Senior financieel beleidsmedewerker Natuurpact 2.0

Als senior financieel beleidsmedewerker vorm je de spil in de beleidsmatige en financiële borging van afspraken voor het Natuurpact 2.0. In een krachtenveld waar ecologische ambities, stikstofdoelstellingen en budgettaire kaders samenkomen, organiseer je de financiële afspraken tussen het Rijk en de twaalf provincies. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van robuuste financieringsconstructies en het bewaken van de interbestuurlijke voortgang. Je vertaalt politieke ambities naar concrete uitvoeringsafspraken en zorgt voor een sluitende verantwoording van de rijksmiddelen. Je schakelt hierbij met alle relevante partners binnen en buiten de organisatie en bereidt besluitvorming voor de politieke top voor.

Jouw takenpakket:

• Strategische Regie: Je voert de regie op de meerjarige financiële kaders van het Natuurpact 2.0 en de bijbehorende financiële middelen.
• Onderhandeling: Je bent de mede-onderhandelaar namens het Rijk in gesprekken met IPO individuele provincies en uitvoeringsorganisaties over de verdeling van middelen en doelbereik.
• Financieel-Bestuurlijk Advies: Je adviseert de programmamanager, de ambtelijke top en de bewindspersonen over de doelmatigheid en rechtmatigheid van de inzet van middelen voor natuurbeheer, -herstel en -ontwikkeling.
• Samenwerking: Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen de relevante departementen (zoals Financiën en BZK) en de provinciale uitvoeringsorganisaties.
• Generiek beleidswerk: Je maakt deel uit van het kernteam dat als geheel verantwoordelijk is voor het tot stand komen van een Natuurpact 2.0 en pakt daarin naast de specifieke financiële werkzaamheden ook andere taken op zoals het aansturen van inhoudelijke onderwerpen, het schrijven van notities en het beantwoorden van Kamervragen.

• Academisch werk- en denkniveau: Een afgeronde universitaire opleiding in een relevante richting (bijv. Bestuurskunde, Economie of Rechten).
• Werkervaring: 5-10 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur op het snijvlak van beleid en financiën.
• Expertise: Kennis van de Rijksbegrotingscyclus,  de systematiek van interbestuurlijke financiering en bij voorkeur financiële kennis van het werkveld natuur.
• Onderhandelingsvaardigheden: Aantoonbare ervaring met complexe, meerzijdige onderhandelingsprocessen in een politiek-sensitieve omgeving.
• Abstractievermogen: Je bent in staat om de vertaalslag te maken van gedetailleerde cijfers naar visueel aantrekkelijke grafieken en tabellen ten behoeve van besluitvormers.
• Affiniteit: Je hebt een drive om bij te dragen aan de versterking van de natuur en affiniteit met cijfers en complexe bestuurlijke processen.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Bestuurs- en organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de context binnen de Rijksoverheid en het decentraal stelsel, snapt hoe de verhouding daarin liggen en hoe hierin te opereren.
• Netwerken: Je benut op het juiste moment (timing) de juiste contacten (zowel intern als extern) om doelstellingen te bereiken.
• Samenwerken: je betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat. Je reageert actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen.
• Omgevingssensitiviteit: Je bent je bewust van ontwikkelingen in je omgeving die van invloed zijn op de te behalen doelen en weet hier adequaat op in te spelen.
• Plannen en organiseren: je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en voor anderen;

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.