Dit ga je doen

Wil jij Nederland vertegenwoordigen in de internationale ontwikkelingen rondom duurzame luchtvaart? Als senior beleidsmedewerker luchtvaartinnovatie werk je aan de transitie naar waterstof- en elektrisch vliegen en geef je richting aan beleid voor de luchtvaart van de toekomst. Klinkt dit interessant? Solliciteer en maak impact op een dossier dat volop in beweging is.

Hoe jij bijdraagt
De luchtvaart staat voor een grote verduurzamingsopgave. Innovaties zoals elektrisch en op waterstof vliegen bieden kansen, maar vragen ook om nieuw beleid, internationale afstemming en duidelijke keuzes. Als senior beleidsmedewerker luchtvaartinnovatie lever jij een belangrijke bijdrage aan deze transitie.

Je werkt aan complexe en actuele beleidsvraagstukken op nationaal en internationaal niveau. Daarbij volg je ontwikkelingen binnen Europa en daarbuiten, analyseer je de gevolgen voor Nederland en vertaal je deze naar beleidskeuzes en strategische adviezen. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, strategie en uitvoering: van het ontwikkelen van nieuw beleid tot het vertegenwoordigen van Nederland in internationale overleggen en het afstemmen met stakeholders.

Omdat veel vraagstukken nog in ontwikkeling zijn, voel jij je thuis in een omgeving waarin niet alles vaststaat. Je brengt structuur aan, verbindt uiteenlopende belangen en weet draagvlak te creëren voor nieuwe oplossingen. Daarnaast adviseer je bestuurders en management over strategische ontwikkelingen en draag je bij aan de totstandkoming en uitvoering van nationale en internationale afspraken. Zo help je Nederland zijn positie als koploper in duurzame luchtvaart verder te versterken.

Jouw werkzaamheden

ontwikkelen van beleid op het gebied van duurzame luchtvaart, specifiek gericht op waterstof- en elektrisch vliegen
vertegenwoordigen van Nederland in internationale overleggen, samenwerkingsverbanden en onderhandelingen
volgen en analyseren van Europese en internationale ontwikkelingen en deze vertalen naar nationaal beleid
adviseren van bestuurders en management over strategische, bestuurlijke en internationale vraagstukken
opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met nationale en internationale stakeholders
bijdragen aan de ontwikkeling van nationale beleidskaders en de implementatie van internationale afspraken
organiseren en verzorgen van presentaties, informatiesessies en stakeholderbijeenkomsten
creëren van draagvlak en verbinding tussen verschillende belangen en partijen

Jouw team
Jij wordt onderdeel van het cluster beleid waterstof en elektrisch vliegen. Dit team werkt aan de beleidsontwikkeling voor de ontwikkeling en opschaling van waterstof en elektrisch vliegen. Het team bestaat uit 4 personen. Het team werkt met plezier samen, waarbij ieder op professionele wijze verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar dossier.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan tot en met 26 juli contact op met Jan Willem van Dijk, clustercoördinator beleid waterstof en elektrisch vliegen, via 06 51 21 61 41. Tussen 27 juli en 10 augustus kun je contact opnemen met Esmee Guadeloupe-Willemse, plaatsvervangend hoofd Luchtvaartinnovatie en Energietransitie, via 06 50 15 90 69. En vanaf 11 augustus is Lieske Streefkerk-Arts, hoofd Luchtvaartinnovatie en Energietransitie, via 06 21 37 70 92 beschikbaar voor je vragen.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

een afgeronde wo-opleiding
uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels
ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, een internationale context en met het werken aan complexe beleidsvraagstukken
affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken; kennis van de luchtvaartsector is een pre

Dit breng je mee aan competenties:

Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en handelt effectief binnen een politiek-bestuurlijke context.
Netwerken: je bouwt en onderhoudt duurzame relaties en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.
Omgevingsbewustzijn: je signaleert maatschappelijke, politieke en internationale ontwikkelingen en vertaalt deze naar je werk.
Initiatief: je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en brengt nieuwe ideeën en oplossingen in beweging.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directie Luchtvaart
Bij de directie Luchtvaart maken we ons in nationaal en internationaal verband sterk voor een veilige, duurzame en concurrerende luchtvaart in, van en naar Nederland. Dit doen we op basis van de Luchtvaartnota 2020-2050. Onder de titel ‘Verantwoord vliegen naar 2050’ is een koers ingeslagen waarin de kwaliteit van de publieke belangen centraal staat. Deze publieke belangen zijn: veiligheid, verbondenheid, omgevingskwaliteit en duurzaamheid.

In deze nieuwe koers met als uitgangspunt ‘slim en duurzaam’ kan de luchtvaartsector zich verder ontwikkelen door hinder en omgevingseffecten te reduceren en aantoonbaar stiller en minder vervuilend te worden. Met zo’n 120 collega’s zetten we ons in om de luchtvaart schoner, veiliger en overzichtelijker te krijgen. Samen werken we aan een mooier Nederland.

Afdeling Luchtvaartinnovatie en Energietransitie
Bij de afdeling werken we hard aan innovaties en de energietransitie in de luchtvaart. Schonere brandstoffen, elektrisch vliegen of vliegen op waterstof zijn onderwerpen waar we dagelijks mee bezig zijn. De afdeling heeft ongeveer 25 medewerkers.

We werken in kleine teams met grote onderlinge verbondenheid aan een belangrijk thema waar veel maatschappelijke aandacht voor is. We werken samen met de luchtvaartsector, universiteiten en industrie en maatschappelijke organisaties om vliegen te verduurzamen en de energietransitie te realiseren.

De afdeling Luchtvaartinnovatie en energietransitie is een van de afdelingen in de directie Luchtvaart, Strategie en Weerbaarheid van het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM). DGLM bestaat uit naast de directie Luchtvaart, Strategie en Weerbaarheid (LSW) uit een directie Onbemande luchtvaart, Luchthavens en Luchtruim (OLL), het Programma Omgeving Luchthaven Schiphol (POLS) en de directie Maritieme Zaken (MZ).

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 augustus 2026.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Je standplaats is Den Haag. Het is mogelijk om een deel van je tijd op afstand te werken.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Senior beleidsmedewerker luchtvaartinnovatie