Senior Data Engineer

Datafundamenten & Analytics (DF&A) zoekt een Data Engineer voor de Agile Releasetrain beslissingsondersteuning in Utrecht. Je werkt aan datagedreven modellen en reporting-producten die collega’s helpen betere beslissingen te nemen, die uiteindelijk impact hebben op burgers, bedrijven en een gezond Nederland. Eerst ondersteun je meerdere teams bij de migratie naar een nieuw datastorage platform. Daarna krijg je een vaste plek in een bouwteam dat past bij jouw profiel.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Data Engineer bij DF&A werk je binnen een betrokken en multidisciplinair agile team aan uiteenlopende analytics-producten zoals dashboards en risicomodellen. Samen met collega’s draag je bij aan het verbeteren van bedrijfsprocessen en het slimmer inzetten van data om efficiënter te werken. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te experimenteren en je expertise in te zetten op verschillende projecten. In de eerste fase ondersteun je meerdere teams bij de migratie van bestaande producten naar een nieuw datastorage platform. Je richt het migratieproces in, voert codeconversies uit en analyseert verschillen in output. Daarbij los je afwijkingen op en zorg je dat de nieuwe omgeving stabiel en betrouwbaar functioneert.

Na de migratie sluit je aan bij een vast bouwteam dat past bij jouw profiel en interesses. Daar ontwikkel je analytics-oplossingen die aansluiten op de informatiebehoefte van collega’s. Je werkt met tools als SQL en SAS, schrijft onderhoudbare en schaalbare code, en zorgt voor een soepele overgang van ontwikkeling naar productie. Je denkt mee over technische ontwerpen, kiest per programmeertaal de juiste aanpak en bewaakt de kwaliteit en standaarden van de producten.

Naast het bouwen en implementeren ondersteun je de functioneel beheerder bij het voorkomen en oplossen van verstoringen. Je bent betrokken bij het onderhoud en de doorontwikkeling van bestaande producten, en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen. Binnen het scrumteam neem je waar nodig een coachende of coördinerende rol op, en stimuleer je een cultuur van samenwerking en continue verbetering.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw creatieve oplossingen leiden tot producten die van invloed zijn op alle inwoners en bedrijven in Nederland. 
• jij samen met jouw collega’s de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever maakt met geavanceerde analytische producten. 
• je volop kansen krijgt voor persoonlijke ontwikkeling via innovatie-challenges en de DF&A Academy.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat ik leuk vind aan dit werk, is dat je elke dag wordt uitgedaagd om slimme oplossingen te bedenken met data. Je werkt in een team waar iedereen hard werkt, maar ook bereid is om elkaar te helpen. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, en je ziet direct resultaat van wat je maakt. Dat maakt het niet alleen leerzaam, maar ook gewoon leuk om hier te werken.” - Thijs, data engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting technische- of bedrijfs-informatica of ICT
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met data-analyses en/of analytische toepassingen.?
• Je hebt ervaring met het werken met grote datavolumes en relationele datastructuren, ervaring met migratie van data is een pré.
• Je hebt kennis van en ervaring met SQL, kennis van en ervaring met SAS en Python is beide een grote pré.
• Jouw soft skills passen goed bij de context van een ondersteunend team dat andere teams proactief ondersteunt.  
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op 24 en 25 september in de ochtend vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in overleg na de gesprekken.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.