Senior Functioneel Beheerder

Samen met je collega’s werk je op een procesgerichte manier aan de optimalisatie van de informatiehuishouding van EZ, KGG en LVVN. Om dit doel te bereiken neem je deel aan proceskringen waarin onder andere de verbetervoorstellen vanuit de business aan de orde komen. Verder werk je mee aan de implementatie van nieuwe releases van door ons ontwikkelde functionaliteit en lifecyclemanagement van onze systemen. Je gaat in een van onze agile DevOps-teams samenwerken met collega functioneel beheerders, technisch beheerders, business developers en testers. Onze teams beheren en optimaliseren onze ECM-applicaties zoals OpenText Extended ECM (SIRIS), SmartDocuments, Delphi, iBabs, Zoek & Vind en laktooling.
Als senior functioneel beheerder inventariseer en analyseer je gebruikerswensen met oog voor efficiëntie en haalbaarheid. Je handelt in de tweede of derde lijn klantvragen af en je coördineert of voert de regie over werkzaamheden van experts waar nodig. Ook beheer je rechten en autorisaties, heb je daar het overzicht over (rechtenmatrix), bied je gebruikersondersteuning en voer je testen uit. Je initieert verbeteringen in functioneel beheerprocessen en je verdiept je in nieuwe applicaties om innovatie te stimuleren. Niet onbelangrijk: je geeft gevraagd én ongevraagd advies over vraagstukken of nieuwe ontwikkelingen die zich voordoen in jouw vakgebied.

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare omgeving.
• Agile mindset: je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Werken onder architectuur : je kunt werken binnen vastgestelde processen.
• Pro actieve werkhouding, je denkt actief mee en signaleert verbeterkansen.
  
  Competenties:
• Analytisch en resultaatgericht.
• Communicatief sterk en overtuigend.
• Proactief en samenwerkingsgericht.
• Klant- en omgevingsgericht; je snapt de politieke en bestuurlijke context.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.