Dit ga je doen

Wil jij werken op een politiek & maatschappelijk urgent thema? Lees dan verder

De drukte op het elektriciteitsnet, netcongestie, is een urgente uitdaging voor de energietransitie en daarmee ook voor de ambities van het kabinet op het gebied van woningbouw, groei van de economie en werkgelegenheid, en de verduurzaming van bedrijven en mobiliteit. Daarom heeft het kabinet aanvullend op alle acties vanuit het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) en Landelijke Aanpak Netcongestie (LAN) op 25 april een versnellingsaanpak gelanceerd. Deze is gefocust op versnellen van de uitbreiding van het elektriciteitsnet. Onderdeel van deze aanpak is de inzet op kortere procedures: wetgevingsprogramma + beleidsaanpak. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker die zich zal focussen op het versnellen van de grondverwerving voor HS en MS stations. De ambitie van de LAN partners is om dit zo voorspelbaar mogelijk in te richten en, waar mogelijk, te standaardiseren, met als doel om vertragingen in het proces zoveel mogelijk te minimaliseren. Zodat we de verdere omslag naar elektrificatie, als onderdeel van de verduurzamingsopgave, door kunnen blijven zetten.

Je zult nauw samenwerken met de partners van het Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN): Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), NBNL, Interprovinciaal Overleg, Autoriteit Consument en Markt, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Als senior beleidsmedewerker netcongestie (grond), zal jij samen met je collega’s bezighouden met de verdere uitwerking van de versnellingsmaatregelen voor grondverwerving. Daarbij zal je bijvoorbeeld aan de slag gaan met het verder uitwerken van een uniforme taxatiemethodiek voor de snellere verwerving van gronden voor HS en MS stations.

Mogelijke werkzaamheden daarbij zijn:

Verdere versnellingsmaatregelen identificeren en nader onderbouwen.
Maatregelen verder uitwerken en vormgeven met andere afdelingen, beleidsdirecties en ministeries.
Maatregelen verder uitwerken en vormgeven met partners zoals netbeheerders, provincies en gemeenten.
Besluiten voorbereiden voor MT’s, stuurgroepen en bestuurders.
Bijdrage leveren aan Kamervragen, Kamerdebatten.

Dit is een unieke kans om te werken op een politiek-maatschappelijk urgent thema. Waarbij je werkt met veel verschillende partners in een dynamische omgeving. Dit biedt ook de mogelijkheid om op basis van je interesse en leerdoelen ander type werkzaamheden en onderwerpen te verkennen.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je hebt kennis en/of affiniteit met ruimtelijke ordening/energietransitie.
Je vindt het leuk om met uiteenlopende stakeholders een werkzame relatie te opbouwen.
Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen.
Je bent stressbestendig, flexibel en kan goed omgaan met korte deadlines.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Hier kom je te werken

Meer over MIEK & Versnelling energietransitie

Je maakt onderdeel uit van de afdeling MIEK & Versnelling energietransitie. Als onderdeel van de directie Realisatie Energietransitie werken we aan het realiseren van energie-infrastructuurprojecten zoals hoogspanning, waterstof en CCS.

De afdeling bestaat uit drie clusters:

MIEK regie heeft specifiek als doel het opnemen van concrete energie-infrastructuurprojecten in het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) die een hulpvraag hebben voor het sneller realiseren. Verder ondersteunt het team projecten waar nodig en houden ze het proces rondom het MIEK actueel en brengen ze verbetering aan waar nodig.
Het team wetgevingsprogramma heeft als doel netcongestie te verlichten door het versnellen en beperken van de risico’s in de (voorbereidingen van) procedures van energie-infrastructuurprojecten. Het team werkt aan het formuleren en implementeren van een set aan wettelijke versnellingsmaatregelen vóór het einde van 2028. Het eindproduct is inwerkingtreding van de betreffende wettelijke maatregelen die op wetsniveau, besluitniveau (AMvB) of op regelingniveau (Ministeriële regeling) kan zitten.
De Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET) draagt bij aan het wegnemen van knelpunten voor realisatie. Denk daarbij aan aparte stikstofafspraken voor energieprojecten, Europese trajecten zoals RED 3 en een beleidsmaatregelen voor het verkorten van doorlooptijden. Deze vacature is voor dit team.

De afdeling werkt nauw samen met het Landelijk Actieprogramma Netcongestie, met name het spoor sneller bouwen.

Ons team is hecht, sociaal en altijd in voor een goed gesprek of gezamenlijke lunch. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren.

Over Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie
Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO2-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

Strategie Energiesysteem (SE)
Energiemarkt (EM)
Kernenergie (KE)
Klimaat (K)

Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Bijzonderheden

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. De 1e ronde gesprekken zullen plaatsvinden op 6 en 9 oktober. De tweede ronde gesprekken zullen plaatsvinden op 13 oktober.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Senior beleidsmedewerker netcongestie (grond)