Dit ga je doen

Nederland staat voor grote opgaven rond landbouw, natuur en een vitaal platteland. Om tot concrete resultaten in gebieden te komen, is goede samenwerking tussen overheden en uitvoeringsorganisaties essentieel. Als senior beleidsmedewerker binnen het team Rijksuitvoeringsorganisaties coördineer je de samenwerking tussen LVVN en uitvoeringsorganisaties van het Rijk. Zo help je prioritaire gebieden, zoals de Veluwe en De Peel, verder met kennis, expertise en ervaring. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt
Je werkt binnen de afdeling Versterken Realisatiekracht aan het versterken van de uitvoering in gebieden. Daarbij verbind je wat er speelt in prioritaire gebieden met de kennis en kunde van rijksuitvoeringsorganisaties. Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de verschillende teams van DGRTLG en vertaalt inzichten en ontwikkelingen naar praktische samenwerkingsvormen.
Je beweegt tussen inhoud, proces en financiën en onderhoudt contact met interne en externe collega’s. Daarbij werk je onder meer aan Rijksuitvoeringsnetwerk voor het Landelijk Gebied (RUN), het RVO-account en datagedreven werken. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en houdt overzicht in een organisatie die volop in beweging is.

Jouw werkzaamheden:

Je coördineert en realiseert samenwerkingsafspraken met rijksuitvoeringsorganisaties en verbindt deze met interne en externe collega’s.
Je voert regie op de uitvoering van de samenwerking in verschillende interne en externe overleggen.
Je vervult binnen het opdrachtgeverschap een procesmatige en financiële rol en stemt af met onder andere accountverantwoordelijken en financiële afdelingen.
Je bewaakt de voortgang en stand van zaken van afspraken en stuurt waar nodig tussentijds bij.
Je werkt aan de werkpakketten RUN, RVO-account en datagedreven werken.

Meer lezen over dit onderwerp? Volg dan de link: https://werkplaatsvoorlandbouwennatuur.nl/aan-de-slag/digitale-data-faciliteit

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context en vindt gemakkelijk je weg in een grote organisatie.
Je kunt zowel op strategisch als tactisch niveau werken en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.
Je kunt verschillende perspectieven van stakeholders en partners doorgronden en verbinden.
Je houdt overzicht in een organisatie in beweging en combineert daarbij denken met doen.
Kennis van het werkveld van LVVN is een pré.
Ervaring met opdrachtgeverschap en samenwerking met uitvoeringsorganisaties is een pré.
Ervaring met of kennis van datagedreven werken is een pré, met name binnen de overheid.

Herken je jezelf in de meeste van deze punten? Dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Competenties:

Organisatiesensitiviteit: houdt rekening met de gevolgen van eigen handelen voor andere onderdelen van de organisatie.
Analyseren: herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
Overtuigingskracht: spant zich in om anderen te winnen voor een idee of standpunt.
Netwerken: ontwikkelt en bestendigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Omgevingsbewustzijn: houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.

Hier kom je te werken

Meer over Versterken Realisatiekracht

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is: het DG Reorganisatie Transitie Landelijk Gebied. Dit DG kent verschillende directies. Binnen de directie Rijk in de Regio Zuid-West en Natuurvergunningen bouwen wij aan de afdeling Versterken Realisatiekracht, een afdeling in ontwikkeling met een duidelijke opdracht:

De Afdeling Versterken Realisatiekracht versterkt de uitvoeringskracht in het landelijk gebied door kennis, netwerken en lerend werken actief in te zetten in de regio’s. De afdeling ondersteunt professionals en partners bij het realiseren van complexe opgaven, met bijzondere aandacht voor de prioritaire gebieden, en zorgt voor een continue wisselwerking tussen beleid en praktijk. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's uit de andere directies binnen DGR en LVVN.

De afdeling bestaat uit drie teams: team gebieds- en ondernemersgerichte kennis en expertise, team verbindend werken en team rijksuitvoeringsorganisaties. Je komt te werken bij team rijksuitvoeringsorganisaties.

Wat werken op deze afdeling interessant maakt:

Je bouwt mee aan de grote transities van onze tijd: stikstof, voedsel, klimaat, natuur en energie.
Je krijgt gelegenheid om ervaring op te bouwen met schakelen tussen lange termijn strategie en korte termijn acties, en tussen nationaal en regionaal beleid.
Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Je werkt in een omgeving waar samenwerken centraal staat.
Je krijgt de kans om in een dynamische omgeving je creativiteit en wendbaarheid te ontwikkelen.

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering.

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Bijzonderheden

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Gesprekken worden gepland in overleg.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Senior Beleidsmedewerker versterken realisatiekracht