Heb jij hart voor de patiënt? Vind jij dat ook de stem van gehandicapten en chronisch zieken gehoord moet worden en onmisbaar is om tot passende zorg te komen? Wil jij dat ook de ervaringen van mensen met een psychische kwetsbaarheid meer betrokken moeten worden bij de inrichting van de zorgverlening en beleidsprocessen die deze doelgroep rechtstreeks raken? Kortom: heb jij affiniteit met de positie van de patiënt en wil jij bijdragen aan zorg en welzijn die persoonsgericht is en hierin het verschil maken? Dan is werken bij ons team patiëntenbeleid iets voor jou!
Wat is onze opgave?
Wij zijn er bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) trots op om te werken aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen. Alles wat we doen is erop gericht om dit te realiseren voor de patiënt, door de zorgverlener en met ordening van de zorg. Dit klinkt vanzelfsprekend maar gaat niet vanzelf. Dit doen we onder andere door te werken aan goede patiëntenrechten. Wij staan binnen het team Patiëntenbeleid voor écht patiëntgerichte zorg. Daarvoor willen wij de patiënt de positie geven om ook zijn of haar stem te laten horen, zodat deze onderdeel is van de besluitvorming op alle niveaus, van huiskamer tot bestuurskamer. Waarbij de aansluiting tussen VWS en de praktijk wordt versterkt, en waar we het gebruik van ervaringsdeskundigheid willen faciliteren en stimuleren. Niet alleen bij het vormen van beleid, maar ook in de praktijk.
Wat ga je doen als (senior) beleidsmedewerker Patiëntenbeleid?
Het behouden van goede en toegankelijke zorg voor iedereen, nu en in de toekomst, is een gezamenlijke opgave die niet kan worden gerealiseerd zonder een sterke inbreng van patiënten en cliënten zelf. Het zijn in eerste instantie patiënten en gehandicaptenorganisaties die in belangrijke mate de stem van patiënten en cliënten vertolken en om die reden een belangrijke bron zijn van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid. Door het (financieel) ondersteunen van de patiënten- en gehandicaptenbeweging wordt bijgedragen aan het versterken van de positie van patiënten. De meeste organisaties bestaan overwegend uit mensen die zich vaak als vrijwilliger inzetten voor de belangen van patiënten en die dikwijls zelf te maken hebben met een aandoening of handicap. Dit maakt pg-organisaties enerzijds krachtig omdat ze de mensen vertegenwoordigen om wie het gaat, anderzijds maakt het ze kwetsbaar omdat de inzet, slagkracht en soms ook continuïteit onder druk staan.
Daarbij hebben pg-organisaties te maken met aanvullende uitdagingen, zoals een afnemend aantal leden en/of donateurs en een achterban die zich meer vrijblijvend en steeds meer digitaal organiseert. Tegelijkertijd is een toenemende vraag naar de kennis en expertise van ervaringsdeskundigen te zien, waarin pg-organisaties een belangrijke rol spelen. Steeds vaker is er behoefte om bij grote maatschappelijke uitdagingen op lokaal en regionaal niveau samen te werken en daarbij mogen burgers en patiënten niet ontbreken.
Als beleidsmedewerker binnen het team patiëntenbeleid werk je gezamenlijk vanuit deze opgave aan verschillende onderwerpen. Concreet voor deze functie is dat bijvoorbeeld het beleidskader voor subsidiëring van patiënten- en gehandicaptenorganisaties, het bijdragen aan participatie van patiënten en inwoners op landelijk en regionaal niveau, het stimuleren van het werken met ervaringsdeskundigen binnen VWS en daarbuiten, en een grotere bewustwording voor de gezondheidsvaardigheden van mensen.
Dat alles doe je in samenwerking met andere directies binnen VWS en met belangrijke maatschappelijke organisaties zoals de Patiëntenfederatie Nederland, Mind en Ieder(In). Je draagt er aan bij dat deze organisaties en al hun lid-organisaties meer impact en bereik gaan krijgen in het zorglandschap en zorgt ervoor dat de stem van hen om wie het gaat, gehoord wordt. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.