Dit ga je doen

Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Vreemdelingenrechtszaken voorbereiden, sparren met rechters en conceptuitspraken opstellen komen samen in deze veelzijdige rol.
Jij bent sparringpartner en verdiept je in het dossier. Dankzij jouw deskundigheid kan de rechter tot de juiste overwegingen en uitspraak komen. Jouw mening telt en weegt altijd mee in de beslissing.
Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en benoemt relevante jurisprudentie.
Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uitspraak.
Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij de conceptuitspraak.
Als (senior) gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen en kennissessies. Je volgt actuele ontwikkelingen in het vreemdelingenrecht.

Voor de senior gerechtsjurist geldt daarnaast:

Je verdiept je in meer complexe vreemdelingenzaken of nieuwe vraagstukken. Een nieuw, uitdagend en leerzaam vraagstuk is de inwerkingtreding van het Europese Asiel- en migratiepact in juni 2026.
Je begeleidt junior collega’s en stagiair(e)s en deelt je expertise met hen.

Dit bieden we nog meer

Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je (vanaf 1 juli) een salaris tussen de € 3579,02 en € 5535,40 op basis van 36 uur (schaal 9 of 10).
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Laat het uitbetalen of stel fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samen. Zo kun je extra verlof kopen, voor woon- werkverkeer een fiets aanschaffen, je woning verduurzamen of je studieschuld afbetalen. Jouw functie valt onder de cao Rijk.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. In overleg met je leidinggevende kun je gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Reiskosten: je krijgt een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar het werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

Dit vragen wij

Je bent een sparringpartner van de rechter(s). Je bekijkt een dossier vanuit verschillende perspectieven en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt goed plannen en prioriteren. Jouw (concept)uitspraak staat juridisch als een huis en is begrijpelijk voor de rechtzoekende en de samenleving. Verder vragen we:

een afgeronde universitaire studie Nederlands recht (bachelor en master).
een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
dat je jouw juridische analyse overtuigend en in toegankelijke taal kan overbrengen.
flexibele inzetbaarheid: je houdt overzicht en zet soms een extra stap om werkzaamheden tijdig af te ronden.
van een senior gerechtsjurist daarnaast: minimaal 3 jaar relevante juridische werkervaring; kennis en ervaring met het vreemdelingenrecht.

Voor togafuncties, zoals (senior) gerechtsjurist, gelden specifieke regels om onze neutraliteit en onafhankelijkheid te waarborgen.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.

Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.

Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.

Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.

Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!

Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).

Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube

Team
Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het ﬁnancieel toezicht en de Mededingingswet.

De sector bestuursrecht bestaat uit drie juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team vreemdelingenrecht (team 1) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en zittingsgriffiers. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de leidinggevende van o.a. (senior) gerechtsjuristen.

Bijzonderheden

Interesse?
Reageren kan tot en met 28 juni 2026.
Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 en 16 juli a.s.

Hieronder zie je ons sollicitatieproces.

Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Mail of bel met Angela Verhoeven, HJO, via [email protected] of 0621389429.

Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.

Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

Dit is géén oproep voor acquisitie.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

(Senior) Gerechtsjuristen vreemdelingenrecht Bestuursrecht