Senior data scientist rechtvaardige analytics

Wil jij als senior data scientist Rechtvaardige Analytics binnen Data & Analytics Toeslagen (DAT) bijdragen aan het ‘eerlijker’ maken van de door algoritmes gedreven processen binnen onze Dienst? Dit door zowel jouw specifiek, inhoudelijke statistische kennis als jouw sturende advies op zowel operationeel als tactisch niveau? Uiteindelijk zal jouw inzet zorgen dat wij binnen DAT, maar eveneens verder binnen de dienst Toeslagen algoritmes inzetten die bijdragen aan een rechtvaardige dienstverlening en effectief toezicht. Een afwisselende rol, want je hebt veel interactie met zowel data-analisten als diverse business owners over steeds weer andere producten. We werken in Utrecht en natuurlijk ook in een hybride werkvorm.

Dit doe je bij Toeslagen

Het inzetten van data is belangrijk voor de dienstverlening van Dienst Toeslagen. De missie van Toeslagen is om vitale voorzieningen voor burgers betaalbaar te maken. Dit doen wij door burgers de toeslag toe te kennen waar zij recht op hebben met een zo groot mogelijk gemak voor de burger. Als ondersteuning van dit proces zorgen de data- en analyticsteams, verenigd binnen de afdeling Support voor het creëren van meer inzicht om de besturing mogelijk te maken.

De voornaamste doelstelling van de data scientist Rechtvaardige Analytics is het opzetten en implementeren van een biastoetsing framework: niet alleen een technische biastoetsingstraat, maar tevens- functioneel in lijn met het huidige DAT-brede kwaliteitsframework. En tegelijkertijd met de lopende implementatie van het Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes binnen onze dienst.

Je zult werken in een hybride team waarin we onder andere onze visie op de inzet van algoritmes (door-)ontwikkelen en waarin we biastoetsing procesmatig in de organisatie beleggen met de diverse stakeholders: onze tactisch business owners, privacy-collega’s, ethiek officers, vaktechniek en de betrokken datacollega’s van Strategie, Recht en Beleid. Het interessante is dat alle algoritmische systeem in scope zijn voor portfolio van team Rechtvaardige Analytics.

In de basis is de functie technisch van aard, dat wil zeggen, er zullen biastoetsen moeten worden uitgevoerd, maar daarnaast gebruiken wij graag jouw adviserende skills om het dienstbrede steekproefbeleid verder op te zetten en te implementeren. We kijken over de grenzen van onze organisatie, denk hierbij aan kennisdelingen met andere uitvoeringsorganisaties of grote gemeentes, maar ook medewerking aan nationale standaarden rondom algoritme-implementatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• we samen met anderen richting geeft aan een aanpak voor Dienst Toeslagen die leidt tot meer efficiëntie in de uitvoering, effectiever toezicht, rechtsmatigheidshandhaving en een betere interactie met de ruim 5,8 miljoen unieke burgers die wij tot dienst staan;
• er ruimte is om jezelf te blijven ontwikkelen zodat je de beste oplossingen kunt blijven bieden. Daarom pak je alle kansen die je krijgt; denk aan een training op het gebied van data-ontsluiting, een nieuwe presentatietechniek of het bezoeken van een relevant congres;
• er veel bij DAT gebeurt. We werken continu aan onze eigen professionalisering. We zetten vol in op proactief de benodigde stappen te nemen voor onszelf, onze opdrachtgevers en de burger. Denk hierbij aan onze eigen visie op (het ethisch verantwoord) gebruik van algoritmische systemen, de implementatie van het Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes en het meten en beoordelen van bias;
• onze gezamenlijke waarden? Transparantie, wendbaarheid, overdraagbaarheid, voorspelbaarheid, kwaliteit leveren en waarde creëren. En bovenal: werkplezier!

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In nauwe samenwerking met de ethiek officer en de kwaliteitsadviseur werk ik dagelijks aan het impactvolle vraagstuk: hoe zetten we algoritmes verantwoord en eerlijk in?” Aafje Kapteijns, Data Scientist Rechtvaardige Analytics Dienst Toeslagen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting zoals econometrie, statistiek, wiskunde, natuurkunde, informatica of data-science.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het data- en analyticsdomein in middelgrote of grote organisaties.
• Je hebt algemene kennis van wet- en regelgeving als AVG en AI-verordening. De AWB en AWIR zijn een pré.
• Je bent een uitstekend programmeur, met voorkeur in Python, SQL en SAS, en hebt ervaring met het opzetten van data-pipelines, inclusief structureel testen volgens een bepaald testframework.
• Je hebt kennis en ervaring met het opzetten van statistische analyses, e.g. steekproeven of biastoetsing.
• Je hebt een Agile mindset (scrum): je werkt graag samen in teamverband en denkt in oplossingen.

Jouw competenties

• analyseren
• netwerken
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Medio augustus vinden de selectiegesprekken plaats.
• De beoogde instroomdatum is 1 november 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.