Senior Cybersecurity Adviseur

Cyberdreigingen hebben geen grenzen. Een gerichte aanval kan een complete samenleving ontwrichten. Het voorkomen van zulke scenario’s vraagt om directe acties en supersterke strategieën. Als senior  cybersecurity adviseur neem jij het voortouw bij deze complexe en actuele dreigingen. Jij bent het baken van rust in hectische situaties. Je combineert graag je technische expertise met je kennis van wet- en regelgeving waarbij je altijd op de hoogte bent van de nieuwste trends en ontwikkelen op het gebied van cybersecurity. Als mentor til jij graag het team naar een hoger niveau en stroop je graag je mouwen op voor diverse maatschappelijke uitdagingen.  Klinkt dit interessant? Dan komen wij graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als senior cybersecurity adviseur volg je de actuele cyberdreigingen op de voet en neem je op een constructieve manier de regie op kennis vanuit het NCSC. Je overziet precies hoe incidenten in de maatschappij doorwerken, schetst op een toegankelijke manier het bredere plaatje over verschillende sectoren en volwassenheidsniveaus. Daarbij neem je het voortouw in complexe, vitale trajecten en help je de koers uit te stippelen. Je levert datagedreven, risico gebaseerde adviezen of kennisproducten. Je geeft samen met collega's workshops en presentaties, en zoekt actief de verbinding met andere teams om inzichten te verrijken. Hierbij krijg je ook de kans om je te verdiepen in specifieke kennis zoals technische expertises, wetgeving en normenkaders.

Binnen deze brede rol kun je jouw expertise gericht inzetten; bijvoorbeeld door de belangen van het NCSC te vertegenwoordigen en te ondersteunen bij de ontwikkeling van (intern) beleid, (internationale) wetgeving en normenkaders, of door je specifieke kennis in te zetten richting NCSC doelgroepen. Ook kan je een rol krijgen bij lopende incidenten en crisis of acute dreigingen. Tegelijkertijd ben je een toegankelijke en betrokken mentor die onze security adviseurs met plezier coacht en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je begeleidt inhoudelijke sessies met doelgroepen en partners en zorgt dat complexe cybersecurity vraagstukken begrijpelijk worden;
• Je zet jouw expertise gericht in voor de samenwerking en informatie-uitwisseling met onze cybersecurity partners;
• Je schrijft (kennis)producten die bijdragen aan de cyberveiligheid van doelgroepen;
• Je draagt bij aan grotere incidenten en crisis of acute dreigingen. Bereikbaarheidspiket kan op termijn een onderdeel van je werk zijn;
• Je helpt als mentor de vakbekwaamheid binnen het cluster security advies op een hoger niveau te brengen.

Je komt te werken in een agile organisatie waar je vaste thuisbasis het competentiecluster Security Advies is.  Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen door ook gebruik te maken van ons netwerk of congressen. Door constructief samen te werken met behulpzame collega’s en met jouw frisse kennis zetten we ons samen in voor een digitaal veiliger Nederland. Dagelijks versterk je gemiddeld één of twee hybride werkende resultaatteams waar je onder inhoudelijke sturing van de Product Owner. De competentiemanager is je directie leidinggevende die samen met jou kijkt naar de dagelijkse werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling. 

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren adviseur die zowel cybersecurity kennis meebrengt als ook enthousiast wordt van het geven van presentaties of het begeleiden van inhoudelijke sessies. Je haalt voldoening uit het creëren van een veilige leeromgeving en het motiveren en coachen van collega's om samen een sterker team te bouwen. Hierbij hecht je waarde aan een inclusieve samenwerkende werksfeer. Je bent leergierig, communicatief sterk, omgevingsbewust en nieuwsgierig naar de belangen en drijfveren van anderen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Wo-werk- en -denkniveau aangevuld met gerichte opleidingen of aantoonbare kennis in de richting van cybersecurity of veiligheidswetenschappen;

• Ruime ervaring met adviestrajecten binnen cybersecurity- of een soortgelijk veiligheid gerelateerd domein;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Voldoe je niet volledig aan de gevraagde eisen, maar heb je wel de drive en potentie? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.

In plaats van een motivatiebrief ontvangen wij graag de antwoorden op onderstaande vragen (max. 1.5. A4)

1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren op deze functie en hoe sluit deze aan met jouw werkervaring?
2. Waaruit blijkt dat je analytisch sterk bent? Kun je een voorbeeld geven waarbij je dit hebt toegepast in jouw werk?
3. Cybersecurity is een snel veranderend werkveld. Hoe zorg jij ervoor dat jouw kennisontwikkeling hierin bijblijft?
4. Kun je een situatie beschrijven die weergeeft hoe jij een complex- of inhoudelijk traject tot een goed einde bracht? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
5. Kun je een situatie beschrijven waarin je een teamlid hebt gecoacht om beter te presteren? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatiebutton. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.