Senior Financieel Adviseur Europese Programma's

Je bent een proactieve strateeg met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je vertaalt jouw inzichten moeiteloos naar acties en resultaten. Je ontwikkelt zelf oplossingen voor de financiële uitdagingen, bent flexibel en wordt niet zenuwachtig van deadlines. Je bent zelfverzekerd, objectief en hebt een visie op de lange termijn waardoor je je niet zomaar uit het veld laat slaan bij tegenvallers op de korte termijn. Daarbij ben je een echte communicator in vloeiend Engels en Nederlands. Dat moet ook wel, want hoe voer je anders inhoudelijke gesprekken met adviseurs van (inter-)nationale programma’s en financiële experts uit andere EU lidstaten?

Wat we verder graag op je cv zien? 

• Je hebt minimaal een wo-diploma op financieel gebied.
• 3 á 5 jaar ervaring in het bewaken van financiële voortgang van Europese projecten.  
• 3 á 5 jaar ervaring binnen een kennisinstelling, NGO of andere partijen die EU-financiering aanvragen. 
• Ruime ervaring met het adviseren over de uitvoering van een Europees contract, zoals het managen van de financiële en contractuele verplichtingen.
• Ervaring in het werken met de Europese Commissie, internationale NGO's, overheden, bedrijven, kennisinstellingen, branches en stakeholders in het buitenland.
• Je bent bereid om zo nu en dan naar Brussel (of andere EU-landen) te reizen voor bijeenkomsten en overleggen. 
• Kennis van het beleid op Buitenlandse Handel en Ontwikkelingshulp van Buitenlandse Zaken.
• Kennis van DG INTPA.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (vloeiend in woord en geschrift).
   

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Vanwege de verschillende overlegstructuren, zowel intern als extern RVO, is voor deze functie de verwachting dat je gemiddeld 2 dagen per week in Den Haag bent.    

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voorafgaand aan onbepaalde tijd. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.