Senior fiscaal administratief medewerker vennootschapsbelasting

Let op! Bij deze vacature doen we het sollicitatieproces nét even anders. Als onderdeel van een pilot voor objectieve selectie, selecteren we voor deze rol niet op CV of motivatiebrief, maar in plaats daarvan vul je een korte vragenlijst in. Zo zorgen we voor een eerlijk en inclusief proces, waarin iedereen gelijke kansen krijgt! Zie 'bijzonderheden' voor meer informatie over deze procedure. 

 Wil jij jouw fiscale kennis inzetten in een maatschappelijke organisatie met impact? Als senior fiscaal administratief medewerker vennootschapsbelasting bij de Directie Centrale Administratieve Processen (CAP), binnen het cluster Heffing van de Belastingdienst, speel je een belangrijke rol in de uitvoering van de vennootschapsbelasting. Je werkt in een landelijk team van deskundige collega's en zorgt ervoor dat aangiften van ondernemingen zorgvuldig, correct en tijdig worden verwerkt. Met standplaatsen in Amsterdam, Breda, Utrecht en Venlo én de mogelijkheid om hybride te werken, krijg je de ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een eerlijke en betrouwbare belastingheffing in Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen het landelijke team Vennootschapsbelasting behandel je werkzaamheden die buiten het massale proces vallen en zorg je ervoor dat deze zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. .

Als Vaktechnisch Aanspreekpunt (VTA) ben je verantwoordelijk voor één of meerdere landelijke werkprocessen binnen CAP Heffing VPB. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en uniformiteit van deze processen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega's en ketenpartners. Je hebt inzicht in de gehele procesketen, inclusief de samenwerking met andere directies, en signaleert tijdig knelpunten en verbetermogelijkheden. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling, het begeleiden van collega's en het continu verbeteren van processen. Met jouw resultaatgerichte, besluitvaardige en verbindende aanpak zorg je voor een effectieve uitvoering van de werkzaamheden en een optimale samenwerking binnen en buiten de organisatie.

In je eerste jaar ligt de nadruk op het leren kennen van de verschillende processen en het meewerken in de dagelijkse uitvoering. Zo bouw je de kennis en ervaring op die nodig zijn om de rol van vaktechnisch aanspreekpunt succesvol te vervullen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je zichtbaar invloed hebt op hoe werkprocessen verlopen en verbeteren;
• je collega’s helpt met inhoud en richting binnen jouw processen;
• je werkt in een landelijk team met collega’s uit meerdere locaties;
• je schakelt tussen inhoud, kwaliteit en voortgang in je werk;
• je jezelf ontwikkelt met vakkennis, onder andere via de opleiding zicht op vennootschapsbelasting.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik zorg dat processen beter lopen en collega’s weten wat ze moeten doen. Dat geeft veel voldoening. Samen houden we het werk overzichtelijk en goed uitvoerbaar." Rachid, senior fiscaal administratief medewerker

Wanneer past deze baan bij je?

• Je werkt en denkt op minimaal mbo 4 niveau.
• Je communiceert duidelijk en past je uitleg aan op de ander.
• Je laat zien dat je werkprocessen volgt, knelpunten signaleert en verbeteringen voorstelt.
• Je schakelt tussen werkzaamheden en houdt overzicht in drukke momenten.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring met fiscale werkzaamheden.
• Je laat zien dat je samenwerkt met collega’s en actief bijdraagt aan gezamenlijke resultaten.
• Je bent bereid om regelmatig op verschillende locaties binnen Nederland te werken en te reizen voor overleg en samenwerking met collega's.

Jouw competenties

• samenwerken
• oordeelsvorming
• resultaatgerichtheid
• zelfontwikkeling
• plannen en organiseren

Let op! Bij deze vacature doen we het sollicitatieproces nét even anders. Als onderdeel van een pilot voor objectieve selectie, selecteren we voor deze rol niet op CV of motivatiebrief, maar in plaats daarvan vul je een korte vragenlijst in. Zo zorgen we voor een eerlijk en inclusief proces, waarin iedereen gelijke kansen krijgt! 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Om het sollicitatieproces in het systeem te kunnen afronden vragen we je jouw CV en een leeg document (of nogmaals jouw CV) bij het veld motivatiebrief te uploaden. Vervolgens ontvang je een standaard ontvangstbevestiging.
• Kort daarop ontvang je een extra email met verdere instructies over de objectieve selectie. LET OP: Als je in het weekend hebt gesolliciteerd, krijg je deze mail op maandag.
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. 
• Daarna wordt beoordeeld of jouw antwoorden voldoende aansluiten aan de gestelde functie-eisen. Als wij voldoende aansluiting zien op basis van jouw antwoorden op de vragenlijst, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 3 december in Amsterdam
• De gewenste instroomdatum is 1 februari 2027.

Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.