Senior business controller mens en organisatie

De Belastingdienst is volop in ontwikkeling. We werken steeds meer digitaal, baseren keuzes op data en zetten de mens centraal. Als business controller mens & organisatie (M&O) in Den Haag speel jij hierin een sleutelrol. Jij kijkt verder dan cijfers en helpt de organisatie koers houden in een complexe en een continu veranderende omgeving.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In deze functie verbind je strategie met uitvoering, data met gedrag en medewerkersbeleving met concrete verbeteringen. Vanuit een onafhankelijke positie geef je richting, stel je scherpe vragen en bied je inzicht dat ertoe doet. Zo help je de Belastingdienst en haar directies om goed te sturen én blijvend te ontwikkelen. Je werkt op het snijvlak van strategie, control en organisatieontwikkeling, met een brede blik op de Mens & Organisatie-functie binnen de hele Belastingdienst.

Je adviseert over heldere doelen, effecten en stuurinformatie. Daarbij analyseer je voortgang, risico’s en trends en vertaal je deze naar concrete adviezen voor bijsturing. Je verbindt inzichten uit data en medewerkerbeleving (HX) met verbeteringen in zowel M&O-processen als de primaire processen van de organisatie.

Daarnaast versterk je de kwaliteit van M&O-processen. Je brengt in kaart hoe processen functioneren en waar ze beter kunnen, en adviseert proceseigenaren over toekomstbestendige, samenhangende inrichting. Ook signaleer je risico’s en denk je mee over passende beheersmaatregelen.

Tot slot speel je een belangrijke rol in datagedreven werken en digitalisering. Je beoordeelt datakwaliteit en gegevensstromen, zet inzichten om in scenario’s en bruikbare stuurinformatie en ondersteunt managementteams binnen de planning- en controlcyclus met scherpe analyses en adviezen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je meer dan een controller. Je bent een strategisch adviseur die data, gedrag, processen en strategie samenbrengt.
• je invloed hebt op hoe mens en organisatie binnen de hele Belastingdienst werkt.
• je werkt in een omgeving waar digitalisering en mensgericht werken centraal staan.
• je werkt met gegevens, gedrag en processen tegelijk.
• je ruimte krijgt om te groeien en nieuwe kennis op te doen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik zie hoe mijn werk helpt om keuzes duidelijker te maken. Het geeft mij energie om directies te ondersteunen met inzichten die echt iets veranderen.” - Merieme, senior business controller

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in business control;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het mens en organisatie domein en interesse in thema’s als organisatieontwikkeling, personeelsvraagstukken en medewerkerbeleving;
• In een complexe omgeving weet jij hoofd- en bijzaken te scheiden en houd je vast aan je onafhankelijke rol;
• Je beschikt over het vermogen om proceseigenaren en management te adviseren met heldere analyses;
• Vanuit je senioriteit neem je initiatief, stel je kritische vragen en ben je een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Jouw competenties

• analyseren
• oordeelsvorming
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• omgevingsbewustzijn

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Op woensdagochtend 24 juni vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.