(Senior) Juridisch Adviseur UBO

Ben jij een gedreven juridisch adviseur, junior of senior, die het leuk vindt om je nieuwe ontwikkelingen eigen te maken en te implementeren? Wil jij daarnaast meedenken over toezichtonderzoeken, inhoudelijke dossiers beoordelen en bijdragen aan een financieel integer Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Bij Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) werk je aan het toezicht op financieel-economische integriteit in een wereld die snel verandert. DFEI werkt daarbij samen met nationale en internationale partners aan een eerlijk en veilig economisch speelveld en aan de bescherming van de samenleving tegen financieel economische criminaliteit. Je werkt aan actuele en maatschappelijke vraagstukken, zoals witwassen, sancties, UBO registers en nieuwe Europese regelgeving (EU AML).

Binnen DFEI kom je te werken bij Team UBO. Dit team houdt zich bezig met de handhaving op de naleving van verplichtingen rondom de registratie van uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) van vennootschappen, andere juridische entiteiten, trusts en soortgelijke juridische constructies. Zo wordt fraude, criminaliteit en terrorismefinanciering tegengegaan.

Team UBO bereidt zich momenteel actief voor op de invoering van het nieuwe EU AML pakket in 2027. DFEI krijgt daarbij een bredere rol als toezichthouder op verschillende UBO verplichtingen, waardoor werkprocessen worden doorontwikkeld en het taakveld uitbreidt. In deze functie draag je bij aan het ontwikkelen van beleid en het inrichten van processen voor deze nieuwe werkzaamheden. Je vertaalt Europese en nationale wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen naar praktische oplossingen voor het werkveld en werkt daarbij samen met collega’s vanuit verschillende disciplines.

Als juridisch adviseur met beleidsmatige taken binnen Team UBO draag je eraan bij dat het team werkt in lijn met wet en regelgeving. De invulling van je werkzaamheden hangt deels af van of je de junior of senior rol vervult, maar een greep uit de werkzaamheden is:

• Je adviseert over de impact van wet- en regelgeving op het werk van het team en vertaalt dit naar de praktijk; 
• Je speelt een belangrijke rol bij het opzetten van processen en procedures, waarbij oog hebt voor juridische aspecten; 
• Je bent de juridische vraagbaak van jouw collega’s, en staat hen bijvoorbeeld bij in de behandeling van bezwaarschriften; 
• Je voorziet collega’s en management gevraagd en ongevraagd van advies over juridische, beleidsmatige en procesmatige vraagstukken;
• Je vertegenwoordigt het team in overleggen met verschillende ketenpartners, zoals de Kamer van Koophandel en relevante departementen;
• Je draagt bij aan de beantwoording van pers en Kamervragen en houdt je bezig met de behandeling van beroepschriften.

Een bijzondere baan omdat:

• Je een bijdrage levert aan het opzetten van een nieuwe toezichthouder, onder andere door het coachen en opleiden van collega’s op juridische vraagstukken.
• Je opereert te midden van boeiende beleidsmatige, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je alle ruimte krijgt jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wil jij werken in een omgeving die continu in beweging is en écht verschil maken? Solliciteer dan nu en bouw samen met ons aan een financieel veilig Nederland!

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring meebrengt: wij zijn op zoek naar zowel een junior als een senior juridisch adviseur. Daarom moedigen we je aan om te solliciteren. Heb je vragen over de functie-eisen, neem dan gerust contact met ons op.

Verder heb je:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aangetoond met een afgeronde juridische WO-opleiding;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als juridisch adviseur of in een vergelijkbare functie;
• Aantoonbare ervaring met het implementeren en evalueren van beleid in toezicht. Daarnaast  met bestuursrechtelijk toezicht en/of ervaring binnen het AML domein.;
• Kennis van UBO regelgeving, eigendoms en zeggenschapsstructuren, trusts en fondsen voor gemene rekening (FGR’s) is een pré;
• Ervaring met het behandelen van bezwaar en/of beroepsprocedures en kennis van strafrechtelijke handhaving is een pré;
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanvullend zoeken we voor de senior juridisch adviseur in schaal 13:

• Een minimum van zeven jaar relevante werkervaring als juridisch adviseur of in een vergelijkbare functie.

Jouw competenties

• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Anticiperen

Team UBO werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. De kantoren bevinden zich op locaties vlak bij stations. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De formele standplaats is Den Haag, waarbij veel team en afdelingsoverleggen plaatsvinden in Utrecht.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 26.
• Een assessment of capaciteitentest kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Deze functie behoort tot de groepsfunctie Behandelfunctionaris I waar meerdere schalen onder vallen, namelijk schaal 11, 12 en 13.
• Bij veel reacties bestaat de kans dat de vacature eerder wordt gesloten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren!
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.