatief vaardig: Je kunt goed communiceren en bent een waardevolle gesprekspartner voor collega's, bestuurders en andere stakeholders. Je kunt ook goed schrijven, zodat je beleidskeuzes krachtig en overtuigend kunt verwoorden.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken van 31 augustus, 7 en 14 september. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.