Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

  • Den Haag  -  route
  • Hbo
  • 36 uur
  • schaal 11 / €4.024 - €6.110 (bruto)
  • ICT, Onderzoek / wetenschap, Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
Kenmerk: IND DH/IV/2025/2144, Plaatsingsdatum: 22 oktober 2025
Solliciteer voor 10 november 2025

Dit ga je doen

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) één vacature voor de functie van Senior Datamodelleur (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende. Afhankelijk van de werkzaamheden kan je, na afstemming met je leidinggevende, zelf je werktijden flexibel inrichten.

Wat ga je doen?

Op dit moment zijn grote veranderingen en projecten gaande binnen de IND, om het IT-landschap volledig te transformeren naar een microservices-omgeving en gebeurtenisgestuurd (i.e. event driven) werken. In deze context krijgt de rol van datamodelleur een modern jasje. Immers, er wordt gemodelleerd vanuit een microservice-gedachte en het ontwerpen van gebeurtenissen/ events valt ook binnen de scope. In deze transformatie is gegevensmodellering daarom een zeer belangrijk en tegelijk uitdagend onderdeel.

Als Senior Datamodelleur ben je verantwoordelijk voor het opstellen van gegevensmodellen, waaronder CGM en LGM, en gebeurtenisontwerpen binnen een Agile ontwikkelteam. Je voornaamste gesprekspartners zijn Business Analisten en Datastewards. Buiten de ontwikkelteam werk je ook nauw samen met andere collega-datamodelleurs binnen team Databeheer (25 fte), die werkzaam zijn binnen andere Agile teams. Het is belangrijk dat je pro-actief werkt en goed uit de voeten kan in een omgeving waar nog veel onduidelijk is. Er wordt verwacht dat je team-overstijgend kijkt en daarmee verder dan alleen je eigen specialisme.

Heb jij de juiste energie om deze leuke uitdaging op te pakken en jouw datamodelleringservaring in te zetten in de realisatie van een moderne IT-omgeving van microservices en gebeurtenissturing, dan ben jij de persoon die wij zoeken!

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Verantwoordelijk voor de totstandkoming en het onderhouden van de gegevensmodellen van de IND;
  • Ontwerpen van gebeurtenissen/events voor het toekomstig IT-landschap en het beheer van deze ontwerpen;
  • Inbrengen van je ervaring, ideeën en mening, om de discipline van gegevensmodelleren naar een hoger niveau te tillen;
  • Bewakende rol m.b.t. de afhandeling van wijzigingen aan het gegevensmodel. Hierbij overzie je het werk voor de andere (junior) datamodelleurs.

Dit krijg je

  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • 36 uur

Dit bieden we nog meer

Dit bieden we nog meer (overige arbeidsvoorwaarden)

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van informatica of data.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring binnen IT.
  • Minimaal drie jaar werkervaring met datamodellering.
  • Kennis van datamanagement.
  • Ervaring met datamodelleren in een microservices, gebeurtenis gestuurde of Agile omgeving is een pre.

Competenties

  • Analyseren
  • Creativiteit
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren

Hier kom je te werken

Meer over Directie Informatievoorziening (IV)

Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) betekent werken in een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke belangstelling staat. Als Senior Gegevensmodelleur behandel je thema’s die ertoe doen! Je creëert en houdt overzicht over welke gegevens de IND waar beschikt en hoe deze gegevens zijn gekoppeld aan de Nederlandse immigratie- en naturalisatiewetten. Dit overzicht vormt de basis voor enerzijds de verantwoording van het beslisproces richting de aanvrager en rechtbank, en anderzijds een snelle impactanalyse bij een wetswijziging, waardoor aanvragen geen onnodige vertraging oplopen bij het doorvoeren van de wetswijziging in de systemen.

