“Er moet een minister voor digitale zaken komen”, “de rijksoverheid moet meer grip op digitalisering krijgen” of “we moeten digitalisering net zoals financiën aansturen”. Allemaal voorbeelden van vraagstukken over hoe we bij de rijksoverheid sturen en omgaan met digitalisering. Heb jij hier ideeën over of wil je daar graag aan bijdragen? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor dit dossier.
Bij de directie CIO Rijk werken we aan een rijksbrede meerjarige I-strategie. DeI-strategie 2021-2025bevat tien thema’s en I-besturing is een van die thema’s. De doelen van dit thema zijn het versterken van digitaal leiderschap en lerend vermogen binnen de rijksoverheid. Het belangrijkste middel om deze doelen te bereiken is hetbesluit CIO Stelsel. Het CIO stelsel vormt de basis van de interdepartementale sturing en samenwerking op het I-domein. Het besluit regelt de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van onder andere de Chief Information Officer (CIO) en de Chief Information Security Officer (CISO).
Op dit moment werken we aan de doorontwikkeling van het stelsel. We kijken daarbij op basis van adviezen en evaluaties wat we kunnen verbeteren aan het besluit. Het doel is dat we de sturing op digitalisering effectief inrichten zodat de overheid adequaat kan inspelen op maatschappelijke opgaven. Dat is niet van de ene op de andere dag geregeld maar zal een groeiproces worden. Als dossierhouder I-besturing ga jij hiermee aan de slag.
Je gaat meewerken aan de herziening van het besluit en daarna zorgen dat de nieuwe afspraken worden ingericht en opgevolgd. Niet elk departement zit bijvoorbeeld op hetzelfde volwassenheidsniveau. Er liggen dus veel kansen om van elkaar te leren. Samen met collega’s en andere departementen bepaal je welke acties er komende jaren nodig zijn om het digitaal leiderschap en het lerend vermogen in de praktijk te brengen. Daar hoort bijvoorbeeld bij dat er de werking van het stelsel regelmatig wordt getoetst op basis waarvan je verbetervoorstellen doet.