Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Senior Business Analist

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Den Haag (Rijnstraat 8)  -  route
  • Wo
  • 36 uur
  • Schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid, ICT
Kenmerk: 2518, Plaatsingsdatum: 7 april 2026
Solliciteer voor 8 april 2026
Nog 1 dag

Senior Business Analist

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Dit ga je doen

Wil jij inhoudelijk het verschil maken op thema’s die er maatschappelijk écht toe doen? Als Senior Business Analist bij de IND werk je aan complexe vraagstukken op het snijvlak van beleid, uitvoering en IT. Jij brengt de échte behoefte achter een verandering scherp in beeld, maakt impactanalyses en zorgt dat verbeteringen in processen en informatievoorziening ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Daarmee draag jij direct bij aan een zorgvuldige én efficiënte dienstverlening aan mensen die duidelijkheid nodig hebben over hun verblijf in Nederland.

In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie. Je leidt analyses, adviseert en neemt regie op complexe veranderinitiatieven. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen de business, maar ook met IT-teams (scrumteams) die wijzigingen realiseren. Daarbij stuur je op samenhang, kwaliteit en haalbaarheid. Je bent daarnaast mentor/coach voor medior en junior analisten en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied business analyse binnen de IND.

Een voorbeeld uit je werkweek: er is een wijziging in (Europese) wet- en regelgeving die impact heeft op het primaire proces en meerdere ketenpartners. Jij haalt de vraag achter de vraag op bij stakeholders, organiseert werksessies, brengt het proces en informatiestromen in kaart en maakt inzichtelijk wat dit betekent voor systemen, data en uitvoering. Op basis daarvan adviseer je over scenario’s en prioriteiten, en vertaal je de behoefte naar duidelijke requirements en een roadmap voor implementatie door één of meerdere scrumteams.

Je komt te werken binnen het Team Business Analisten van de directie IV, afdeling Productiehuis. Het team bestaat uit circa 70 business analisten die in agile teams en projectteams waarde leveren door processen, systemen en dienstverlening continu te verbeteren. Binnen de directie IV krijg je veel autonomie om je werk in te richten en werk je samen met collega-analisten, product owners, (business-/IT-)architecten, projectleiders en scrumteams. We helpen elkaar actief, delen kennis in vakgroepen/intervisies en werken met een professionele standaard (o.a. conform uitgangspunten van BCS – The Chartered Institute for IT).

“Met jouw kennis en vaardigheden identificeer je de behoefte van de business en achterhaal je de ‘vraag achter de vraag’. Samen met je collega’s binnen de Directie IV realiseer je oplossingen waardoor IND-medewerkers hun werk slimmer uitvoeren en onze klanten een betere dienstverlening ervaren.” (Patrick van Vliet, Operationeel Manager Business Analisten)

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Analyse en advies: je voert diepgaande analyses uit op tactisch en strategisch niveau en adviseert over verbeteringen, impact en scenario’s.
  • Regie op complexe veranderingen: je vertaalt klantwensen en organisatiedoelen naar requirements, oplossingen en roadmaps en begeleidt implementatie in projecten en scrumteams.
  • Vakinhoudelijk leiderschap: je coacht en begeleidt medior en junior analisten en draagt bij aan de professionalisering en beleidsvorming binnen het vakgebied.

Dit krijg je

  • Schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

  • Wo werk- en denkniveau (aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring).
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als business analist of in een vergelijkbare rol in een complexe (overheids)organisatie.
  • Ruime ervaring met het uitvoeren van strategische proces-/bedrijfsanalyses en het adviseren van management/directie.
  • Aantoonbare affiniteit met IT en ervaring met werken in/naast agile (scrum) omgevingen.
  • Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
  • Bij voorkeur in het bezit van relevante certificeringen zoals CBAP, BCS of vergelijkbaar.

Competenties

  • Communicatief vaardig
  • Proactief
  • Nieuwsgierig
  • Klantgericht
  • Analytisch
  • Organisatiesensitief

Hier kom je te werken

Meer over IV, Productiehuis, team Business Analisten

Directie Informatie Voorziening (IV)

Afdeling Productiehuis

Eén van de vier afdelingen binnen de directie Informatievoorziening is Productiehuis. Bij de IND bouwen én beheren we zelf de systemen die ons primaire proces ondersteunen. Denk aan de registratie, beoordeling en afhandeling van migratieaanvragen: de informatie die daarvoor nodig is, zit in onze systemen.

Binnen het Productiehuis werken zo’n 300 collega’s – onder wie ontwikkelaars, testers, analisten, beheerders, projectleiders, architecten en scrum masters – dagelijks aan het verbeteren, vernieuwen én draaiende houden van deze systemen.

We doen dit in agile teams, waarbij we zowel nieuwe functionaliteiten ontwikkelen als zorgen voor het dagelijks beheer. Zo blijft onze informatievoorziening betrouwbaar en flexibel. Daarnaast zorgen we via ons eigen Agile Competence Center voor de inrichting van de agile werkwijze binnen de IND.

De komende jaren staan in het teken van verandering. We moderniseren ons applicatielandschap en werken stap voor stap toe naar een meer data gedreven en informatie gestuurde organisatie. Innovatie en wendbaarheid zijn daarbij sleutelwoorden: we willen snel kunnen inspelen op veranderende (Europese) wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.

Kortom: het Productiehuis is de technische motor achter de IND.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) 3 vacatures voor de functie van Senior Business Analist (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12).

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

  • Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.
  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
  • Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
  • Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon