- Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Vreemdelingenrechtszaken voorbereiden, sparren met rechters en conceptuitspraken opstellen komen samen in deze veelzijdige rol.
- Jij bent sparringpartner en verdiept je in het dossier. Dankzij jouw deskundigheid kan de rechter tot de juiste overwegingen en uitspraak komen. Jouw mening telt en weegt altijd mee in de beslissing.
- Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en benoemt relevante jurisprudentie.
- Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uitspraak.
- Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij het conceptuitspraak.
- Je begeleidt junior collega’s en stagiair(e)s en deelt je expertise met hen.
- Extra boeiend: als senior verdiep je je in meer complexe vreemdelingenzaken of nieuwe vraagstukken. Een nieuw, uitdagend en leerzaam vraagstuk is de inwerkingtreding van het Europese Asiel- en migratiepact in juni 2026.
Senior gerechtsjuristen vreemdelingenrecht - Bestuursrecht
Rechtbank Rotterdam
Kenmerk: 15867,
Plaatsingsdatum: 26 maart 2026
Dit ga je doen
Wat ga je doen?
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Dit krijg je ervoor terug
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.404,39 en € 5.389,87 op basis van 36 uur (schaal 10).
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Laat het uitbetalen of stel fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samen. Zo kun je extra verlof kopen, voor woon- werkverkeer een fiets aanschaffen, je woning verduurzamen of je studieschuld afbetalen. Jouw functie valt onder de cao Rijk.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. In overleg met je leidinggevende kun je gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Reiskosten: je krijgt een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar het werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Jouw collega Almira over deze baan:
Je raakt hier niet snel verveeld. Vreemdelingen- of migratierecht is constant in beweging en zit dicht op de politiek en de samenleving. Juni 2026 worden de huidige EU-regels vervangen door het Europese Asiel- en migratiepact. Dat gaat voor veel nieuwe rechtsvragen zorgen binnen het bestuursrecht. En soms is er een arrest van het Hof van Justitie in Luxemburg waardoor er plotseling iets verandert. Als je van beweging houdt, zit je goed bij vreemdelingenrecht.’
Ontdek meer over het werk van de senior gerechtsjurist vreemdelingenrecht in deze video.
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.404,39 en € 5.389,87 op basis van 36 uur (schaal 10).
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Laat het uitbetalen of stel fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samen. Zo kun je extra verlof kopen, voor woon- werkverkeer een fiets aanschaffen, je woning verduurzamen of je studieschuld afbetalen. Jouw functie valt onder de cao Rijk.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. In overleg met je leidinggevende kun je gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Reiskosten: je krijgt een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar het werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Jouw collega Almira over deze baan:
Je raakt hier niet snel verveeld. Vreemdelingen- of migratierecht is constant in beweging en zit dicht op de politiek en de samenleving. Juni 2026 worden de huidige EU-regels vervangen door het Europese Asiel- en migratiepact. Dat gaat voor veel nieuwe rechtsvragen zorgen binnen het bestuursrecht. En soms is er een arrest van het Hof van Justitie in Luxemburg waardoor er plotseling iets verandert. Als je van beweging houdt, zit je goed bij vreemdelingenrecht.’
Ontdek meer over het werk van de senior gerechtsjurist vreemdelingenrecht in deze video.
Dit vragen wij
Wat we van jou verwachten
Je bent een sparringpartner van de rechter(s). Je bekijkt een dossier vanuit verschillende perspectieven en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt goed plannen en prioriteren. Jouw (concept)uitspraak staat juridisch als een huis en is begrijpelijk voor de rechtzoekende en de samenleving. Verder vragen we:
Je bent een sparringpartner van de rechter(s). Je bekijkt een dossier vanuit verschillende perspectieven en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt goed plannen en prioriteren. Jouw (concept)uitspraak staat juridisch als een huis en is begrijpelijk voor de rechtzoekende en de samenleving. Verder vragen we:
- een afgeronde universitaire studie Nederlands recht (bachelor en master).
- minimaal 3 jaar relevante juridische werkervaring; kennis en ervaring met het vreemdelingenrecht.
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- dat je jouw juridische analyse overtuigend en in toegankelijke taal kan overbrengen.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Rotterdam
Hier kom je te werken: rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube
Team
Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.
De sector bestuursrecht bestaat uit drie juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team vreemdelingenrecht (team 1) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en zittingsgriffiers. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de leidinggevende van o.a. de senior gerechtsjuristen.
Interesse?
Reageren kan tot en met 12 april 2026.
Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 7 mei a.s.
Hieronder zie je ons sollicitatieproces.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Mail of bel met Angela Verhoeven, HJO, via [email protected] of 0621389429.
Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube
Team
Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.
De sector bestuursrecht bestaat uit drie juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team vreemdelingenrecht (team 1) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en zittingsgriffiers. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de leidinggevende van o.a. de senior gerechtsjuristen.
Interesse?
Reageren kan tot en met 12 april 2026.
Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 7 mei a.s.
Hieronder zie je ons sollicitatieproces.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Mail of bel met Angela Verhoeven, HJO, via [email protected] of 0621389429.
Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Sabine de Jager
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Rotterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.