(Senior) Jurist Bezwaar en Beroep Woo

• Je hebt een afgeronde WO (master) in Nederlands recht.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de Woo en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het (zelfstandig) behandelen van bezwaar- en beroepszaken, bij voorkeur in Woo-procedures.
• Zittingservaring is een pre.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. In deze functie is het belangrijk dat je met verschillende doelgroepen kunt communiceren, bijvoorbeeld met de rechtbank, belanghebbenden maar ook intern met beleidsdirecties en organisaties in duidelijke, begrijpelijke taal. Je stemt je toon en stijl af op de situatie en de doelgroep.

Herken jij jezelf hierin?

Je vindt het leuk om aan verschillende juridische dossiers tegelijkertijd te werken en je behoudt daarbij het overzicht. Daarbij kun jij je flexibel opstellen en rustig blijven in een werkomgeving waarin veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Ook kun je goed samenwerken met andere betrokkenen bij jouw dossiers, bijvoorbeeld betrokken beleidsdirecties. In jouw werk weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies over (complexe) zaken.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 28
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Corinne Arnold, afdelingshoofd op 06 25 72 31 05 of mail via [email protected] of met Melisa Korkmaz, teamcoördinator, [email protected] of 06 50 17 55 41
• Het maken van een casus maakt deel uit van de selectieprocedure zodat we kunnen zien hoe je schrijft en hoe je te werk gaat bij het oplossen van een concrete zaak.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken gepland staan op 9 of 10 juli. Een eventuele tweede ronde wordt gepland in de week van 14 juli.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.