Senior Beleidsmedewerker Natuur Grote Wateren

Wil jij richting geven aan het natuurbeleid in één van meest kenmerkende gebieden van Nederland? Als senior beleidsmedewerker Natuur Grote Wateren werk je aan het behoud en de versterking van natuur in de Grote Rivieren. In dit gebied komen natuur, waterkwaliteit, hoogwaterveiligheid en economie samen. Dit vraagt om scherpe keuzes, bestuurlijke sensitiviteit en nationale samenwerking.

Wij zoeken twee enthousiaste nieuwe collega’s. Eén takenpakket heeft de focus op Ruimte voor de Rivier 2.0 en de gebiedscoördinatie (Programmatische Aanpak Grote Wateren, Natuurplan en N2000) in midden en zuidoost Nederland. Het andere takenpakket heeft focus op de verdere ontwikkeling en uitwerking van het Natuurplan (NHV) en de gebiedscoördinatie in de Rijn-Maas monding.

Jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en implementatie van het beleid van het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit in de regio Grote Rivieren, met een focus op één van de genoemde deelregio’s. De Natuurambitie Grote Wateren, de VHR(Vogelrichtlijn en Habitatrichtlijn)/NHV en de Natura 2000-kaders vormen hierbij het inhoudelijke kader.
Je vervult een coördinerende rol binnen het ministerie, daarbij stem je af met relevante LVVN-onderdelen binnen onder andere de directie Natuur en Biodiversiteit en de directies binnen DG Realisatie. Voor andere rijkspartijen, zoals het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland,Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven en partners in de regio ben je het aanspreekpunt vanuit ons ministerie voor jouw dossiers.

Daarbij:

• coördineer je het LVVN-beleid en de onderzoeksprogramma’s in de Grote Rivieren.
• focus 1: vertegenwoordig je LVVN in het Programma Ruimte voor de Rivier 2.0, de Deltaprogramma’s Maas en Rijntakken en het Hoog Water Beschermingsprogramma (HWBP) Rivieren.
• focus 2: ben je (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het Natuurplan, specifiek voor artikel 9 van de Natuurherstelverordening
• ben je gebiedscoördinator voor de Programmatische Aanpak Grote Wateren (PAGW) voor de Grote Rivieren, daarbij ontwikkel je voorstellen, heb je een rol als opdrachtgever en ben je betrokken bij gebiedsprocessen.
• ben je aanspreekpunt voor de herziening van de N2000-beheerplannen en de implementatie van het natuurplan in het Rivierengebied.

Je werkt in een complex bestuurlijk krachtenveld en weet verschillende belangen te verbinden. Daarbij houd je het overzicht, stuur je op samenhang en zorg je ervoor dat beleidsdoelen worden vertaald naar concrete en uitvoerbare stappen richting een robuust ecologisch systeem. 
In deze rol moet je schakelen tussen lange termijn strategie en korte termijn politiek-bestuurlijke advisering, tussen concrete inhoud en bestuurlijke processen. 

Wij hechten veel waarde aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Verschillende perspectieven dragen bij aan beter beleid en zorgvuldige besluitvorming. Iedereen die zich herkent in deze functie nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Je bent een ervaren beleidsadviseur die strategisch kan denken én handelen. Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

• Academisch werk- en denkniveau (WO), verkregen door opleiding en/of ervaring.
• Affiniteit met natuurbeleid, watervraagstukken of gebiedsgerichte opgaven.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Een achtergrond als ecoloog/bioloog en kennis van en ervaring met VHR en natuurherstelverordening zijn een pré.

Competenties:

• Politie/bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt je effectief in een politiek-bestuurlijke context en stemt je handelen af op bestuurlijke verhoudingen.
• Omgevingsbewustzijn: Je overziet het speelveld van belangen, ontwikkelingen en stakeholders en handelt daar proactief naar. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke context en neemt vanzelfsprekend de regie in complexe trajecten.
• Samenwerken: Je verbindt mensen en organisaties en werkt doelgericht aan gezamenlijke resultaten. Je weet anderen mee te nemen, zonder het doel uit het oog te verliezen.
• Plannen en organiseren: Je bewaakt overzicht, voortgang en kwaliteit in complexe trajecten.
• Netwerken: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties, ook in een internationale context.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.