Senior communicatiedata-analist

Wil je bijdragen aan een toekomst waarin communicatie bij het RIVM standaard onderbouwd is door feiten en data? Als senior communicatiedata-analist speel je een sleutelrol in de transformatie van onze dienst Communicatie & Duurzame Informatievoorziening (C&D) naar datagestuurd werken. Je bouwt aan een professioneel team dat de communicatieprofessionals van het RIVM aanmoedigt en ondersteunt om adviezen, strategieën en campagnes te baseren op relevante inzichten en heldere analyses.

Wat ga je doen?

Jij bent de ambassadeur voor datagestuurd werken binnen de dienst Communicatie & Duurzame Informatievoorzieningen en draagt bij aan een cultuur waarin beslissingen worden gebaseerd op feiten en inzichten. Je adviseert collega's en opdrachtgevers over het formuleren van meetbare doelstellingen en passende KPI's. Zo zorg je dat de effecten van communicatie meetbaar worden en analyses daadwerkelijk richting geven.

• Je ontwikkelt een multidisciplinair analyseteam vanuit een heldere visie. Daarbij verbind je de huidige expertise, die nu nog is verspreid over verschillende medewerkers en teams, en zorg je voor een integrale aanpak van analyses.
• Je haalt het beste uit mensen en creëert een teamcultuur waarin collega’s zich verbonden voelen en samen verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat. Je voert regie op de dagelijkse werkzaamheden van het team en zorgt voor efficiënte werkprocessen.
• Je ondersteunt collega’s bij het werken met relevante tooling en databronnen, het duiden van data en de doorvertaling naar direct toepasbare inzichten. Je zorgt voor de verantwoorde inzet van AI bij het uitvoeren van analyses, het bouwen van dashboards en automatisering. Je weet het beste uit de markt te halen en nieuwe analysetechnieken in te zetten om effectief en toekomstbestendig te werken.
• Tot slot voer je zelf (meer complexe) onderzoeken uit en rapporteer je bevindingen aan collega’s, interne en externe opdrachtgevers.

Het gaat om een tijdelijke opdracht van twee jaar waarin je het team helpt om een stevige ontwikkelslag te maken, zodat het daarna zelfstandig verder kan.

Jouw afdeling en team

De functie valt onder de dienst Communicatie & Duurzame Informatievoorziening. Een brede communicatieafdeling waar verschillende disciplines samenkomen zoals communicatieadvies, persvoorlichting, online- en social advies. Hierbinnen maak je deel uit van de afdeling Online Communicatie & Tekst.

Jij geeft functioneel leiding aan een multidisciplinair team, verantwoordelijk voor het integraal verzamelen, analyseren en presenteren van data, analyses en adviezen. Het team bestaat uit zes ervaren collega's van verschillende afdelingen, die ieder tussen de 4 en 16 uur per week aan deze taken besteden, afhankelijk van hun rol en verantwoordelijkheden.

Informeren en solliciteren

Meer weten? Neem t/m 11 september contact op met Noëlle van der Putten, afdelingshoofd Online Communicatie & Tekst (06 31 11 55 60) of na 11 september met Ay Hwa Liem, online communicatie-adviseur (06 29 66 10 06). Vragen over de procedure? Bel recruiter Jeltje Hees (06-23952174). We zien je CV en motivatie graag tegemoet, gesprekken worden gevoerd op 13 oktober 2026 in Bilthoven.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding in Marketing, Communicatiewetenschap, Data Science, (Business) Analytics, Econometrie of Informatiekunde.
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met data-analyse en klantonderzoek binnen marketing en communicatie en hebt veel ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar strategische inzichten of concrete verbeteringen.
• Je hebt aantoonbare kennis van data-analysemethoden en verschillende vormen van klantonderzoek en kunt onderbouwd bepalen welke aanpak past bij een onderzoeksvraag.
• Je hebt ervaring met SQL, R of een vergelijkbare analysetool en met online onderzoekstooling, bijvoorbeeld voor het verzamelen, analyseren of visualiseren van data.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of functioneel aansturen van collega's en met het overdragen van kennis over data-analyse, onderzoek of nieuwe werkwijzen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of implementeren van datagedreven werkwijzen en het toepassen van nieuwe technologie, zoals AI, en hebt daarbij verschillende stakeholders meegenomen in de ontwikkeling of verandering.

Wat biedt het RIVM jou

• Een tijdelijk dienstverband van twee jaar.
• Een professioneel team met bevlogen collega’s die staan voor het RIVM en voor elkaar: samen resultaten boeken, collegialiteit en plezier, dat vinden wij belangrijk
• Een uitdagende functie die volop ruimte biedt om je ambities te realiseren en betekenisvol werk te doen
• Een omgeving waarin professionele en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd en gefaciliteerd

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen
• Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.