Dit ga je doen

Jaarlijks vallen er in het Nederlandse verkeer rond de 700 doden en 8.000 ernstig gewonden. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet daarom maximaal in op veilige wegen, voertuigen en veilig gedrag op de weg. Samen met gemeenten, provincies, waterschappen en maatschappelijke partners werken we via het Strategisch Plan Verkeersveiligheid (SPV) aan 1 ultiem doel: 0 verkeersslachtoffers in 2050. Als onderdeel van het cluster Regie SPV zet jij als senior beleidsmedewerker verkeersveiligheid elke partner in zijn kracht om deze ambitie waar te maken. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt
We zoeken een breed inzetbare senior beleidsmedewerker verkeersveiligheid die graag aan diverse dossiers bijdraagt. Je exacte takenpakket bepalen we in onderling overleg.

Jouw werkzaamheden

SPV 2030 doorontwikkelen: meedenken over gedeelde tussendoelen voor alle partners en het stimuleren van regionale samenwerking.
Medeoverheden ondersteunen: gemeenten en provincies helpen met kennis, handreikingen en kennisuitwisseling (bijv. over 30 km/u-wegen, flitsbezorgers en schoolzones).
Toekomstvisie bepalen: meebouwen aan het vervolg op het huidige SPV (dat tot 2030 loopt) samen met maatschappelijke partners.
Politieke verantwoording: uitvoeren van moties, nakomen van Kamertoezeggingen en beantwoorden van Kamervragen.
Eigen regie op dossiers: zelf kiezen aan welke dossiers je bijdraagt, zoals het debatteam voor de voorbereiding van Kamerdebatten.

Jouw team
Het cluster regie SPV bestaat uit acht collega’s en samen zorgen we ervoor dat het Strategisch Plan Verkeersveiligheid wordt uitgevoerd. Onze taak is het om risicogestuurd werken onder gemeenten, provincies en waterschappen te bevorderen en uitvoering te geven aan het SPV. We werken in teamverbanden, dus altijd met minstens twee collega’s aan één thema. Onderwerpen waar wij ons concreet mee bezighouden, zijn het Landelijk Actie Plan verkeersveiligheid, Investeringsimpuls verkeersveiligheid (500 mln. cofinanciering voor de infrastructuur van medeoverheden), ondersteunen van 30 km/u binnen de bebouwde kom, verkeersveiligheidsdata (prognoses en huidige situatie), kennis en kunde delen onder medeoverheden om risicogestuurd te werken en meer.

Meer weten?
Je kunt alvast een blik werpen op de verzamelbrief over wat het Rijk allemaal doet op het gebied van verkeersveiligheid. Wil je liever contact met een potentiële toekomstige collega? Bel of app dan met Esther Veldkamp, coördinerend beleidsmedewerker, via 06 25 31 00 57. Zij staat jou graag te woord!

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word- of pdf-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen (maximaal 200 woorden per antwoord):

Wat spreekt je aan in de vacaturetekst en het werken in deze rol?
Samenwerken: kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je effectief hebt samengewerkt met collega’s uit verschillende disciplines? Wat was jouw rol en hoe heb je bijgedragen aan het gezamenlijke resultaat?
Omgevingsbewustzijn: kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je rekening moest houden met externe factoren (zoals maatschappelijke, politieke of economische ontwikkelingen) in je werk? Hoe heb je deze informatie geïntegreerd in je aanpak?
Doorzettingsvermogen: kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met tegenslag te maken kreeg, maar toch hebt doorgezet om je doel te bereiken? Hoe heb je dat aangepakt?

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Je beschikt over de volgende competenties:

Je kunt jezelf goed schriftelijk uitdrukken in nota’s en e-mails.
Je bent omgevingsbewust. Je volgt relevante ontwikkelingen, schat in hoe belangrijk die zijn en of daarvoor eventueel aanpassing van beleid nodig is. Hierbij ben je bewust van wie de belanghebbenden zijn en weet je hun belangen goed af te wegen.
Je kunt goed analyseren. Je begrijpt de kern van waar we aan werken en haalt de juiste informatie uit verschillende bronnen. Hierbij zie je de verbanden en begrijp je waar de vraagstukken zitten.
Je beschikt over doorzettingsvermogen en zoekt bij problemen of tegenstrijdige belangen naar alternatieven.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Waar wij onder andere aan werken:

het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag
de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
Nederland in de top in ‘smart mobility’

Directie Wegen, Voertuigen en Verkeersveiligheid
Bij de directie Wegen, Voertuigen en Verkeersveiligheid (WVV) werken we met zo’n 130 collega’s aan het meest slimme, veilige en duurzame mobiliteitssysteem. Onze ambitie is om de bereikbaarheid, betrouwbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat doen we met aandacht voor het klimaat, circulaire economie en leefbaarheid. We houden ons bezig met de aanleg, de instandhouding en het gebruik van de wegeninfrastructuur, de voertuigen op de weg en het gedrag van de weggebruikers en de vervoerders. We werken in Nederland samen met veel partijen en uitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat, het CBR en de RDW. Omdat ons veel van ons beleid internationaal bepaald wordt, zijn we ook internationaal actief.

Binnen de directie WVV kom je te werken voor de afdeling Verkeersveiligheid. Op deze afdeling werken zo’n 25 collega’s samen met vele stakeholders om de verkeersveiligheid te verbeteren. De afdeling bestaat uit drie clusters: regie SPV, Rijvaardigheid en Rijgeschiktheid en Maatschappij en Bedrijfsvoering. Het is een gezellige afdeling waar we de balans van werkdruk en werkplezier goed in de gaten houden met elkaar. De collega’s zijn twee of meer dagen in de week op kantoor en jaarlijks worden er verschillende activiteiten georganiseerd, variërend van strandvolleybal, kookworkshops tot puzzeltochten in steden.

Bijzonderheden

Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
de selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 31 augustus.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Senior beleidsmedewerker verkeersveiligheid