Senior beleidsmedewerker landelijk gebied

Ben jij de verbindende schakel tussen rijk en regionale overheden, die ervoor zorgt dat Nederland van het slot kan? Wij zoeken een senior beleidsmedewerker die in team Oost Nederland (Overijssel en Flevoland) ervoor gaat zorgen dat het Rijksbeleid om de stikstofimpasse te doorbreken goed aansluit bij regionale plannen en ambities. Als spin in het web knoop jij landelijke en regionale beleidslijnen slim aan elkaar: van agrarisch toekomstperspectief tot klimaatadaptatie en van waterkwaliteit tot natuurherstel. Met jouw strategisch inzicht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zorg je ervoor dat plannen omgezet worden in gedragen besluiten die concreet perspectief bieden aan mens, natuur en economie.

Waarom jouw rol belangrijk is
Het landelijk gebied verandert razendsnel. Boeren en andere ondernemers hebben behoefte aan duidelijkheid voor de toekomst. Tegelijkertijd staan we voor grote opgaven: betere waterkwaliteit, natuurherstel, klimaatmaatregelen én de groeiende vraag naar ruimte voor energietransitie, woningbouw en economische ontwikkeling.

In dit speelveld zorg jij voor realisatiekracht, doorbraken en vooruitgang waar mogelijk en in goede samenwerking met andere overheden (provincies, waterschappen, gemeenten). Jij bent degene die helpt mogelijkheden te creëren. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte en hebt een stevig profiel. Je weet ook wanneer het nodig is mee te bewegen.

Jouw werkveld
Je start binnen team Oost als accounthouder Overijssel en Flevoland. Je weet via de juiste mensen bij het Rijk, gemeenten en provincies (hoog)ambtelijke en ministeriele overleggen goed voor te bereiden. Daarnaast pak je assertief inhoudelijke prioriteiten op die de landelijke gebiedsontwikkeling verder brengen. Denk aan zaken als agrarisch natuurbeheer, regionale gebiedsprocessen, of het implementeren van de veenweide-aanpak. Dat betekent dat je:

• zoekt naar regionale maatwerkoplossingen die ruimte geven aan zowel landbouw als natuur;
• zorgt dat beleid tastbaar wordt voor de mensen in het veld;
• praktijksignalen mee terug neemt uit de regio daar waar deze verschillen met rijksbeleid;
• schakelt tussen Den Haag en de andere overheden in Oost-Nederland, waaronder provincies, maar ook waterschappen en meer plattelandsgemeenten die regionaal samen werken in een onderling verband;
• overlegt met collega-ambtenaren van provincies, waterschappen en gemeenten in het Noorden en overleg voorbereidt op bestuurlijk of hoogambtelijk niveau tussen rijk en regio.

Wat deze rol uniek maakt:

• Je bouwt mee aan de grote transities van onze tijd: stikstof, voedsel, klimaat, natuur en energie.
• Je bent de verbindende schakel tussen nationaal en regionaal beleid, met veel afwisseling in je werk.
• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Je werkt in een omgeving waar samenwerking en inclusiviteit centraal staan.

Werken bij ons
Je komt terecht in een organisatie in beweging. Voor jou betekent dit dat je volop kansen krijgt om je wendbaarheid en creativiteit in te zetten. Jij ziet verandering niet als bedreiging, maar als kans om te groeien en impact te maken.

Met deze functie draag je bij aan een duurzame toekomst voor het landelijk gebied én de samenleving als geheel! Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor de opgaven van morgen? Kom ons team versterken. Solliciteer en bouw mee aan een groener, sterker en toekomstbestendig Nederland!

Jij bent een resultaatgerichte verbinder met strategisch inzicht en het oog op de bal. Je kunt je inleven in de belangen van de regionale partijen en hebt gevoel bij het politieke- en bestuurlijke spanningsveld bij de partijen in de regio. Je weet deze belangen goed te vertalen naar adviezen en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
Je hebt kennis van de uitvoeringspraktijk en oog voor de problemen die in de regio spelen bij het realiseren van vooruitgang, waarbij je een oplossingsgerichte en creatieve houding toont. Je beweegt je soepel tussen verschillende lagen en situaties. Je bent niet voor één gat te vangen en zoekt snel naar een alternatief. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende beleidsniveaus en weet mensen en ideeën samen te brengen om tot gedragen oplossingen te komen. Daarbij doorgrond je maatschappelijke ontwikkelingen snel en zet je deze om in beleid dat praktisch uitvoerbaar is. Jij bent doelgericht en hebt oog voor het realiseren van tastbare resultaten, met aandacht voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in alles wat je doet. Teamspeler, om met andere accounthouders en collega af te stemmen over aanpak. Veder in staat om snel een groot netwerk op te bouwen van beleidscollega’s om informatie uit beleidslijnen te verbinden aan initiatieven en partijen in de regio. Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, planologie, politicologie of landbouw, natuur, water en samenleving.
• Ervaring met overheidsbeleid en bekend met actuele vraagstukken rond het landelijk gebied.
• Ervaring in het opzetten en onderhouden van netwerken, bij voorkeur met stakeholders op zowel regionaal als nationaal niveau.
• Vaardig in het schrijven van beleidsnota’s, het geven van advies en het helder presenteren van complexe kwesties.
• In staat overzicht te houden over meerdere projecten tegelijk en te zorgen voor een effectieve uitvoering.

Let op! Het salaris wordt vastgesteld op basis van kennis en ervaring, binnen de geldende salarisschalen. Meer informatie vind je op caorijk.nl.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je snapt waar politieke of bestuurlijke gevoeligheden liggen en neemt dit mee in je advisering.
• Resultaatgerichtheid: je richt je actief op het behalen van duidelijke, concrete en meetbare doelen, waarbij je je acties en beslissingen afstemt op het gewenste eindresultaat en doorzet bij tegenslag.
• Analytisch vermogen: Je herkent ontwikkelingen en vertaalt signalen naar concreet en gebiedsspecifiek beleid.
• Samenwerken: Je verbindt diverse partijen en werkt vanuit gelijkwaardigheid aan gezamenlijke doelen.
• Communicatieve vaardigheden: Je weet complexe vraagstukken helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit: Je schakelt moeiteloos tussen onderwerpen, beleidsniveaus en omgevingen.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.