Senior Beleidsmedewerker Weerbaarheid (616555)

In deze functie werk je binnen de afdeling Weerbaarheid mee aan het weerbaar maken van Nederland en het versterken van de militaire en maatschappelijke paraatheid. Wat heeft Defensie aan ondersteuning van de maatschappij nodig? Hoe organiseren we dit en welke afspraken maken we hierover? Hoe versterken we de samenwerking en verbinding met de maatschappij? En wat mag de maatschappij terug verwachten van Defensie? We werken dagelijks aan onderwerpen waar sinds de Koude Oorlog niet meer over is nagedacht. Concrete dossiers zijn bijvoorbeeld het Nationaal Plan Militaire Mobiliteit, civiel-militaire gereedstelling op onderwerpen als energie en telecom, de uitwerking van de overheidsbrede weerbaarheidsopgave en de coordinatie van een programma ter versterking van de samenwerking met de samenleving. 

Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsnotities en -adviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Daarnaast participeer je in het parlementaire proces, onder ander door beantwoording van Kamervragen. Je zoekt actief naar kansen om binnen Defensie en in samenwerking met externe partners de militaire paraatheid van Defensie en de bijdrage van Defensie aan de nationale weerbaarheid te concretiseren. Aangezien er twee kandidaten worden geworven hangt je precieze werkpakket af van je relevante werkervaring, kwalificaties en eigen voorkeur.

- Je beschikt over een academische opleiding relevant voor de uitdaging waar Defensie voor staat.
- Je hebt ervaring met of een goede kijk op de wisselwerking tussen beleid en uitvoering.
- Je bent een teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren. 
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, en handelt daarin pro-actief.
- Je hebt ervaring in beleids- of adviesvorming binnen overheid.
- Je bent analytisch sterk en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen. 
- Je bent een netwerker en krijgt collega's en partners mee in voorgestelde initiatieven.
- Je hebt een scherpe pen en bent communicatief vaardig. Zowel mondeling als op schrift geef je heldere, bondige adviezen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.