Met jouw inzet lever je samen met collega’s uit IV-organisatie en de binnen de directies gepositioneerde Datastewards en Business analisten een belangrijke bijdrage aan de verbetering van onze gegevenshuishouding en daarmee een waardevolle bijdrage aan onze samenleving. Zowel mensen met een legitiem verblijfsrecht als degenen zonder deze legitimiteit, krijgen hierover eerder uitsluitsel, waardoor het aantal vreemdelingen in afwachting van een besluit in Nederland afneemt.

Afdeling Datadiensten

De afdeling Datadiensten geeft de verschillende reeds opgestarte (datamanagement)projecten een landingsplaats waar de (deel)resultaten, die hieruit voortvloeien in beheer genomen kunnen gaan worden.

De werkwijze binnen deze afdeling bestaat uit multidisciplinaire teams waarbij de business, middels de datastewards en andere afdelingen van de directie IV goed zijn aangesloten. De afdeling gaat niet over de opslag in de databases, goedwerkende ketenkoppelingen en het daadwerkelijke gebruik van data. Dit is een verantwoordelijkheid van de Afdeling Continuïteit en Technisch Beheer (C&T) respectievelijk de betrokken directie uit de business.

De hoofdtaken van de afdeling Datadiensten zijn:

  • Het registreren, beoordelen en doorgeleiden van alle verzoeken en vragen omtrent data die bij de afdeling Datadiensten binnenkomen (loketfunctie).
  • Het beheren van IND breed toepasbare modellen (begrippen, gegevens, regels, meta-data) ten behoeve van het gebruik ervan in onder meer het primaire proces (INDiGO), data-analyses, stuurinformatie en verantwoordingsrapportages. Hiermee is databeheer sturend in het gebruik van deze modellen binnen de verschillende Agile teams.
  • Het leveren van geavanceerde data analyse diensten zoals textmining, risicoprofilering en doelgroepensegmentatie. Hiermee worden met name programma’s als Informatie Gestuurd Werken en andere innovatieve trajecten gefaciliteerd.
  • Het uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot dataontsluiting en kwaliteitsmanagement, zoals het monitoren op inconsistenties in de data die de IND in en uit gaat.

Team Databeheer

Het team Databeheer valt onder de afdeling Datadiensten en het is een zeer gevarieerd team, in termen van leeftijd, achtergrond, ervaring, geslacht, etc. Dit leidt tot een informele sfeer en vooral een leuke groep.

Het team Databeheer draagt bij aan het beheer van de begrippen en is verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van regels- en gegevensmodellen die binnen de IND worden gebruikt. Hiermee is zij een belangrijke schakel in het ervoor zorgdragen dat de IND grip heeft op de vertaalslag van “wet en regelgeving” naar begrippen, regels, data en uiteindelijk onze processen.

Er wordt hiervoor gewerkt in multidisciplinair teams om zo de vertaling van wet- en regelgeving naar begrippen, regels- en gegevensmodellen te bewerkstelligen. Vervolgens is dit team verantwoordelijk voor een gedegen beheer van de binnen de IND gebruikte begrippen, regels- en gegevensmodellen.

Onder dit beheer vallen bijvoorbeeld:

  • Het IND-brede belang bewaken, en navenant komen tot passende wijzigingsvoorstellen voor implementatieonafhankelijke regels en aanpassingen aan het IND-gegevensmodel.
  • Onderzoek doen naar mogelijke problemen achter inconsistenties in de gehanteerde begrippen, regels en IND-gegevensmodel.
  • Ondersteunen van de organisatie met ideeën, wensen en problemen rond het IND-gegevensmodel.

Over De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De selectiegesprekken worden gehouden op: donderdag 20 november 2025. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op deze dag verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Hüseyin Sener, Operationeel Manager Databeheer

06-21199619

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Tara Zwenger, Senior Adviseur Werving en Selectie (tot 30 oktober 2025)

06-25472403

Shalini Dirghpal, Adviseur Werving en Selectie (vanaf 30 oktober 2025)

06-52 90 52 84

Solliciteren

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon