Senior/coördinerend beleidsmedewerker Wonen, afdeling Aandachtsgroepen

De woningnood in Nederland is hoog en vraagt om stevige keuzes. De overheid neemt weer nadrukkelijk regie in de volkshuisvesting, onder meer via het wetsvoorstel versterken regie volkshuisvesting. De afdeling Aandachtsgroepen richt zich op de huisvestingsopgave van mensen voor wie het een extra uitdaging is om passende en betaalbare woonruimte te vinden. Het gaat om uiteenlopende groepen, zoals studenten, ouderen met een zorgvraag, dak- en thuisloze mensen, arbeidsmigranten en statushouders. Deze groepen hebben specifieke behoeften op de woningmarkt, zoals aangepaste woningen, voorrang bij toewijzing, betaalbare huisvesting, vormen van collectief wonen of aanvullende ondersteuning. Voor deze groepen zijn de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet, onder meer via het Landelijk Actieplan Studentenhuisvesting, het Nationaal Actieplan Dakloosheid en programma’s als Een Thuis voor Iedereen en Wonen en zorg voor ouderen.

De opgave voor de komende periode is om de vraagstukken waar deze aandachtsgroepen voor staan samen te brengen en hun woonbehoeften structureel te verankeren in het woon-/ en woningbouwbeleid. Dit vraagt om beleidsmatige keuzes en borging in wet- en regelgeving, zowel bij de toewijzing van de bestaande woningvoorraad als bij het uitbreiden van die voorraad en het realiseren van geschikte nieuwbouwwoningen.

Jouw opdracht
Je werkt aan een strategisch en politiek-bestuurlijk relevant vraagstuk: hoe zorgen we ervoor dat aandachtsgroepen op een samenhangende, evenwichtige en juridisch houdbare manier worden meegenomen in het woonbeleid? Je opereert in een complex bestuurlijk en politiek speelveld en werkt nauw samen met collega’s binnen het ministerie van VRO, andere ministeries, medeoverheden en maatschappelijke partners.

Deze functie vraagt om beleidsmatige en wetgevende expertise. Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar beleidskaders, wet- en regelgeving en bestuurlijke afspraken die landelijk en regionaal doorwerken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren en in kaart brengen van de omvang van de verschillende groepen, hun woonbehoeften en passende woontypen, als basis voor beleidsontwikkeling;
• Het ontwikkelen en aanpassen van beleid, wet- en regelgeving en financiële instrumenten voor aandachtsgroepen, bijvoorbeeld door borging van aandachtsgroepen in Woondeals, toewijzingsbeleid en financiele stimuleringsregelingen;
• Het verkennen van strategische en integrale oplossingen, waarbij beleidsmaatregelen voor de ene aandachtsgroep ook kunnen bijdragen aan oplossingen voor andere groepen, en deze vertalen naar uitvoerbaar en bestuurlijk gedragen beleid.

Werken bij de afdeling Aandachtsgroepen
Je maakt deel uit van een betrokken en inhoudelijk gedreven team binnen de directie Wonen. Samen zetten jullie de plannen van het kabinet om in concreet beleid en adviseren jullie de minister van VRO. De focus ligt op de strategische ontwikkeling van nieuw beleid. Onderdeel daarvan is het coördineren van het politiek-bestuurlijke proces, waarbij je via Kamerbrieven, debatten en bestuurlijke overleggen bijdraagt aan het realiseren van de beleidsdoelstellingen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe beleids- en wetgevingstrajecten en weet hoe beleidsmatige problemen kunnen worden vertaald naar heldere, bestuurlijk en juridisch houdbare oplossingen in de praktijk.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt complexe informatie analyseren en omzetten naar (kwalitatief en kwantitatief) onderbouwde voorstellen en adviezen.
• Je denkt strategisch en creatief en weet vernieuwende oplossingen te ontwikkelen binnen bestaande en nieuwe beleidskaders.
• Je neemt initiatief en eigenaarschap, signaleert kansen en knelpunten en brengt dossiers zelfstandig verder in een politiek-bestuurlijke context.
• Je bent sterk in samenwerken en zoekt actief afstemming met collega’s en externe partijen, waarbij je verschillende belangen en perspectieven weet te verbinden.

Inschaling
Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en expertise. In de basis vindt inschaling plaats in schaal 12, met mogelijkheden om door te groeien.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.