Voor zo’n 6.000 collega’s ontwikkel jij beleid en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Dat doe je voor collega’s in Nederland én over de grens. Als senior jurist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie heb je vanuit Den Haag impact op eerlijke en rechtvaardige arbeidsvoorwaarden die wereldwijd worden toegepast bij uitgezonden en lokale medewerkers. Je krijgt volop de mogelijkheid om je expertise in te zetten en te ontwikkelen in een complexe internationale omgeving. Juist het internationale aspect, het grensoverstijgende beleid, de diversiteit aan werkzaamheden en uitdaging die dat met zich meebrengt maakt jouw werk bij het ministerie van Buitenlandse Zaken boeiend, leerzaam en uitdagend is.
Buitenlandvergoedingen voor uitgezonden medewerkers met een arbeidsovereenkomst volgens de cao Rijk. Of pensioenvoorzieningen voor lokale werknemers met een arbeidsovereenkomst naar lokaal recht. En wat dacht je van het recht van partners van uitgezonden werknemers om in het gastland te wonen en werken? Allemaal zaken waar jij aan werkt. De arbeidsvoorwaarden van medewerkers die in het buitenland werken worden voor een belangrijk deel geregeld in eigen cao’s en regelingen. Dat wordt jouw werkterrein. Je draagt bij aan visieontwikkeling en standpuntbepaling en helpt zo het arbeidsvoorwaardenbeleid verder te brengen.
Je bent een expert op jouw vakgebied en kunt dat vertalen in heldere adviezen en leesbare regelingen. Je werkt op een goede manier samen met diverse partijen, zoals je collega’s binnen HDPO, de medewerkers van 3W die de regelingen uitvoeren, collega’s op de posten, interne en externe experts en met interdepartementale collega’s. In het interdepartementale overleg behartig je met passie de belangen van BZ. Die zijn heel specifiek, omdat die belangen tot over de grens gaan. Denk maar aan een hoge mobiliteit, culturele diversiteit en bijzondere regelingen. Je ziet het belang van een goede relatie, investeert hier in en weet dit te combineren met inhoudelijke overtuigingskracht.
Je houdt je bezig met:
- Het analyseren van nationale en internationale wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, en het vertalen van deze analyse naar heldere en leesbare adviezen voor het management.
- Schrijven van heldere notities, opstellen van gedetailleerde reglementen, en formuleren van duidelijke cao-teksten.
- Deelnemen aan departementale en interdepartementale werkgroepen en projecten waarbij je BZ succesvol weet te vertegenwoordigen.
- Het ontwikkelen en schrijven van arbeidsvoorwaardenregelingen en -beleid, waarbij rekening wordt gehouden met de specifieke behoeften van medewerkers zowel binnen als buiten Nederland.
- Proactief onderhouden van kennis en expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositief.
Je bent onderdeel van een team met gedreven en enthousiaste collega’s met een hart voor het vak en die er naar streven om een eerlijke en evenwichtige arbeidsrelatie te realiseren. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarbij je te maken hebt met complexe vraagstukken en diverse belangen. Het is jouw taak om op een doortastende en professionele manier om te gaan met deze uitdagingen en om ervoor te zorgen dat het arbeidsvoorwaardenbeleid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken aansluit bij de behoeften van de medewerkers en bij de strategische doelstellingen van de organisatie.