Senior beleidsmedewerker varkensgezondheid en dierziektemonitoring

Een ervaren collega in het team gaat binnenkort met pensioen. Na interne verschuivingen is daarom een werkpakket ontstaan voor een ervaren veterinair deskundige met hart voor de gezondheid van dieren. Ben je dierenarts of heb je ervaring of grote affiniteit met de preventie, monitoring en/of aanpak van dierziekten? Werk je graag samen aan vraagstukken met verschillende belangen en spreekt het werken vanuit een publieke verantwoordelijkheid je aan? Dan is deze functie iets voor jou!

Bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) in Den Haag krijg je als senior beleidsmedewerker diergezondheid varkens de kans om te werken aan de preventie, monitoring en - waar nodig - bestrijding van besmettelijke dierziekten. Je bent het aanspreekpunt voor de gezondheid van varkens en werkt actief aan de preventie en paraatheid voor Afrikaanse Varkenspest (AVP) en andere dierziekten (inclusief zoönosen) bij varkens. Daarnaast ben je beleidsmatig verantwoordelijk voor de inrichting van de wettelijke dierziekte-monitoring in Nederland.  

Je verantwoordelijkheden zullen onder andere bestaan uit:

• Preventie, monitoring en bestrijding van dierziekten (inclusief zoönosen) bij varkens, zoals Afrikaanse en klassieke varkenspest en Ziekte van Aujeszky.
• Uitvoering geven aan het plan van aanpak Afrikaanse varkenspest bij wilde zwijnen, samen met NVWA, provincies, terreinbeherende organisaties en de varkenssector.
• Aanspreekpunt voor de uitvoering van de wettelijke monitoringsprogramma’s dierziekten door Royal GD (gezondheidsdienst voor dieren). Royal GD is aangewezen als uitvoerder van onder andere de basismonitoring. In 2025 is dit programma geëvalueerd en je gaat uitvoering geven aan de aanbevelingen uit deze evaluatie.
• Onderhouden van de crisisparaatheid van de overheid, bijvoorbeeld door het opstellen van draaiboeken.
• Draaien van piketdiensten voor het opvolgen van verdenkingen van besmettingen met vogelgriep (ook buiten reguliere werktijden).
• Werkzaamheden ten tijde van dierziekte-uitbraken (ook buiten reguliere werktijden).
• Parlementaire werkzaamheden, zoals opstellen van Kamerbrieven, beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van debatten. 

De werkweken in ons team zijn dynamisch. Je werkpakket zal een sterke afwisseling kennen tussen enerzijds lange termijndossiers met strategische aanpak, en anderzijds actuele dossiers met soms grote politieke en maatschappelijke belangstelling. Dit kenmerkt ons werk en past dus bij jou.

Je komt te werken in het team diergezondheid bestaande uit enthousiaste en deskundige mensen met verschillende achtergronden en competenties. We werken flexibel en collegiaal met elkaar samen. Iedereen draagt op zijn of haar eigen wijze bij aan een fijne en gezellige werksfeer. 
Omdat jouw werk, maar ook dat van collega’s binnen en buiten LVVN samenkomen op het boerenerf, is het belangrijk om in je werk rekening te houden met de samenhang met andere opgaven zoals dierwaardigheid en stikstof- en klimaatopgaven. Daarom wordt intensief samengewerkt met collega's binnen LVVN, met andere departementen, met de NVWA, met vertegenwoordigers van de sector en bijvoorbeeld onderzoekers.

Stap in deze veelzijdige functie en help mee om het verschil te maken voor de gezondheid van dieren in Nederland!

Je hebt bij voorkeur een opleiding diergeneeskunde afgerond. Of in elk geval een WO-opleiding of -denkniveau, en daarnaast ruime ervaring op het gebied van diergezondheid en/of beleid.
 
Werkervaring met beleidsontwikkeling, dierziektemonitoring of praktijkoverstijgende veterinaire vraagstukken is een grote pré. Je hebt ervaring met werken met verschillende belangen van stakeholders, zoals sectorpartijen, onderzoekers, NGO’s en overheden. Je begrijpt hoe belangrijk deze samenwerking is en gaat makkelijk om met mensen met verschillende achtergronden en perspectieven. Je durft daarbij scherp te zijn op de inhoud, met oog voor de relatie.

We zijn op zoek naar iemand die initiatief toont en de handen uit de mouwen steekt. Je bent iemand met goede analytische vaardigheden en daarmee doorziet wat er speelt in complexe dossiers. Je bent in staat die analyse om te zetten in concrete acties met resultaat. Daarbij organiseer je je eigen werk en stemt dit af waar dat nodig is. Je bent bereid om flexibel te werken, want dierziekten houden zich niet aan reguliere kantoortijden. 
   
Je kan complexe problematiek goed verwoorden in begrijpelijke stukken voor de ambtelijke en politieke top van het departement, alsmede voor het schrijven kamerbrieven en communicatie richting algemeen publiek.

Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je doorziet wat er speelt in complexe dossiers en vertaalt analyses naar concrete acties en oplossingen.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen met stakeholders met verschillende belangen en achtergronden en bent scherp op de inhoud, met oog voor de relatie.
• Omgevingsbewustzijn: Je kijkt vanuit verschillende perspectieven naar vraagstukken en houdt rekening met politieke, maatschappelijke en sectorale belangen.
• Initiatief: Je ziet wat nodig is, neemt initiatief en steekt de handen uit de mouwen om vraagstukken verder te brengen.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.