Geen dag is hetzelfde. Je beweegt tussen beleidsontwikkeling, strategische advisering en het optreden bij incidenten. Jij zorgt dat toezicht en bestuur in de zorg goed functioneren, in beleid én in de praktijk.
De ene dag adviseer je over toezicht en wetgeving. De volgende dag werk je met collega’s aan een oplossing bij een bestuurlijk incident. Je schakelt soepel tussen de politiek-bestuurlijke tafel, de bestuurskamer van zorgorganisaties en de werkvloer van toezichthouders.
Wat ga je doen als (senior) beleidsmedewerker?
Je belangrijkste taken zijn:
Werken aan goed bestuur en toezicht
• Je coördineert het beleid rond openbaarmaking van toezicht- en uitvoeringsgegevens (Gezondheidswet en Jeugdwet). Je zorgt dat de laatste fase van dit besluit goed wordt ingevoerd en evalueert het effect in de praktijk.
• Je werkt aan een visie op toezicht. Vanuit de betrokkenheid van PZo als accounthouder van verschillende toezichthouders in de zorg bouw je verder aan een gezamenlijke toekomstvisie. Het onderzoek daarnaar is al gestart: er zijn gesprekken gevoerd en eerste stappen gezet. Jij zorgt dat dit traject wordt voortgezet en afgerond, en dat we op basis van de resultaten het gesprek met de toezichthouders verder brengen.
Continuïteit in de zorg waarborgen
• Je bent lid van het continuïteitsteam dat snel optreedt bij incidenten op het gebied van goed bestuur of (dreigende) faillissementen in de zorg.
• Je maakt samen met collega’s en partners een inschatting van de gevolgen en werkt aan oplossingen die de continuïteit van zorg borgen. In deze rol wordt van je verwacht dat je snel en doortastend optreedt wanneer zich acute situaties voordoen.
Schakel tussen VWS en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
• Je bent accounthouder voor de IGJ en het vaste aanspreekpunt voor beleidscollega’s en de inspectie.
• Je adviseert de secretaris-generaal en bereidt gesprekken voor tussen de IGJ, de minister en de directies van VWS.
• Samen met Eigenaarsadvisering stel je jaarlijks de kaderbrief voor de IGJ op, waarin de kaders voor het jaarplan en de begroting worden vastgelegd.
Wetstrajecten
• Je coördineert het wetsvoorstel Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpverleners (WIBZ). Je werkt samen met collega’s binnen VWS en met externe partners.
• Je denkt mee over de Wet op de Rijksinspecties en de gevolgen voor het toezicht binnen het VWS-domein.
(Senior) Beleidsmedewerker Patiënt en Zorgordening
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportDit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
Wat bieden wij
• Een functie van 36 uur per week in schaal 12 (max. € 6.907,67 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid én ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via o.a. de VWS-academie.
• Een fijne werkcultuur met betrokken collega’s die samen zorgen voor maatschappelijke impact.
Dit vragen wij
• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van zorg, financiering en/of toezicht is een pre.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur in een complex of (semi)publiek domein.
• Je bent stressbestendig, schakelt snel en houdt overzicht, juist als de druk toeneemt.
• Aantoonbare projectmanagementvaardigheden.
• Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent zowel denker als doener: je analyseert scherp en pakt aan als het nodig is.
Hier kom je te werken
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie
De directie Patiënt en Zorgordening heeft ongeveer 70 medewerkers en werkt met een collegiaal managementteam van 5 personen. De directie kent geen afdelingsstructuur. Er wordt gewerkt in clusters en projecten. De harde kern van het team waarin je terecht komt, zal bestaan uit 6 personen: 6 (senior of coördinerend) beleidsmedewerkers. Daarnaast worden andere collega’s met specifieke kennis betrokken als een onderwerp daar om vraagt. Van alle medewerkers wordt een flexibele houding verwacht. Dit betekent dat de medewerkers breed inzetbaar zijn en hun takenpakket kan veranderen al naar gelang de (politieke) prioriteiten. De cultuur van de directie PZo laat zich het best omschrijven als: proactief, duidelijk, open, kwaliteitgericht, flexibel, vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid voor medewerkers, en gericht op samenwerking.
Wij zijn er bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) trots op om te werken aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen. In hoeverre wordt de patiënt hier beter van? In hoeverre werkt het zorgstelsel en de bekostiging om betaalbare, toegankelijke en kwalitatieve zorg te houden? Hoe kan de regeldruk voor zorgverleners beperkt worden? Dit zijn vraagstukken waar wij als directie continu mee bezig zijn. Dit klinkt vanzelfsprekend maar gaat niet vanzelf. Wij zorgen voor de ondersteuning, randvoorwaarden en wettelijke kaders om de goede en toegankelijke zorg voor iedereen te borgen en verbeteren. Ons werk raakt de huiskamer, spreekkamer en bestuurskamer.
We doen dit met betrokken en gedreven collega’s in verschillende rollen als adviseur voor de ontwikkeling van beleid, uitvoerder voor het opstellen van wet- en regelgeving of aanjager van (veld)partijen. We willen graag dingen voor elkaar krijgen. We staan voor een hoge kwaliteit van onze adviezen aan bewindspersonen en ambtelijke top en vertalen die adviezen naar concrete instrumenten, beleidsbrieven en wet- en regelgeving. We zijn een mensgerichte en inclusieve directie waarin iedereen gewaardeerd wordt. Met onze teams als basis werken we veel samen met anderen binnen en buiten VWS.
We doen dit door voor de patiënt samen beslissen te bevorderen, patiënten-rechten te verankeren en vertegenwoordiging van patiënten te verstevigen. Voor goede en toegankelijke zorg regelen we de eisen voor de toetreding van zorgaanbieders, inzicht in kwaliteit van zorg voor kwaliteitsverbetering en zijn we accounthouder voor de IGJ en NZa als externe toezichthouders. We zetten ons met zorgverleners in voor meer tijd voor de patiënt en passende regeldruk. Rond de ordening en het bestuur van de zorg werken we aan vraagstukken rond concurrentie en samenwerking, concentratie van zorg, integriteit van bestuur, financiering en een bekostigingssysteem dat werkt. En als de toegankelijkheid door financiële of andere knelpunten in het geding is, dan borgen we de continuïteit van zorg.
Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?
Bijzonderheden
• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Eva Kleijn op 06- 29319341 of mail via [email protected]
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Talentcenter
[email protected]Solliciteren
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
(Senior) adviseur beleidsevaluatie
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportBekijk de vacature -
Senior beleidsadviseur sport en bewegen
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportBekijk de vacature -
Senior financieel beleidsadviseur publieke gezondheid
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en SportBekijk de vacature