Senior beleidsmedewerker slimme mobiliteit

Vrijwel iedereen gebruikt onderweg een navigatieapp of routeplanner met real-time informatie over het verloop van de reis. Dankzij digitale mobiliteitsdata worden reizen slimmer, veiliger en duurzamer. Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) maken we afspraken met gemeenten, wegbeheerders, voertuigfabrikanten en navigatiediensten over het beschikbaar maken van deze data. Als senior beleidsmedewerker heb jij een sleutelrol in het samenspel tussen beleid, technologie en markt dat dit allemaal mogelijk maakt. Iets voor jou? Lees verder!

Hoe jij bijdraagt
Je werkt onder meer aan het innovatiepartnerschap Road Monitor (ROMO). Hierin werken we samen met internationale navigatiediensten en voertuigfabrikanten om met behulp van voertuigdata inzichten te leveren aan wegbeheerders over wegveiligheid, onderhoud en weergerelateerd wegbeheer. Denk hierbij aan signalen over gladheid, plotseling remgedrag of beginnende schade aan het wegdek. Deze inzichten helpen wegbeheerders om eerder in te grijpen. Je bouwt een netwerk op met industriepartijen en wegbeheerders en weet het netwerk ook mee te nemen in je beleidswerk op het ministerie. Daarnaast opereer je in een internationaal speelveld en onderhoud je contact met andere EU-lidstaten, Europese instellingen en private partijen. Hierbij vertegenwoordig je Nederlandse belangen en draag je bij aan de beïnvloeding van nieuwe Europese regelgeving.

Jouw werkzaamheden

• Je zorgt ervoor dat de resultaten uit het innovatiepartnerschap gekoppeld worden aan de bredere koers van het ministerie en de lopende beleidsdossiers zoals het verantwoord en slim inzetten van data gegenereerd uit voertuigen.
• Je vertaalt de inhoud en voortgang van het partnerschap naar bestuurlijke producten, zoals nota’s en Kamerbrieven, en weet complexe vraagstukken helder te verwoorden. Hierbij stem je zo nodig ook af met de andere stakeholders en relevante beleidsdirecties binnen het ministerie.
• Je trekt een aantal beleidsdossiers en Europese wetgevingstrajecten. Je zorgt hierbij voor de Nederlandse inbreng in de Europese werkgroepen en vertaalt de impact van deze regelgeving naar gevolgen en kansen voor Nederlandse publieke en private partijen.
• Je werkt nauw samen met publieke partijen, waaronder medeoverheden en wegbeheerders, en met uitvoeringsorganisaties zoals het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) en het Nationaal Toegangspunt Mobiliteitsdata (NTM). Hierbij sla je de brug tussen borgingsvragen (bijvoorbeeld rond wetgeving, governance en financiering) en concrete innovaties op het gebied van digitalisering en data.

Jouw team
Je maakt deel uit van het cluster Data en Digitalisering: een hecht team van 6 collega’s dat vanuit verschillende perspectieven (publiek, privaat, Europees en multimodaal) samenwerkt. We hebben elke dinsdag inhoudelijk overleg op kantoor in Den Haag en werken daarnaast intensief samen in projectverband, onder meer binnen ROMO. Voor dat project wordt verwacht dat je op woensdagen in Den Bosch aanwezig bent. Het cluster is onderdeel van de afdeling Voertuigen en Digitale Infrastructuur binnen de directie Wegen, Vervoer en Verkeersveiligheid. Naast het inhoudelijke werk maken we ook tijd vrij voor informele activiteiten, zoals lunchwandelingen, samen sporten of een drankje na het werk. Als team zijn we doorgaans 2 tot 3 dagen per week op kantoor.

Meer weten of persoonlijk contact?
Lees deze Kamerbrief over ons beleid op mobiliteitsdata.

Twijfel je nog? Of heb je meer informatie nodig? Bel of app dan met Bernadette van Doorn, clustercoördinator, via 06 54 79 62 13. Zij is beschikbaar vanaf 23 februari en staat je graag te woord!

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid en het schrijven van beleidsproducten, zoals nota’s brieven en voorbereidingen voor bestuurlijke overleggen.
• Je hebt enkele jaren werkervaring met complexe projecten met meerdere (internationale) stakeholders, waarbij je uiteenlopende publieke en private belangen hebt gewogen en met elkaar hebt verbonden.
• Je hebt affiniteit met digitaliserings- en datavraagstukken en werkt graag op het snijvlak van beleid, uitvoering en innovatie.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Omgevingsbewustzijn: je signaleert relevante politieke, maatschappelijke en Europese ontwikkelingen en weegt belangen zorgvuldig af. Je weet tijdig draagvlak te organiseren bij bestuurders en externe stakeholders.
• Resultaatgerichtheid: je werkt doelmatig en planmatig aan het behalen van resultaten, neemt eigenaarschap voor je dossiers en stuurt actief op voortgang en kwaliteit. Je handelt proactief door kansen en risico’s vroegtijdig te signaleren, zelf initiatieven te nemen en knelpunten bespreekbaar te maken en gezamenlijk tot oplossingen te komen.
• Bestuurssensitiviteit: je schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in en inventariseert het krachtenveld. Je overziet interne en externe belangen, weet wanneer en met wie je moet afstemmen en wanneer opschaling richting management of bewindspersonen nodig is.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je drukt je helder en overtuigend schriftelijk uit in het Nederlands en Engels, met name in een beleidsmatige en bestuurlijke context. Je schrijft doelgroepgericht, past toon en stijl aan (bijvoorbeeld voor bestuurders, collega’s of Europese partners) en weet complexe inhoud toegankelijk en beknopt te verwoorden.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop ‘Solliciteren?’ onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word- of pdf-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over motivatie en competenties:

1. Waarom spreekt deze functie je aan? En wat trekt je aan in het thema mobiliteitsdata? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
2. Bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn: beschrijf een concrete situatie waarin je zelfstandig hebt geopereerd in een bestuurlijke of politieke context. Ga in op hoe je relevante externe ontwikkelingen (zoals maatschappelijke, politieke of Europese factoren) hebt betrokken bij je aanpak, hoe je complexe en soms tegenstrijdige belangen hebt afgewogen en hoe je de afstemming hebt georganiseerd, wat resulteerde in besluitvorming of opschaling (geef antwoord in maximaal 200 worden).

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie). Het is niet nodig om alle aspecten uitputtend te beschrijven; we letten vooral op scherpte, relevantie en jouw rol in het geheel.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 maart, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.