senior jurist bestuursrecht

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een team dat volop in ontwikkeling is en werkt aan een transparante overheid? Dan is dit jouw kans! De Woo is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het openbaar maken van informatie centraal. Daarmee wordt de overheid toegankelijker en beter controleerbaar voor inwoners van Nederland. De Belastingdienst heeft zich gecommitteerd om aan de wet te voldoen, en dit hebben we ook opgenomen in ons jaarplan. Dit zijn de doelen waar de medewerkers van de afdeling Openbaarheid zich dagelijks voor inzetten. Een uitdagende opgave binnen een grote en complexe organisatie met ongeveer 300 Woo-verzoeken op jaarbasis!

Vanaf het ministerie van Financiën in Den Haag werken binnen de afdeling Openbaarheid ruim 30 professionals gepassioneerd aan het opener maken van de Belastingdienst. De afdeling is volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing. Ter uitbreiding van het team zoeken wij een gedreven senior jurist bestuursrecht voor het team dat bezig is met de behandeling van Woo-verzoeken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Wet open overheid heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van senior jurist beantwoord je rechtsvragen, behandel je complexe en gevoelige verzoeken, en schrijf je besluiten. Ook ga je de organisatie in om de benodigde informatie boven water te krijgen, en onderhoud je het contact met verzoekers. Daarbij heb je oog en oor voor alle belangen, ben je organisatiesensitief en bewaak je de inhoudelijke kwaliteit van het gehele team.

Wij zijn op zoek naar een senior jurist met een brede juridische blik: samenhang tussen AWR, AWB, AVG, art. 68 van de Grondwet, en andere wetten zijn voor jou helder. Je neemt je collega’s hier graag in mee. Je adviseert – vanuit een brede blik – over de toepassing van de Woo en bent in staat om helder te communiceren, zowel naar de verzoeker als intern naar collega’s. Je coacht en begeleidt junior collega’s op de juridische inhoud. Door jou is de kwaliteit van onze besluiten geborgd.

Je maakt deel uit van een afdeling die bestaat uit o.a. coördinatoren, Woo-regisseurs, -juristen, en juridische en administratieve ondersteuners.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan transparante overheid;
• je ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen in een nieuw team;
• je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Openheid en transparantie zijn van belang voor het vertrouwen tussen de overheid en de samenleving. Door informatie zo toegankelijk en duidelijk mogelijk te maken, laten we zien hoe besluiten tot stand komen en dragen we bij aan een open en betrouwbare overheid.'' Adriana, juridisch medewerker

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau met een juridische opleiding, op het gebied van bestuursrecht.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Je kunt communiceren met verzoekers en verschillende collega’s in alle lagen van de organisatie.
• Het is een pré als je ervaring hebt met de Woo.
• Je vindt het leuk om junior collega’s op de inhoud te begeleiden en coachen.

Jouw competenties

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 16 september vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.