Senior Juridisch Adviseur/teamleider

Als senior juridisch adviseur BJZ adviseer en ondersteun je het College bij uiteenlopende vraagstukken in relatie tot individuele strafzaken. Het werkterrein van BJZ is zeer divers. Je krijgt de kans om je te verdiepen in uiteenlopende rechtsgebieden. Denk hierbij aan de aansprakelijkheid voor strafvorderlijk optreden van het OM, de advisering van het College in gevoelige strafzaken en incidenten, complexe strafvorderlijke en/of operationele vraagstukken en medisch-ethische zaken (zoals euthanasie). Ook Kamervragen, klachten van de Nationale ombudsman en bepaalde privacy-taken vallen binnen het BJZ-takenpakket. In civielrechtelijke en bestuursrechtelijk zaken zal je zelf ter zitting optreden. Waar nodig werk je nauw samen met je collega’s binnen je eigen en de andere directie. We streven naar een flexibele inzet van medewerkers waarbij als de actualiteit dat vraagt je expertise ook wordt ingezet voor de ondersteuning van andere afdelingen binnen het Parket-Generaal.

Als teamleider stuur je jouw team inhoudelijk aan en neem je leidinggevende taken op je. Je begeleidt en coacht je collega’s in hun ontwikkeling en je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team. Je voert gesprekken op het gebied van verzuim, voortgang en functioneren en je bewaakt de structuur, planning en werkverdeling binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten in het team. Deze werkzaamheden verricht je in nauwe afstemming met de andere teamleider en het (waarnemend) afdelingshoofd. Ook hier draag je bij aan de samenwerking binnen de afdeling, de gehele directie en het Parket-Generaal.

• Een afgeronde WO-opleiding met kennis over het strafrecht en affiniteit met het civiel recht en/of het bestuursrecht.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante juridische werkervaring in een maatschappelijke context, bijvoorbeeld als juridisch adviseur of advocaat. Je hebt daarbij ervaring met vraagstukken waarin juridische, maatschappelijke en/of bestuurlijke belangen samenkomen.
• Coördinerende ervaring en/of personele verantwoordelijkheid is een pré.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Omgevingsbewustzijn – Je herkent maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de eigen werkomgeving.
• Verbindend vermogen – Je bouwt en onderhoudt effectieve relaties, werkt samen met verschillende partijen en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Leiderschap – Je neemt initiatief, geeft richting, coacht en stimuleert collega’s in hun ontwikkeling.
• Stressbestendig – Je houdt overzicht, past je aan veranderende omstandigheden aan en blijft effectief functioneren onder druk.
• Oordeelsvorming - Je weegt feiten en verschillende perspectieven af en komt met creativiteit en inzicht tot goed onderbouwde beslissingen.
• Bestuurssensitiviteit – Je toont bewust te zijn van beleid, hiërarchie en (politiek-) bestuurlijke gevoeligheden, en stemt het eigen handelen zorgvuldig af op de geldende context.

• Inschaling in schaal 12 of 13 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.956,89 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De standplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk na je inwerktraject en in overleg met je team. Het team komt 2 tot 3 keer per week samen op kantoor.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• De sluitingsdatum voor deze vacature is 28-11-2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 december 2026 in Den Haag. We vragen je hiermee rekening te houden wanneer je solliciteert.
• Voor deze functie is een screening van toepassing.
• Je krijgt de ruimte om te leren, door te groeien en je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Meer informatie
Voor zowel de sollicitatieprocedure als over de functie kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via e-mail [email protected] of via telefoonnummer 06-11535667. Voor inhoudelijke vragen zal zij je in contact brengen met een materiedeskundige.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-11-2026 via de sollicitatieknop.