Senior Informatie Analist (techniek)

Als senior informatie analist ga jij samen met de business aan de slag om de bedrijfsprocessen en de informatiebehoefte te analyseren, je inventariseert functionele en technische requirements en vertaalt die naar user stories. Daarnaast stel je aanvullende functionele specificaties op die passen binnen de gestelde architectuurkaders en beoordeel je functionele- en technische ontwerpen.

Je maakt impact analyses van wijzigingen op informatiesystemen en adviseert over aanpassingen. Je hebt een adviserende rol richting de Product Owner over de business value van wijzigingen en richting de Agile ontwikkelteams ben je het aanspreekpunt.

Het Openbaar Ministerie vertrouwt voor de ondersteuning van het primaire proces op meerdere businessapplicaties. De afdeling Bestaande Business Applicatie services (BBASs) is verantwoordelijk voor het doorvoeren van software-aanpassingen in functionaliteit (nieuw en wijzigingen) van deze applicaties, oplossen van problems en ondersteunen bij het oplossen van incidenten.

Je beschikt over een afgeronde hbo-/wo-opleiding, aangevuld met training/ervaring op het vlak van informatieanalysemethoden- en technieken en/of functioneel ontwerpen. Daarnaast ben je bekend met de Agile/Scrum manier van het werken en kun je goed met je team en met de Product Owner samenwerken. Je gaat onderdeel uitmaken van een multidisciplinair DevOps-team dat zich richt op alle ins & outs van meerdere informatiesystemen. De scope van de teams kan zeer uitgebreid zijn, van functioneel tot technisch en de complexiteit van het landschap zorgt er voor dat je het beste uit jezelf moet halen. Naast functionele wensen vertalen naar requirements ga je ook samen met je team technische details uitwerken en ontwikkelen. Technologieën die daarvoor nu ingezet worden en in de nabije toekomst ingezet blijven zijn JAVA, Oracle WCC (document management), Oracle ADF (GUI), Oracle OSB/SOA, Aspose, React en Mulesoft aan de applicatiekant en CI/CD, Docker en Springboot aan de ontwikkelkant. Kennis en ervaring op één of meer van die technieken strekt tot aanbeveling.

Je vindt het leuk om te werken in een bestuurlijke en complexe omgeving, waarbij je snel wegwijs bent en ook snel kan schakelen tussen strategie en uitvoering, waarbij je ook makkelijk de vertaalslag maakt. Bovenal ben je in staat draagvlak te creëren voor (ook door jezelf) voorgestelde technische oplossingen door deze om te zetten in gewone taal en je deinst niet terug voor het presenteren van cases, geven van workshops en afnemen van interviews.

Als persoon ben je analytisch en methodisch ingesteld en ben je een echte teamspeler. Daarnaast herken je jezelf in de termen doorzetter, integer en weet je goed om te gaan met weerstand. Je weet de juiste vragen te stellen om alle informatie boven tafel te krijgen en bent daarin doortastend.

Relevante competenties:
Analyseren: analyseren doe je door de juiste informatie te verzamelen en door rekening te houden met verschillende invalshoeken. Soms is de vraagstelling duidelijk en soms moet je een change stap voor stap analyseren en grondig en uitgebreid te werk gaan. Soms vergt dat verwerken van veel informatie en op een rijtje zetten van de verschillende invalshoeken en de knelpunten signaleren en adresseren en oplossen.

Luisteren: vaak is een change of nieuwe wetgeving zo complex dat je moet doorvragen om te begrijpen wat er bedoeld wordt en om goed op een rijtje te krijgen wat de verandering moet zijn. Het is aan jou als informatie-analist om de vragen te stellen die het issue duidelijk maken.

Overtuigingskracht: je team overtuigen doe je niet door je zin door te drijven, maar door de juiste argumenten te verzamelen en te presenteren zodat je daar met je team over in gesprek kunt gaan en samen de juiste keuze(s) kunt maken.

Resultaatgerichtheid: als eenmaal een doel is vastgesteld en je hebt je als team aan het resultaat gecommitteerd ga je daar samen voor. Het eindresultaat levert de meeste waarde op voor de aanvrager/opdrachtgever en samen werk je toe naar het eindresultaat en zorg je er voor dat je je zo min mogelijk laat afleiden.

Leervermogen: nieuwe veranderingen vragen om nieuwe kennis en soms tot nieuwe vaardigheden. Je leert van elkaar en je helpt elkaar om te leren en om de veranderingen samen op te pakken.

Wat verwachten we van jou?

Als Informatie Analist ben je o.a. verantwoordelijk voor het analyseren van informatiebehoeften en vertaal je deze naar concrete IT-oplossingen. Je werkt nauw samen met diverse business stakeholders, jouw agile team en de collega's bij het OM om processen te begrijpen en zorgt ervoor dat systemen en data optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Verbeteren is een continue proces. Daarom blijven we groeien en ontwikkelen, zowel op techniek als op skills. We verwachten van jou dat je mee groeit en ontwikkelt met de organisatie en dat je nieuwsgierig bent naar nieuwe kennis en actief nadenkt over je eigen ontwikkeling.

Het Openbaar Ministerie werkt verder aan digitale transformatie. Onderdeel daarvan is (op termijn) overstappen naar applicatie-ontwikkeling met behulp van low-code platforms. Verstand van of ervaring met low-code ontwikkeltrajecten is een pré.

Daarnaast ben je ook een verbinder. Je bent in staat om complexe vraagstukken naar de vragende partij en het (ontwikkel)team te verhelderen en veranderingen succesvol te beschrijven. Je bent een open persoonlijkheid die gemakkelijk contacten legt en onderhoudt, hebt overtuigingskracht, staat stevig in je schoenen en kunt goed samenwerken. Je kunt tegenstrijdige belangen van verschillende partijen, zowel binnen als buiten je eigen organisatie goed managen en bespreekbaar maken. Je doet dat door digitaal de verbinding te leggen, maar vooral ook door elkaar regelmatig op locatie op te zoeken en samen vraagstukken te analyseren en oplossingen te bedenken en te beschrijven.

Tot slot ben je ook een vernieuwer. Je durft creatief te denken en komt met vernieuwende ideeën voor de aanpak van complexe vraagstukken. De opgaven die op ons afkomen zullen een groot beroep doen op onze creativiteit en op de mogelijkheden om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en te ontwikkelen, op nieuwe manieren van kijken naar data en inzet van nieuwe tools om nog meer en nog betere producten te leveren. Het identificeren van kansen voor verbetering en het doen van aanbevelingen aan de stakeholders en het management is dan ook een kerncompetentie van een goede analist.

De functieprofielen zijn beschreven via het kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) in het Functiegebouw Rijk. Voor meer informatie over deze functie: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw/functiefamilies/uitvoering/expert-iv/functietypering

• Salarisschaal 12 CAO Rijk
• Het betreft een functie voor maximaal 36 uur
• Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marcel van Hattum (teamleider Informatie Analyse) via telefoonnummer 06-53397449
Wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Peter Roomer (Recruitment Adviseur) via [email protected]

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 22-02-2026 via de sollicitatieknop.