Senior jurist luchtvaart

De luchtvaart is belangrijk voor de bereikbaarheid van Nederland en de internationale economie. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is verantwoordelijk voor het beleid voor en de veiligheid binnen de luchtvaartsector. Als senior jurist luchtvaart stel je wet- en regelgeving op en geef je advies binnen het luchtvaartdomein. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Je geeft advies aan beleidsmedewerkers en denkt mee met de belangen van de Staat in de verscheidende juridische procedures die momenteel aanhangig zijn. Het is een dynamisch en uitdagend speelveld. Denk aan de vele belangen die spelen rond luchthavens, zoals die van milieuorganisaties maar ook van luchtvaartmaatschappijen. Eén van de grote opgaven waar je je veel mee zal bezighouden is de modernisering van de regelgeving rond een van de grootste luchthavens van Europa: Schiphol. Daarnaast weten je beleidscollega's jou te vinden als zij vragen hebben over de regelgeving rond de andere grote luchthavens in Nederland.

Jouw werkzaamheden

• Je denkt proactief mee met beleidsmakers en stuurt vanuit een juridische invalshoek.
• Je voert gesprekken met stakeholders binnen en buiten het departement om jouw advies over te brengen of om informatie te halen die nodig is bij het opstellen van regelgeving. Hierbij vertegenwoordig je samen met jouw beleidscollega’s het standpunt van het ministerie.
• Je stelt heldere (juridische) adviezen en nota's op voor bewindspersonen en schrijft wet- en regelgeving.
• Het kan ook voorkomen dat je een (bestuurs)overeenkomst tussen overheden of sectorpartijen opstelt of met jouw collega’s betrokken wordt bij een procedure bij de civiele- of bestuursrechter.

Jouw team
De afdeling lucht- en scheepvaart bestaat uit ongeveer 20 juristen. We zijn een mix van jong en oud. Iedereen krijgt de ruimte om deskundig te worden op het eigen terrein. We helpen elkaar graag en weten elkaar te vinden als we ergens niet uitkomen. Je werkt bij grote dossiers met andere juristen samen om feedback op elkaars werk te geven en elkaar te vervangen als dat nodig is. Als senior ga je ook een aantal jongere collega's inhoudelijk aansturen. Daarnaast hebben we elk jaar een afdelingsuitje en worden er ook activiteiten met de hele directie georganiseerd. Hybride werken is mogelijk: we zijn ten minste 2 dagen per week op kantoor, maar je kunt zelf kiezen welke dagen dat zijn.

Meer weten of persoonlijk contact?
Lees deze Kamerbrief over de ontwikkelingen rondom Schiphol of bekijk de roadmap voor een overzicht.

Wil je liever contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Kiki Blok, jurist, via 06 21 35 45 79. Zij staat je graag te woord!

• Je hebt een wo-master rechtsgeleerdheid afgerond.
• Je hebt ten minste 7 jaar relevante werkervaring met het opstellen van wetgeving en wetgevingsprocessen.
• Je hebt kennis van het omgevingsrecht, de Omgevingswet en onderliggende regelgeving.
• Kennis van luchtvaartwetgeving is een pluspunt.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Aansturen groep: je stuurt binnen een groep op samenwerking, je organiseert overleg en afstemming.
• Netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven.
• Flexibiliteit: je bent in staat mee te bewegen met de juiste partijen en belangen en zoekt naar alternatieven bij weerstand en/of onverwachte omstandigheden.
• Bestuurssensiviteit: je inventariseert het krachtenveld en schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. Wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
2. Flexibiliteit is een belangrijke competentie voor deze functie. Kun je een voorbeeld geven van een complex vraagstuk waar je aan hebt gewerkt met verschillende stakeholders. Hoe heb je een oplossing gevonden waar alle partijen zich in konden vinden?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.