Senior HR-Adviseur / Business Partner

Ben jij de senior HR-adviseur die graag proactief meedenkt met het lijnmanagement en werkt aan duurzame oplossingen van de HR-uitdagingen binnen het Defensie Helikopter Commando? Krijg jij energie van het schakelen tussen diverse partijen binnen en buiten je eigen vakgebied?

Als senior HR-adviseur op een locatie waar twee krijgsmachtdelen (Marine & Luchtmacht) intensief samenwerken, word je geconfronteerd met verschillende regelgeving, beleidsculturen en enthousiaste commandanten die jij voortdurend zult verbinden. Ook het behoud van schaarse ervaren medewerkers en het zorgen voor de instroom van nieuwe talenten is een belangrijk focuspunt voor jouw team. Dit zorgt voor een dynamische omgeving waar brede HR-vraagstukken aan de orde van de dag zijn en jouw advies echt van meerwaarde is. Ga jij deze uitdaging aan?

Waar kom je te werken?

De werkzaamheden voor deze functie worden verricht binnen de HR afdeling van het Defensie Helikopter Commando (DHC) van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS), met als werklocatie Maritiem Vliegkamp de Kooy (MVKK) in Den Helder.

In deze functie ben jij als leidinggevende en senior HR-adviseur de verbindende schakel tussen MVKK, HR DHC, de directie HR afdelingen van CLRS (Luchtmacht) en CZSK (Marine) en de Groep oudste MLD (Marine Luchtvaart Dienst). Tevens vervult de afdeling HR een essentiële rol in de stroomlijning van processen, procedures en regelgeving tussen Marine & Luchtmacht. De HR afdeling op MVKK bestaat uit een Sr. HR Adviseur, een Adviseur, een assistent en een Coördinerend Recruiter.

Wat doe jij als Sr. HR-Adviseur?

• Analyseren van complexe HR vraagstukken;
• Presenteren van strategische HR oplossingen;
• Adviseren, begeleiden en ondersteunen van commandanten in het ontwikkelen van HR plannen en het implementeren van HR beleid;
• Integreren van nieuwe toolbox mogelijkheden voor HR adviseurs binnen de huidige processen en bedrijfsvoering;
• Initiëren en begeleiden van reorganisatietrajecten.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht!
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar als burgermedewerker bij Defensie, met een optie tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen de €4867,87 en €6679,96 bij een voltijdsaanstelling van 38 uur (schaal 11) en is afhankelijk van je kennis en werkervaring.
• Je krijgt 16,33% van jouw jaarsalaris als individueel keuzebudget (IKB) dat je op een gewenst moment kunt inzetten voor verschillende doeleinden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld: flexibilisering arbeidsduur en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.

Wat bied jij ons?

• (Minimaal) Een afgeronde HBO Bachelor Human Resource Management;
• Ruime ervaring (4-6 jaar) als HR Business Partner binnen een overheidsorganisatie;
• Zeer goede kennis van HR processen zoals: instroom, doorstroom en uitstroom, werving & selectie, interne & externe regelgeving, reorganisatieprocessen, personeelsplanning;
• Goede kennis van de Defensie organisatie, het HR beleid en de regelgeving omtrent organisatiestructurering en organisatieveranderingen binnen Defensie is een pre;
• Met jouw analyserend vermogen bekijk jij casussen vanuit meerdere invalshoeken. Dit maakt dat jij consequenties goed kan overzien in complexe vraagstukken;
• Jij bent initiatiefrijk en daarmee ondernemend, proactief en zelf startend. Je wacht niet af tot informatie met jou gedeeld wordt, maar gaat hier actief naar op zoek;
• Jij kan op een heldere en overtuigende manier jouw visie, zienswijze en advies overbrengen;
• Je bent creatief, denkt buiten de kaders en draagt out of the box oplossingen aan;
• Je durft weloverwogen risico’s te nemen en schroomt niet om impopulaire beslissingen te nemen;
• Je hebt een antenne, voelt situaties goed aan en weet hoe de hazen lopen binnen de organisatie.

De vacature is gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.